FichMe vs TramitApp: ¿qué software de control horario conviene más a una pyme en España?
TramitApp es un software español de RRHH que, además del control horario, incluye gestión de vacaciones, gestión documental, firma digital y otros trámites laborales. FichMe cubre el ciclo completo del día a día: fichaje, vacaciones, turnos, bolsa de horas y documentos, sin nóminas ni recruiting. En esta comparativa contrastamos ambos enfoques con datos públicos a octubre de 2026.
TramitApp cubre el ciclo de RRHH de la pyme de punta a punta; FichMe se centra en un fichaje sin fricción, con kiosco PIN, geovallas e informes listos para Inspección.
Elaborada por el equipo de FichMe, software de control horario y gestión de personal para pymes españolas. Las referencias a TramitApp están basadas en su documentación pública (datos a octubre de 2026); para precios y funcionalidades actualizadas, consulta su web oficial.
1. Enfoque del producto
FichMe
Plataforma de control horario y gestión de personal para pymes españolas. Cubre el ciclo completo del día a día: fichaje desde móvil, terminal con PIN o Slack, geolocalización, vacaciones y permisos, bajas y ausencias, turnos y cuadrantes, bolsa de horas, gestión documental de nóminas y contratos, alertas de incidencias e informes listos para inspección. Todo con precio cerrado y sin proyecto de implantación.
Ideal para
- Empresas de 1 a 100 empleados
- Quien quiere fichaje, vacaciones, turnos y documentos en un solo sitio
- Negocios que quieren empezar hoy, sin implantación
- Clínicas, restaurantes, retail, construcción, oficinas
TramitApp
TramitApp es una plataforma cloud española de gestión de recursos humanos para empresas de cualquier tamaño. Su propuesta es modular: combina control horario y planificación de turnos (con ayuda de IA) con gestión documental, firma electrónica con validez legal, gestión de vacaciones y ausencias, nóminas y gastos, y evaluación del desempeño. Está certificada en ISO 27001 y cuenta con clientes conocidos en su cartera. Es una buena opción cuando se busca centralizar varios procesos de RRHH en una única herramienta, no solo el fichaje.
Ideal para
- Pymes que quieren centralizar RRHH (fichaje, vacaciones, documental, firma) en una sola plataforma
- Empresas que necesitan gestión documental y firma digital de contratos o nóminas
- Equipos que valoran la planificación de turnos asistida por IA
- Organizaciones que prefieren contratar módulos por separado según su necesidad
2. Facilidad de implantación
Uno de los mayores problemas del software de gestión de personal es que los empleados no lo usen: si fichar o pedir vacaciones cuesta, el dato deja de ser fiable.
FichMe
Orientado a una implantación rápida, sin hardware ni instalaciones adicionales. Alcance de suite con la curva de aprendizaje de una app sencilla: en la mayoría de casos, los empleados fichan y piden vacaciones el mismo día que se activa la cuenta.
TramitApp
Al ser una suite modular, la implantación de TramitApp depende de cuántos módulos se activen: el control horario por sí solo es rápido de poner en marcha, pero desplegar documental, firma o desempeño implica más configuración inicial y formación. Su equipo de soporte acompaña en el proceso.
3. Precio y transparencia
El precio suele ser uno de los factores que más pesan al elegir.
FichMe
Publica precios directamente en su web, sin permanencia y con prueba gratuita de 14 días. El precio es por tramo de empleados e incluye todos los módulos del plan, sin coste por empleado adicional:
Con facturación anual, el plan Starter equivale a unos 7 €/mes.
TramitApp
TramitApp cuesta desde 3 € por empleado al mes. Es modular: el precio final depende de cuántas personas tenga la plantilla y de los módulos que se activen, y se cierra con una propuesta después de la demo. Su plan Nano, solo de fichaje y para equipos de 1 a 10 personas, también parte de 3 € por empleado al mes, con facturación anual. Su web declara que no hay permanencia. Datos a octubre de 2026.
Consulta su web para la tarifa actualizada (datos a octubre de 2026).
4. Funcionalidades de control horario
Fuentes: documentación pública de ambas plataformas (datos a octubre de 2026). Las funcionalidades del competidor pueden variar según el plan contratado.
