Las 10 Mejores Aplicaciones de Control Horario en España 2025: Comparativa Completa

4. Bizneo HR

Precio: 6€-9€/mes por empleado | Mínimo: 10 empleados

Suite completa de RRHH con más de 16 módulos configurables. Empresa española con más de 4.000 clientes incluyendo grandes marcas como Inditex, Ryanair, Adidas, Bosch y Globalia. Ofrece módulos de reclutamiento, evaluación de desempeño, gestión de formación, encuestas de clima laboral y gestión del tiempo. App móvil disponible en iOS y Android. 98/100 de satisfacción en atención al cliente. Certificación ISO y ENS para seguridad de datos.

5. Kronjop

Precio: 2,40€-4€/mes por empleado | Mínimo: 5 empleados

Solución española que se enfoca en la simplicidad: "Fichar y cumplir la ley. Sin más." Diseñado con funciones justas y necesarias sin opciones innecesarias. Ofrece múltiples métodos de fichaje: app móvil, software web, PIN en tablet, QR y WhatsApp. Adaptado para diferentes entornos: oficinas, comercios, varios centros, teletrabajo y equipos móviles. Incluye registro horario automático, gestión de turnos, cálculo de horas extra e informes automáticos listos para inspección. Filosofía centrada en no perder tiempo: "un diseño pensado para ser usado, no para ser estudiado".

6. Personio

Precio: A consultar | Mínimo: 50 empleados

Plataforma europea líder en gestión de RRHH con más de 15.000 empresas cliente, incluyendo Cabify, Fever, Legalitas, Blue Banana y Brooklyn Fitboxing. Ofrece una "plataforma inteligente de RRHH" escalable y configurable que sirve como fuente única de datos. Funcionalidades completas: reclutamiento con herramientas inteligentes, automatización de workflows, análisis del personal con informes prediseñados, gestión de desempeño y desarrollo, cumplimiento normativo. Los clientes reportan 90% de mejora en productividad administrativa y 80% de ahorro en trabajo rutinario. Diseñada para acompañar el crecimiento empresarial con adaptabilidad dinámica. Líder en G2 para mercado medio, Europa y empresas grandes. Enfoque en convertir datos en decisiones estratégicas.

7. Kenjo

Precio: 5,40€-9€/mes por empleado | Sin mínimo

Solución alemana con sede en Madrid. Diseño moderno y enfoque en analítica. Buena opción para empresas que valoran métricas y dashboards avanzados.

8. Beebole

Precio: 8,99€/mes por empleado | Sin mínimo

Enfocado en seguimiento de tiempo por proyectos. Ideal para consultoras y agencias. Sin geolocalización, lo que puede ser limitante para empresas con movilidad.

9. Jibble

Precio: Plan gratuito disponible, Premium desde 2,99€/mes | Sin mínimo

Excelente opción gratuita para equipos pequeños. Incluye reconocimiento facial y geolocalización. Funcionalidades avanzadas requieren plan de pago.

10. Hubstaff

Precio: 4,99$-10$/mes por empleado | Mínimo: 2 empleados

Solución internacional enfocada en productividad y equipos remotos. Incluye capturas de pantalla y monitorización de actividad (puede ser invasivo). Precio en dólares.

¿Es obligatorio usar una app de control horario?

No es obligatorio usar una app específica, pero sí es obligatorio registrar la jornada laboral de todos los empleados. Una app digital facilita enormemente este cumplimiento, ahorra tiempo y reduce errores frente a métodos manuales como hojas de Excel o papel.

¿Qué pasa si no cumplo con el control horario?

Las sanciones por incumplimiento van desde 751€ hasta 7.500€ según la gravedad. Además, la empresa se expone a reclamaciones laborales y posibles demandas por horas extras no pagadas.

¿Puedo cambiar de app de control horario más adelante?

Sí, aunque implica migrar datos históricos. Por eso es importante elegir bien desde el principio. La mayoría de apps permiten exportar datos, pero el proceso puede ser tedioso. Recomendamos probar períodos de prueba antes de comprometerte.

¿Las apps gratuitas son suficientes?

Sí, especialmente Fichme que es completamente gratis hasta 5 empleados con todas las funcionalidades premium incluidas (geolocalización, turnos, informes, corrección de fichajes, fichaje por PIN). Para equipos más grandes, por solo 20€/mes puedes gestionar hasta 50 empleados sin limitaciones.

¿Es legal la geolocalización en apps de fichaje?

Sí, siempre que se informe previamente a los empleados y se justifique por la naturaleza del trabajo (equipos móviles, trabajo de campo). La geolocalización debe limitarse al momento del fichaje, no ser un seguimiento continuo. Todas las apps mencionadas cumplen con el RGPD en este aspecto.