FichMe vs Woffu: ¿qué software de control horario conviene más a una pyme en España?
Woffu es uno de los software de control horario más conocidos de España: una herramienta sólida, intuitiva y bien valorada para registrar la jornada, gestionar ausencias y cumplir la normativa. FichMe juega en el mismo terreno —el registro de jornada— pero con un enfoque radicalmente especializado y precios 100% públicos desde el primer clic.
Woffu es una plataforma madura de gestión del tiempo con varios métodos de fichaje y opción de ampliar a talento. FichMe es control horario puro: simple, transparente en precio y sin permanencia, pensado para que cumplas el registro de jornada sin pagar de más.
Elaborada por el equipo de FichMe, software de control horario y registro de jornada para pymes españolas. Las referencias a Woffu están basadas en su documentación pública (datos a junio de 2026); para precios y funcionalidades actualizadas, consulta su web oficial.
1. Enfoque del producto
FichMe
Enfocado específicamente en control horario y registro de jornada para pymes españolas: fichaje simple, cumplimiento legal y rápida implantación. Incluye fichaje móvil, terminal con PIN, geolocalización, turnos, ausencias e informes listos para inspección.
Ideal para
- Empresas de 1 a 100 empleados
- Negocios que quieren empezar rápido
- Clínicas, restaurantes, retail, construcción, oficinas
Woffu
Woffu es un software español de control horario y registro de jornada laboral con sede en Barcelona, parte del grupo Visma desde 2022. Cubre el fichaje desde múltiples dispositivos (web, app móvil con geolocalización, código PIN, dispositivos físicos, QR, extensión de Chrome, Microsoft Teams, entre otros), la gestión de vacaciones y ausencias, las bolsas de horas, la configuración de turnos y los informes con validez legal para Inspección. Sincroniza los datos de jornada con tu programa de nóminas y, mediante alianzas (Woffu x Hrider x Explore), puede ampliarse a evaluación del desempeño y gestión del talento.
Ideal para
- Pymes y medianas empresas que quieren una herramienta madura y muy probada
- Equipos que valoran tener muchos métodos de fichaje (PIN, dispositivos, Teams, QR…)
- Empresas que prevén sincronizar la jornada con su software de nóminas
- Organizaciones que más adelante quieran sumar desempeño/talento vía partners
2. Facilidad de implantación
Uno de los mayores problemas en software de control horario es que los empleados no lo usen.
FichMe
Orientado a una implantación rápida, sin hardware ni instalaciones adicionales. UX diseñada para que "se entienda sola". En la mayoría de casos, los empleados pueden empezar a fichar el mismo día.
Woffu
Woffu destaca precisamente por su facilidad de implantación: las reseñas coinciden en una interfaz intuitiva y una puesta en marcha rápida (a menudo de pocos días), con configuración llave en mano y adaptada a la normativa española. FichMe persigue el mismo objetivo desde la simplicidad: alta inmediata, precios visibles y prueba sin tarjeta para empezar a fichar el mismo día.
3. Precio y transparencia
El precio suele ser uno de los factores que más pesan al elegir.
FichMe
Publica precios directamente en su web, sin permanencia y con prueba gratuita de 14 días:
Con facturación anual, el plan Starter equivale a unos 7 €/mes.
Woffu
Woffu publica el precio de su plan de entrada, Plan Lite, desde 1,50 €/usuario activo al mes (datos a junio de 2026), pensado para autónomos y micro-empresas de hasta 10 empleados. A partir de ahí, los planes Pro y Enterprise son a presupuesto / bajo consulta: el precio depende del volumen de usuarios, las integraciones (ERP, tornos, dispositivos biométricos) y la complejidad de los turnos, y se contratan con facturación anual. Verifica siempre el precio actual en woffu.com.
Consulta su web para la tarifa actualizada (datos a junio de 2026).
4. Funcionalidades de control horario
Fuentes: documentación pública de ambas plataformas (datos a junio de 2026). Las funcionalidades del competidor pueden variar según el plan contratado.