| Funcionalidad | FichMe | TramitApp |
|---|---|---|
| Fichaje móvil / web | FichMe: Sí | TramitApp: Sí |
| Terminal kiosco con PIN* TramitApp ofrece fichaje en kiosco o tablet con tarjeta NFC, PIN, QR o reconocimiento facial. | FichMe: Sí | TramitApp: Sí |
| Geolocalización GPS | FichMe: Sí | TramitApp: Sí |
| Gestión de turnos | FichMe: Sí | TramitApp: Sí |
| Ausencias y permisos | FichMe: Sí | TramitApp: Sí |
| Bolsa de horas* TramitApp calcula el balance de horas (semanal, mensual, anual) y gestiona horas extra. | FichMe: Sí | TramitApp: Sí |
| Informes para Inspección (RD-ley 8/2019)* TramitApp genera el informe de registro de jornada para la representación legal de los trabajadores y para la Inspección, exportable en PDF o Excel. | FichMe: Sí | TramitApp: Sí |
| Precios públicos en web* TramitApp publica un precio de entrada de 3 € por empleado al mes; el importe final depende de los módulos y se cierra con una propuesta. | FichMe: Sí | TramitApp: Sí |
| Sin permanencia* TramitApp declara en su página de precios que no tiene permanencia y que se puede cancelar cuando se quiera. | FichMe: Sí | TramitApp: Sí |
| Prueba gratuita* 15 días gratis después de la demo en el producto principal. Nano no tiene prueba gratuita: ofrece una garantía de devolución de 7 días. | FichMe: Sí | TramitApp: Sí |
| Nóminas integradas | FichMe: No | TramitApp: Sí |
| Onboarding / recruiting* No es el foco de ninguna de las dos herramientas para control horario. | FichMe: No | TramitApp: No |
| Gestión del desempeño | FichMe: No | TramitApp: Sí |
| Precio cerrado por tramo, sin módulos aparte | FichMe: Sí | TramitApp: No |
5. Opinión del mercado
TramitApp en comunidades de usuarios
TramitApp se percibe como una suite de RRHH española completa y solvente, valorada por reunir fichaje, vacaciones, documental, firma y nóminas en un mismo sitio y por su soporte cercano. Como contrapartida, al ser modular, el coste exacto depende de los módulos y hay que pedir una propuesta, y empresas que solo necesitan fichar pueden encontrarla más amplia de lo que precisan (para ellas está Nano).
FichMe entre pymes
FichMe se valora por cubrir el día a día del equipo con un registro de jornada sencillo de implantar, con precios públicos, sin permanencia y con los informes que pide la Inspección de Trabajo. Quien busca una suite completa de RRHH encontrará en FichMe un alcance deliberadamente más acotado.
Veredicto: ¿cuál elegir?
Elige FichMe si…
- Solo necesitas control horario y quieres una herramienta especializada, no una suite
- Quieres saber el precio final en la web, sin pedir propuesta: precio cerrado por tramo de empleados
- Quieres probarlo gratis hoy mismo, sin pasar antes por una demo comercial
Elige TramitApp si…
- Quieres centralizar todo RRHH (fichaje + vacaciones + documental + firma + nóminas) en una plataforma
- Necesitas firma digital y gestión documental de contratos y nóminas
- Te interesa la planificación de turnos asistida por IA
- Prefieres contratar módulos por separado y un presupuesto a medida
- Quieres evaluación del desempeño dentro de la misma herramienta
¿Cuándo no elegir FichMe?
FichMe no es la solución adecuada para todos los casos. Estos son los escenarios en los que probablemente encaje mejor otra herramienta.
Necesitas nóminas integradas
FichMe no calcula ni emite nóminas. Sí guarda y reparte las que genera tu gestoría, pero si quieres calcularlas desde la misma plataforma necesitas un software de nóminas.
Buscas onboarding o recruiting
Gestión de candidatos, procesos de selección o evaluaciones de desempeño no están en el alcance de FichMe.
Más de 100 empleados con RRHH complejo
Nuestros planes llegan a 100 empleados. Para estructuras mayores con organigramas y flujos de aprobación muy elaborados, una suite grande integra más módulos entre sí.
Necesitas integrarlo con tu ERP a medida
FichMe cubre el ciclo de gestión de personal de una pyme de principio a fin, pero no sustituye a un desarrollo a medida conectado con tu ERP o tu CRM.
¿Cuál es mejor para tu sector?
El sector y el tamaño de tu empresa cambian la respuesta. Aquí va un análisis honesto para los perfiles más habituales.
Restaurantes y hostelería
Recomendación: FichMe
Fichaje por PIN en tablet como terminal kiosco, sin app obligatoria, más turnos partidos, vacaciones y bolsa de horas en la misma herramienta. Ideal para alta rotación y muchos fichajes al día.
Oficinas y trabajo híbrido
Recomendación: Depende
FichMe cubre fichaje con geolocalización, vacaciones, documentos y bolsa de horas para el día a día. Una suite de RRHH encaja mejor si además necesitas calcular nóminas o evaluar desempeño.
Retail y comercio
Recomendación: FichMe
Múltiples tiendas, turnos variables y necesidad de implantar rápido sin formación técnica. Terminal PIN para fichar en segundos, cuadrantes por tienda y vacaciones aprobadas desde el móvil.
Empresas de +50 empleados
Recomendación: Depende
Si tu gestión de personal es fichaje, vacaciones, turnos, documentos y bolsa de horas, FichMe lo cubre entero y es más ágil y económico. Si RRHH también calcula nóminas y hace recruiting, una suite puede justificar el mayor coste.
