Normativa vigente en Comunidad Valenciana

Control Horario y Registro de Jornada en Alicante

En Alicante una misma calle reúne la terraza del Postiguet, el comercial que sale al Vinalopó y la oficina del Parque Científico junto a la Universidad. FichMe pone a fichar a las tres con la misma herramienta —PIN en barra, GPS en ruta o navegador en remoto— y deja resuelto el registro de jornada que exige el art. 34.9 ET: hora real de entrada y salida, conservación de 4 años y exportación inmediata si la Inspección llama a la puerta.

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Alicante

Fichaje para la Alicante que vive del turismo, el conocimiento y el puerto

Alicante es, ante todo, una economía de servicios apoyada en su fachada marítima. La ciudad concentra cerca del 18% de las empresas de la provincia y aporta en torno al 25% del PIB provincial, con la hostelería de la Costa Blanca como motor visible: hoteles, terrazas y restaurantes del centro, el Postiguet y la zona del puerto que trabajan a turnos partidos, multiplican plantilla en verano y viven de un goteo constante de personal eventual. A su alrededor late un comercio urbano denso y una actividad permanente de obra, reforma e instalación que casi nunca ficha sentada a una mesa.

Pero la foto se ha ampliado. El Parque Científico de Alicante, ligado a la Universidad de Alicante en San Vicente del Raspeig, agrupa medio centenar de empresas de biotecnología y salud, TIC y economía circular; el hub Distrito Digital Comunidad Valenciana ha traído startups e innovación al frente marítimo; y el parque empresarial de Las Atalayas, en la partida de Vallonga, reúne más de 220 compañías, unos 6.000 empleos y una facturación cercana a los 1.700 millones de euros. Mientras tanto, el Puerto de Alicante encadena récords de cruceros y de tráfico de mercancías, y la provincia mantiene su músculo exportador con el calzado del Vinalopó (Elche, Elda, Petrer) y el juguete de Ibi y Onil. Oficinas con horario flexible y teletrabajo, naves a relevos y cuadrillas en ruta conviven en pocos kilómetros.

Para todo ese mosaico, el registro horario del RD-ley 8/2019 rige sin matices: da igual que seas un chiringuito de tres camareros, una spin-off del Parque Científico o un taller del polígono, la obligación es idéntica. FichMe nació para no obligarte a elegir un único modo de fichar: el modo kiosco con PIN cubre la barra, el mostrador o la planta; la app con geolocalización acompaña a quien instala, repara o vende fuera; y el fichaje web encaja con la oficina híbrida del PTA o de Las Atalayas. Lo que ganas no es solo cumplir, sino tener por fin las horas de toda la plantilla en un mismo sitio, ordenadas y a salvo durante los cuatro años que pueden mediar entre un contrato de temporada y una visita de la Inspección.

Normativa Vigente

Marco Legal del Registro Horario en Alicante

El control horario en Alicante se rige por normativa estatal y europea. Estas son las obligaciones exactas para tu empresa.

Obligación Legal (Art. 34.9 ET)

  • Registro diario

    Hora concreta de inicio y fin de la jornada de cada persona trabajadora.

  • Organización del sistema

    Mediante negociación colectiva, acuerdo de empresa o decisión empresarial previa consulta a la representación legal.

  • Conservación 4 años

    Los registros deben conservarse 4 años y estar a disposición de trabajadores, representantes legales e Inspección de Trabajo.

Sanciones en Alicante (LISOS)

No llevar el registro de jornada es infracción grave (art. 7.5 LISOS). En Comunidad Valenciana, los expedientes sancionadores los tramita la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Seguridad Laboral de la Generalitat Valenciana.

Grado mínimo751 – 1.500 €
Grado medio1.501 – 3.750 €
Grado máximo3.751 – 7.500 €

Fuente: LISOS art. 40 (RDL 5/2000). La graduación depende de los criterios del expediente.

En la Comunidad Valenciana la Inspección de Trabajo y Seguridad Social no está transferida (a diferencia del País Vasco o Cataluña): el inspector que actúa en Alicante es estatal. Lo que sí es autonómico es quién resuelve la sanción del orden social, y aquí el reparto se hace por gravedad. El Servicio Territorial de Trabajo de Alicante tramita y resuelve las infracciones leves y graves de su provincia, mientras que las más cuantiosas escalan a la Dirección General de Trabajo, al Conseller competente o al Consell. Reconocer la responsabilidad y pagar de forma voluntaria reduce la sanción propuesta un 40%.

Jurisprudencia clave para empresas en Alicante

TJUE C-55/18 (2019)

Exige sistemas objetivos, fiables y accesibles para computar la jornada diaria de cada trabajador.

RD-ley 8/2019

Introduce la obligación universal de registro diario de jornada mediante el art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores.

TS 05/04/2022 (Zurich)

Avala el registro digital (login/VPN + app móvil) pactado con la representación legal.

¿Qué debe cumplir tu sistema de fichaje en Alicante?

La Guía oficial y el Criterio Técnico ITSS 101/2019 definen los requisitos que espera la Inspección de Trabajo

Inicio y fin

Hora concreta de inicio y finalización de la jornada de cada trabajador, cada día.

Inmodificable

Fiable, no manipulable a posteriori y con trazabilidad completa de cualquier cambio.

4 años

Conservación mínima de 4 años con acceso para trabajadores, RLT e ITSS.