| Funcionalidad | FichMe | Woffu |
|---|---|---|
| Fichaje móvil / web | ||
| Terminal kiosco con PIN* Woffu ofrece fichaje por código PIN y dispositivos físicos entre sus múltiples métodos de registro. | ||
| Geolocalización GPS | ||
| Gestión de turnos | ||
| Ausencias y permisos | ||
| Bolsa de horas* Woffu crea bolsas de horas para solicitar y compensar, sincronizadas automáticamente. | ||
| Informes para Inspección (RD-ley 8/2019) | ||
| Precios públicos en web* Woffu publica el precio del Plan Lite; los planes Pro y Enterprise son bajo consulta (junio de 2026). | ||
| Sin permanencia* El Plan Lite mensual de Woffu se puede cancelar; los planes Pro y Enterprise se contratan con facturación anual. | ||
| Prueba gratuita | ||
| Nóminas integradas* Ni FichMe ni Woffu calculan nóminas: Woffu sincroniza los datos de jornada con tu programa de nóminas, pero no las genera. | ||
| Onboarding / recruiting | ||
| Gestión del desempeño* Woffu puede sumar evaluación del desempeño mediante su alianza Woffu x Hrider, como módulo adicional ajeno al control horario. | ||
| Especializado solo en control horario* Woffu se centra en el tiempo, pero amplía a talento y desempeño vía partners; FichMe es exclusivamente control horario. |
5. Opinión del mercado
Woffu en comunidades de usuarios
Woffu está muy bien valorado (en torno a 4,6/5 en Capterra y 4,3/5 en G2 a junio de 2026). Los usuarios elogian su interfaz intuitiva, la implementación rápida sin apenas formación y un precio ajustado en su gama de entrada. Las críticas más repetidas apuntan a cierta rigidez para horarios muy flexibles, a un soporte que algunos clientes describen como lento (centrado en email) y a que, cuando se necesita ir más allá del fichaje básico (gestión documental avanzada, desempeño, firma), hay que complementar con otras herramientas o partners.
FichMe entre pymes
FichMe es una propuesta joven y enfocada: hace una sola cosa —el control horario y el registro de jornada— y la hace de forma transparente. Su atractivo está en los precios públicos desde 9 €/mes, la ausencia de permanencia, la prueba de 14 días y un alta sencilla, sin la complejidad de una suite de RRHH que muchas pymes no necesitan.
Veredicto: ¿cuál elegir?
Elige FichMe si…
- Quieres control horario puro, sin pagar por módulos de RRHH que no usarás
- Necesitas saber el precio exacto antes de hablar con un comercial
- Buscas precios públicos desde 9 €/mes y planes por tramos de plantilla
- Valoras no tener permanencia y poder probar 14 días sin tarjeta
- Te basta con fichaje, turnos, ausencias, bolsa de horas e informes para Inspección
Elige Woffu si…
- Prefieres una herramienta muy madura y contrastada en el mercado español
- Necesitas una gran variedad de métodos de fichaje (PIN, dispositivos, Teams, QR…)
- Quieres integrar la jornada con ERPs, tornos o dispositivos biométricos
- Prevés ampliar más adelante a evaluación del desempeño o gestión del talento
- El Plan Lite a 1,50 €/usuario te encaja por tener 10 empleados o menos
¿Cuándo no elegir FichMe?
FichMe no es la solución adecuada para todos los casos. Estos son los escenarios en los que probablemente encaje mejor otra herramienta.
Necesitas nóminas integradas
FichMe no gestiona nóminas. Si quieres calcularlas y enviarlas desde la misma plataforma, necesitas una suite de RRHH o un software de nóminas.
Buscas onboarding o recruiting
Gestión de candidatos, incorporación de nuevos empleados o evaluaciones de desempeño no están en el alcance de FichMe.
Más de 100 empleados con RRHH complejo
Para estructuras grandes con flujos de RRHH muy elaborados, una suite completa puede ofrecer mayor integración entre módulos.
Quieres todo en una sola factura
Si prefieres un único proveedor para toda la gestión de personas, una plataforma todo-en-uno puede simplificar la operativa.
¿Cuál es mejor para tu sector?
El sector y el tamaño de tu empresa cambian la respuesta. Aquí va un análisis honesto para los perfiles más habituales.
Restaurantes y hostelería
Recomendación: FichMe
Fichaje por PIN en tablet como terminal kiosco, sin app obligatoria para el empleado. Ideal para turnos rotativos, alta rotación y muchos fichajes al día.
Oficinas y trabajo híbrido
Recomendación: Depende
FichMe cubre fichaje con geolocalización y app móvil para el día a día. Una suite de RRHH encaja mejor si además quieres gestionar nóminas y desempeño en la misma herramienta.
Retail y comercio
Recomendación: FichMe
Múltiples tiendas, turnos variables y necesidad de implantar rápido sin formación técnica. El terminal PIN permite fichar en segundos en cualquier dispositivo con pantalla.
Empresas de +50 empleados
Recomendación: Depende
Si solo necesitas fichaje y cumplimiento legal, FichMe es más ágil y económico. Si RRHH también gestiona nóminas, recruiting y desempeño, una suite puede justificar el mayor coste.