Conclusión
La elección entre FichMe y TramitApp no es de mejor o peor, sino de alcance. TramitApp es una suite de RRHH que resuelve mucho más que el fichaje: documental, firma digital, nóminas, vacaciones y desempeño. Si tu objetivo es digitalizar RRHH de forma integral, tiene mucho sentido evaluarla.
FichMe está especializado en control horario. No incluye nóminas, onboarding ni gestión del desempeño, y eso es intencionado: se centra en que fichar sea trivial para la plantilla y en darte los informes que necesitas ante una inspección, con kiosco PIN, geovallas y geolocalización. Su precio es público y cerrado por tramo (desde 9 €/mes en pago mensual, ≈7 €/mes en anual), sin permanencia y con 14 días de prueba sin demo.
En resumen: si quieres una plataforma de RRHH todo en uno, mira TramitApp; si quieres cubrir el día a día del equipo —fichaje, vacaciones, turnos, bolsa de horas y documentos— con un precio cerrado por tramo y cumplimiento del RD-ley 8/2019, FichMe encaja mejor. Datos del competidor a octubre de 2026; verifica siempre precios y condiciones en su web.
Ninguna de las dos es "la mejor" en términos absolutos: depende del tamaño, las necesidades y el presupuesto de cada empresa.
Preguntas frecuentes sobre FichMe vs TramitApp
¿Cuánto cuesta TramitApp?
TramitApp cuesta desde 3 € por empleado al mes. Es modular, así que el precio final depende de cuántas personas tenga la plantilla y de los módulos que se activen, y se concreta en una propuesta después de la demo. Su plan Nano, solo para fichar y pensado para equipos de 1 a 10 personas, también parte de 3 € por empleado al mes, con facturación anual. FichMe cobra por tramo cerrado y no por persona: desde 9 €/mes en pago mensual (≈7 €/mes en anual) hasta 5 empleados. Datos a octubre de 2026; confirma siempre en la web del proveedor.
¿TramitApp sirve solo para control horario?
No. TramitApp es una suite de RRHH: además del control horario incluye gestión de vacaciones y ausencias, gestión documental, firma digital, nóminas y evaluación del desempeño. FichMe está especializado únicamente en el control horario.
¿Qué métodos de fichaje ofrece TramitApp?
Según su web, TramitApp permite fichar desde la app móvil (con geolocalización y un radio de fichaje por centro), desde el navegador, por WhatsApp, con código QR y desde un kiosco o tablet con tarjeta NFC, PIN o reconocimiento facial. FichMe ofrece fichaje desde la app, la web y un kiosco con PIN, y geovallas desde el plan Plus.
¿FichMe es una buena alternativa a TramitApp?
Depende de lo que busques. Si solo necesitas control horario, FichMe es una alternativa más enfocada, con un precio cerrado por tramo publicado en la web y una prueba gratuita que no exige demo. Si necesitas una suite completa de RRHH con documental, firma y nóminas, TramitApp cubre más procesos.
¿TramitApp cumple el RD-ley 8/2019 de registro de jornada?
Según su web, sí: registra cada fichaje con la hora del servidor, conserva la jornada cuatro años y genera el informe de registro de jornada para la representación legal de los trabajadores y para la Inspección, exportable en PDF o Excel. FichMe también incluye informes de jornada preparados para la Inspección de Trabajo. Ninguno de los dos está «homologado», porque esa homologación no existe: cumple el sistema que permite a la empresa cumplir.
¿Tiene TramitApp prueba gratuita y permanencia?
Según su web, el producto principal se prueba gratis durante 15 días después de una demo, con los datos de tu empresa, y no tiene permanencia. Nano no tiene prueba gratuita: te das de alta pagando y, si en los 7 primeros días no te convence, pides la baja y te devuelven el dinero. FichMe ofrece 14 días de prueba gratuita sin tarjeta ni demo, y tampoco exige permanencia. Datos a octubre de 2026.
Otras alternativas a TramitApp para control horario y gestión de personal
Si estás evaluando TramitApp pero buscas opciones con mejor relación precio/funcionalidad para pymes, estas son otras comparativas útiles.
FichMe vs Woffu
Otro especialista en control horario frente a FichMe.
FichMe vs Sesame
Suite de RRHH con fichaje comparada con FichMe.
FichMe vs Factorial
Plataforma de RRHH integral frente a la gestión de equipos de FichMe.
Normativa aplicable: RD-ley 8/2019
El Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas españolas a registrar diariamente la jornada laboral, sin importar su tamaño. Tanto FichMe como TramitApp cubren este requisito; el registro de jornada es solo el punto de partida de lo que después gestionas cada día.
Ver texto oficial en el BOE →Prueba FichMe gratis y gestiona tu equipo desde hoy
Fichaje, vacaciones, turnos, documentos y bolsa de horas en una sola herramienta. Sin permanencia, precios claros desde 9 €/mes y sin hardware adicional. Cumple el RD-ley 8/2019 con informes listos para la Inspección de Trabajo.