Alternativas a tu software de
control horario
Guías para quien ya paga una herramienta y se está planteando irse. Cada una empieza por el motivo real de salida, sigue por las opciones que lo resuelven y termina por lo que casi nadie escribe: cuándo quedarse es la decisión correcta.
Precios de fuente oficial
Tarifa pública del fabricante, no estimaciones
Lo que no consta, no se dice
Si el proveedor no lo publica, se marca como tal
También razones para no migrar
Sin llamada a la acción y sin mencionarnos
Guías por herramienta
Alternativas a Factorial
Factorial cobra por persona, así que la factura crece con cada alta y no se detiene. Si dentro de Factorial viven las nóminas, el onboarding o la firma, migrar no ahorra: recorta. Si solo usáis el fichaje, hay opciones españolas bastante más baratas. Y en microempresa la más barata depende de si pagáis por meses o por año.
8 fichas con precio calculado, incluida la nuestra · 8 motivos de salida, cada uno con el campo del que sale el dato · 6 razones para no migrar
¿Ya tienes decidido a quién te vas y solo quieres ver las dos marcas frente a frente? FichMe vs Factorial, cara a cara.
Alternativas a Sesame HR
Sesame HR obliga a contratar un mínimo de quince empleados: si sois menos, pagáis por quince y el coste por persona se dispara. Por encima de quince ese suelo deja de penalizar, aunque su tarifa por empleado sigue por encima de la de varias alternativas españolas. La decisión de irse depende sobre todo del tamaño de la plantilla.
8 fichas con precio calculado, incluida la nuestra · 8 motivos de salida, cada uno con el campo del que sale el dato · 6 razones para no migrar
¿Ya tienes decidido a quién te vas y solo quieres ver las dos marcas frente a frente? FichMe vs Sesame HR, cara a cara.
¿Esta sección, el ranking o las comparativas cara a cara?
Estas guías se ordenan por el motivo por el que alguien deja una herramienta concreta y solo sirven si ya usas esa herramienta; si lo que buscas es ver el mercado entero de una vez, eso es la comparativa de los 25 mejores softwares de control horario; y si ya has reducido la decisión a dos nombres, eso son las comparativas cara a cara «FichMe vs X».
Estás aquí
Guías de abandono
Ya pagas una herramienta y quieres irte. Ordenadas por motivo de salida.
Comparativas
Las 25 del mercado
Aún no tienes herramienta o quieres verlas todas en una tabla.
Comparativas
FichMe vs X, cara a cara
Ya tienes dos candidatos y quieres el detalle de ambos, punto por punto.
Si lo que necesitas es fichar y cumplir
FichMe cobra por tramo de plantilla, no por persona, y cumple el RD-ley 8/2019 con informes preparados para inspección. 14 días de prueba, sin tarjeta. Si tu caso está en el «cuándo quedarse» de tu guía, quédate: te saldrá mejor.