Normativa vigente en Galicia

Control Horario y Registro de Jornada en Vigo

Vigo nunca para: la cadena de Balaídos sale a relevos, los barcos del Berbés descargan de madrugada y las naves de conserva trabajan al ritmo de la lonja. FichMe pone una marca de entrada y salida a cada uno de esos horarios —PIN en planta, GPS en muelle o web en la oficina— y cumple el art. 34.9 ET con los registros guardados 4 años y listos en cuanto los pida la Inspección.

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Vigo

Control horario al ritmo de la fábrica, el muelle y la lonja

Pocas ciudades concentran tanta industria por metro cuadrado como Vigo. En Balaídos, la factoría de Stellantis ha rozado los récords de producción —cerca de 550.000 vehículos en su mejor año— con una planta biflujo que fabrica a dos líneas y arrastra una constelación de proveedores y talleres auxiliares repartidos por la Zona Franca, A Granxa o el Parque Tecnológico y Logístico (PTL). Es producción a relevos pura: miles de personas entrando y saliendo a horas escalonadas, mañana, tarde y noche.

Y luego está el mar. El Puerto de Vigo es el principal puerto pesquero de Europa para consumo humano, con sus lonjas de Altura, Bajura, Litoral y Marisco subastando pescado fresco a diario y un entramado de frío, transformación y logística que sostiene buena parte del empleo de la ciudad. En Bouzas conviven la transformación del pescado y la reparación naval, un sector que se ha reordenado tras el cierre de Hijos de J. Barreras y la entrada de Armón en sus instalaciones. Alrededor, conserveras centenarias como Antonio Alonso, Cerqueira o Valcárcel y grupos del mar como Pescanova o Jealsa mantienen plantas que trabajan al compás de las descargas, no del reloj de oficina.

Sobre esa base late un Vigo que innova: spin-offs aeroespaciales como Alén Space en Porto do Molle, centros tecnológicos como Gradiant y un proyecto de fábrica de chips fotónicos impulsado desde la Universidade de Vigo en el PTL. El RD-ley 8/2019 no distingue entre la línea de montaje, el pañol del barco o la oficina del PTL: obliga a registrar la jornada en todas por igual. Ahí FichMe juega a favor del empresario vigués —ficha el de planta, el de muelle y el de oficina desde el mismo panel, sin papeles que se pierdan ni cuadrantes que nadie cuadra a fin de mes—, porque cumplir la ley no debería costarle a un taller más tiempo que el que tarda en pulsar un PIN.

Normativa Vigente

Marco Legal del Registro Horario en Vigo

El control horario en Vigo se rige por normativa estatal y europea. Estas son las obligaciones exactas para tu empresa.

Obligación Legal (Art. 34.9 ET)

  • Registro diario

    Hora concreta de inicio y fin de la jornada de cada persona trabajadora.

  • Organización del sistema

    Mediante negociación colectiva, acuerdo de empresa o decisión empresarial previa consulta a la representación legal.

  • Conservación 4 años

    Los registros deben conservarse 4 años y estar a disposición de trabajadores, representantes legales e Inspección de Trabajo.

Sanciones en Vigo (LISOS)

No llevar el registro de jornada es infracción grave (art. 7.5 LISOS). En Galicia, los expedientes sancionadores los tramita la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración de la Xunta de Galicia.

Grado mínimo751 – 1.500 €
Grado medio1.501 – 3.750 €
Grado máximo3.751 – 7.500 €

Fuente: LISOS art. 40 (RDL 5/2000). La graduación depende de los criterios del expediente.

En Galicia, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social levanta el acta, pero el expediente sancionador del orden social lo tramita y resuelve la Xunta a través de la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración. Según la cuantía de la propuesta de sanción, resuelve la jefatura territorial competente —en el caso de Vigo, la de Pontevedra—, la secretaría o dirección general correspondiente o el/la propio/a conselleiro/a, conforme a la distribución de competencias autonómica.

Jurisprudencia clave para empresas en Vigo

TJUE C-55/18 (2019)

Exige sistemas objetivos, fiables y accesibles para computar la jornada diaria de cada trabajador.

RD-ley 8/2019

Introduce la obligación universal de registro diario de jornada mediante el art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores.

TS 05/04/2022 (Zurich)

Avala el registro digital (login/VPN + app móvil) pactado con la representación legal.

¿Qué debe cumplir tu sistema de fichaje en Vigo?

La Guía oficial y el Criterio Técnico ITSS 101/2019 definen los requisitos que espera la Inspección de Trabajo

Inicio y fin

Hora concreta de inicio y finalización de la jornada de cada trabajador, cada día.

Inmodificable

Fiable, no manipulable a posteriori y con trazabilidad completa de cualquier cambio.

4 años

Conservación mínima de 4 años con acceso para trabajadores, RLT e ITSS.

Accesible

Mostrar los registros ante inspección en formatos legibles y extraíbles (PDF, Excel).

Todo lo que necesitas para el registro horario en Vigo

Funcionalidades diseñadas para cumplir la normativa y simplificar la gestión de tu equipo

Fichaje Multidispositivo

Ficha desde cualquier dispositivo

Tu personal en Vigo puede registrar entrada y salida desde móvil personal (iOS/Android), tablet en recepción (modo kiosco con PIN) o navegador web. Sin hardware costoso.