Conclusión
Woffu y FichMe compiten en el mismo terreno —el control horario— pero con filosofías distintas. Woffu es una plataforma madura, bien valorada y con un abanico amplio de métodos de fichaje e integraciones, ideal si quieres una herramienta probada y la posibilidad de crecer hacia el talento. Para empresas que ya tienen 10 empleados o menos, su Plan Lite a 1,50 €/usuario al mes es muy competitivo.
FichMe apuesta por la especialización y la transparencia. Todos sus planes tienen precio público (desde 9 €/mes mensual, en torno a 7 €/mes con facturación anual), sin permanencia y con 14 días de prueba. Cubre lo esencial —fichaje móvil y web, kiosco con PIN, geolocalización, turnos, ausencias, bolsa de horas e informes para Inspección conforme al RD-ley 8/2019— sin pedirte que pagues por nóminas, recruiting u onboarding que no vas a usar.
¿Cuál elegir? Si valoras la madurez de Woffu, sus integraciones avanzadas o la opción de sumar desempeño, es una gran elección. Si lo que buscas es cumplir el registro de jornada de forma sencilla, con un precio que ves de antemano y sin ataduras, FichMe es una alternativa a Woffu directa y honesta. La mejor decisión es probar ambos: las dos ofrecen prueba gratuita.
Ninguna de las dos es "la mejor" en términos absolutos: depende del tamaño, las necesidades y el presupuesto de cada empresa.
Preguntas frecuentes sobre FichMe vs Woffu
¿Cuánto cuesta Woffu?
A junio de 2026, Woffu publica su Plan Lite desde 1,50 €/usuario activo al mes, para autónomos y micro-empresas de hasta 10 empleados. Sus planes Pro y Enterprise son a presupuesto (bajo consulta), con facturación anual, y el precio varía según el número de usuarios, las integraciones y la complejidad de los turnos. Conviene confirmar el precio vigente en woffu.com.
¿FichMe es una buena alternativa a Woffu?
Sí, si buscas control horario especializado con precios públicos y sin permanencia. FichMe cubre el fichaje móvil y web, el kiosco con PIN, la geolocalización, los turnos, las ausencias, la bolsa de horas y los informes para Inspección. No hace nóminas ni recruiting; Woffu, en cambio, ofrece más métodos de fichaje e integraciones y puede ampliarse a talento. La elección depende de cuánto necesites más allá del control horario.
¿Woffu publica sus precios?
Solo en parte. Woffu publica el precio de su plan de entrada (Plan Lite, desde 1,50 €/usuario/mes, hasta 10 empleados). Los planes Pro y Enterprise son bajo consulta. FichMe, por contraste, publica todos sus planes desde 9 €/mes y los muestra por tramos de plantilla (Starter, Plus, Pro, Business, Enterprise).
¿Qué hace Woffu que FichMe no haga?
Woffu ofrece una mayor variedad de métodos de fichaje (PIN, dispositivos físicos, QR, Teams, extensión de Chrome…), integraciones con ERPs, tornos y dispositivos biométricos, y la posibilidad de sumar evaluación del desempeño y gestión del talento mediante alianzas. FichMe se centra exclusivamente en el control horario.
¿Ambos cumplen la ley de registro de jornada?
Sí. Tanto Woffu como FichMe permiten registrar la jornada y generar informes con validez legal para la Inspección de Trabajo, conforme al RD-ley 8/2019 y la normativa española de control horario. Ambos conservan los registros para su consulta en caso de inspección.
¿Woffu tiene prueba gratuita y permanencia?
Woffu ofrece una prueba gratuita (en torno a 15 días). Su Plan Lite mensual es cancelable, mientras que los planes Pro y Enterprise se contratan con facturación anual. FichMe ofrece 14 días de prueba sin tarjeta y no exige permanencia en ninguno de sus planes.
Otras alternativas a Woffu para control horario
Si estás evaluando Woffu pero buscas opciones más enfocadas en fichaje o con mejor relación precio/funcionalidad para pymes, estas son otras comparativas útiles.
FichMe vs Factorial
Control horario especializado frente a una suite completa de RRHH.
Ver comparativa →FichMe vs Bizneo HR
Control horario sencillo frente a un ecosistema modular de RRHH.
Ver comparativa →Normativa aplicable: RD-ley 8/2019
El Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas españolas a registrar diariamente la jornada laboral, sin importar su tamaño. Tanto FichMe como Woffu cubren este requisito, con distintos enfoques y alcance.
Ver texto oficial en el BOE →Prueba FichMe gratis y empieza a fichar hoy
Sin permanencia. Precios claros desde 9 €/mes. Sin hardware adicional. Cumple el RD-ley 8/2019 con informes listos para la Inspección de Trabajo.