  • App móvil para comerciales y personal de campo
  • Modo kiosco en tablet para oficinas, tiendas y recepción
  • Fichaje web sin instalaciones, desde cualquier navegador
  • Geolocalización por GPS para validar la ubicación (art. 90 LOPDGDD)
Móvil iOS/Android
Tablet Kiosco
Web Browser

Dashboard en tiempo real

Quién está fichado, quién falta, incidencias y estadísticas de todos tus centros en Vigo al instante.

Informes para inspección

Informes en PDF y Excel listos para la ITSS, nóminas o gestoría. Inicio/fin, pausas y resumen mensual.

Gestión de ausencias

Vacaciones, bajas, permisos y festivos de Galicia. Solicitudes digitales y aprobaciones.

Alertas automáticas

Avisos por fichajes pendientes, exceso de horas y ausencias sin justificar.

Correcciones con auditoría

Si alguien olvida fichar, se corrige con trazabilidad: motivo, autor y fecha del cambio.

RGPD y protección de datos

Cumple RGPD y LOPDGDD, sin biometría de alto riesgo. Datos cifrados en servidores europeos.

Cumple el registro horario en Vigo en 4 pasos

Proceso alineado con el Estatuto de los Trabajadores, la Guía oficial y el Criterio Técnico ITSS 101/2019

1

Define tu política

Establece la política de jornada y pausas según tu convenio colectivo.

2

Configura FichMe

Registra tu empresa, añade empleados y centros de trabajo en Vigo. Listo en menos de 10 minutos.

3

Registro diario

Tus empleados fichan cada día (inicio/fin) desde móvil, tablet o web, con hora exacta.

4

Cumplimiento total

Conservación 4 años, informes exportables y acceso bajo demanda para trabajadores, RLT e ITSS.

Referencias Legales Oficiales

Normativa aplicable al registro horario en Vigo

Fuentes oficiales que regulan el control horario de los trabajadores en Galicia

Normativa estatal

Guías, criterios y autoridad autonómica

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Ahorra tiempo y dinero

Elimina Excel, papel y cálculos manuales. Informes automáticos para nóminas, gestoría e inspecciones.

Tranquilidad legal

Cumple art. 34.9 ET, ITSS 101/2019 y RGPD. Ante una inspección en Vigo, tienes los registros listos.

Precios para empresas en Vigo

Desde 9 €/mes, o 7 €/mes con pago anual. Sin permanencia. Cancela cuando quieras.

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Preguntas frecuentes sobre control horario

Resuelve tus dudas sobre el registro de jornada obligatorio y el software FichMe

Es justo el escenario para el que mejor funciona en una ciudad de automoción como Vigo. FichMe registra la hora real de inicio y fin de cada relevo, admite turnos de madrugada y nocturnos, varios fichajes por jornada y sus pausas, y deja el historial ordenado por persona y por jornada. A fin de mes calcula horas ordinarias y extraordinarias relevo a relevo, sin que nadie tenga que cuadrar un parte a mano.
Cada perfil ficha como le conviene. El personal de fábrica, conservera o taller usa su PIN en una tablet fija (modo kiosco), sin sacar el móvil ni parar la línea. Quien trabaja a pie de barco en Bouzas, en reparto por la comarca o visitando clientes ficha desde la app móvil, con geolocalización en el instante del fichaje para dejar constancia de la jornada fuera de la empresa. Todo se ve en el mismo panel.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social levanta el acta, pero el expediente sancionador del orden social lo resuelve la Xunta de Galicia a través de la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración. Según la cuantía resuelve la jefatura territorial —en Vigo, la de Pontevedra—, la dirección o secretaría general competente o el/la conselleiro/a. No llevar registro es una infracción grave (art. 7.5 LISOS), con multas que van de 751 € a 7.500 € según la graduación.
Sí, y para eso sirve precisamente el registro. FichMe no fuerza una hora teórica de entrada: anota la hora real a la que cada persona empieza y termina, aunque el turno se adelante por una descarga grande o se alargue al cerrar una campaña. Esa marca real es la que pide el art. 34.9 ET, y es la que protege tanto al trabajador como a la empresa si llega una revisión.
Muy habitual en el sector del mar vigués. En FichMe das de alta y de baja a los eventuales en segundos y cada uno ficha con su PIN en planta desde el primer día. Cuando termina la campaña, sus registros quedan archivados los 4 años que marca la ley, así que ante una inspección tienes documentada la jornada de todo el personal temporal, sin tener que reconstruir nada.
La ley no impone una herramienta concreta, pero sí exige un sistema fiable y que no se pueda alterar después sin dejar rastro. Un cuadrante de planta en papel o un Excel que cualquiera edita no superan ese criterio de inalterabilidad que reclama la Inspección. FichMe sella cada fichaje con su hora exacta, audita cualquier modificación posterior y conserva todo automáticamente durante 4 años, exportable en PDF y Excel cuando lo necesites.
Para un negocio vigués, FichMe arranca en 7 €/mes (hasta 5 empleados con facturación anual) y 15 €/mes (hasta 15 empleados). Sin permanencia, sin comisiones y con 14 días de prueba gratuita sin tarjeta de crédito, de modo que puedes probarlo en tu taller, conservera u oficina antes de decidir.

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