Accesible

Mostrar los registros ante inspección en formatos legibles y extraíbles (PDF, Excel).

Todo lo que necesitas para el registro horario en Alicante

Funcionalidades diseñadas para cumplir la normativa y simplificar la gestión de tu equipo

Fichaje Multidispositivo

Ficha desde cualquier dispositivo

Tu personal en Alicante puede registrar entrada y salida desde móvil personal (iOS/Android), tablet en recepción (modo kiosco con PIN) o navegador web. Sin hardware costoso.

  • App móvil para comerciales y personal de campo
  • Modo kiosco en tablet para oficinas, tiendas y recepción
  • Fichaje web sin instalaciones, desde cualquier navegador
  • Geolocalización por GPS para validar la ubicación (art. 90 LOPDGDD)
Móvil iOS/Android
Tablet Kiosco
Web Browser

Dashboard en tiempo real

Quién está fichado, quién falta, incidencias y estadísticas de todos tus centros en Alicante al instante.

Informes para inspección

Informes en PDF y Excel listos para la ITSS, nóminas o gestoría. Inicio/fin, pausas y resumen mensual.

Gestión de ausencias

Vacaciones, bajas, permisos y festivos de Comunidad Valenciana. Solicitudes digitales y aprobaciones.

Alertas automáticas

Avisos por fichajes pendientes, exceso de horas y ausencias sin justificar.

Correcciones con auditoría

Si alguien olvida fichar, se corrige con trazabilidad: motivo, autor y fecha del cambio.

RGPD y protección de datos

Cumple RGPD y LOPDGDD, sin biometría de alto riesgo. Datos cifrados en servidores europeos.

Cumple el registro horario en Alicante en 4 pasos

Proceso alineado con el Estatuto de los Trabajadores, la Guía oficial y el Criterio Técnico ITSS 101/2019

1

Define tu política

Establece la política de jornada y pausas según tu convenio colectivo.

2

Configura FichMe

Registra tu empresa, añade empleados y centros de trabajo en Alicante. Listo en menos de 10 minutos.

3

Registro diario

Tus empleados fichan cada día (inicio/fin) desde móvil, tablet o web, con hora exacta.

4

Cumplimiento total

Conservación 4 años, informes exportables y acceso bajo demanda para trabajadores, RLT e ITSS.

Referencias Legales Oficiales

Normativa aplicable al registro horario en Alicante

Fuentes oficiales que regulan el control horario de los trabajadores en Comunidad Valenciana

Normativa estatal

Guías, criterios y autoridad autonómica

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La solución más sencilla y económica para cumplir el registro horario obligatorio

En 10 minutos

Registra tu empresa, invita a tu equipo y empieza a cumplir hoy. Sin hardware ni instalaciones.

Ahorra tiempo y dinero

Elimina Excel, papel y cálculos manuales. Informes automáticos para nóminas, gestoría e inspecciones.

Tranquilidad legal

Cumple art. 34.9 ET, ITSS 101/2019 y RGPD. Ante una inspección en Alicante, tienes los registros listos.

Precios para empresas en Alicante

Desde 9 €/mes, o 7 €/mes con pago anual. Sin permanencia. Cancela cuando quieras.

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Preguntas frecuentes sobre control horario

Resuelve tus dudas sobre el registro de jornada obligatorio y el software FichMe

Sí, sin excepción. El art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores (introducido por el RD-ley 8/2019) obliga a registrar la jornada de toda persona por cuenta ajena, trabaje todo el año o solo los meses de verano. Un chiringuito que abre en junio, un hotel que refuerza plantilla en Hogueras o una tienda del centro están tan obligados como una empresa de Las Atalayas: la estacionalidad no exime, solo cambia cuánta gente das de alta cada temporada.
Es la rutina de la hostelería alicantina y FichMe está pensado para ella. Das de alta a los eventuales en segundos y cada uno ficha con su PIN en la tablet de barra o desde su móvil; asignas turnos partidos en un par de toques y, cuando termina la campaña, sus registros quedan guardados los 4 años que marca la ley. Así, aunque ese camarero ya no esté contigo, su jornada está documentada al minuto ante cualquier comprobación.
Sí, y precisamente esa mezcla es lo habitual en Alicante. La parte de oficina —spin-offs del PTA, Distrito Digital, gestorías— ficha por web o desde la app con la misma validez legal que en presencial, ideal para horarios flexibles y teletrabajo. Quien sale fuera (comerciales hacia el Vinalopó, instaladores, técnicos de mantenimiento) ficha con geolocalización en el momento de marcar, dejando constancia de la jornada lejos de la sede. Todo cae en el mismo panel.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social —que en la Comunidad Valenciana sigue siendo estatal— levanta el acta y la remite a la autoridad laboral autonómica. Según la gravedad, la resuelve el Servicio Territorial de Trabajo de Alicante (leves y graves) o, si la cuantía es mayor, la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Seguridad Laboral, el Conseller competente o el Consell. No llevar registro es infracción grave (art. 7.5 LISOS), con multas de 751 € a 7.500 € según la graduación.
Sí. FichMe registra entradas y salidas a cualquier hora, soporta turnos de mañana, tarde y noche y admite varios fichajes por jornada con sus pausas. Cada marca queda sellada con su hora exacta, de modo que el cómputo de horas ordinarias y extraordinarias se calcula solo, relevo a relevo, sin tener que cruzar cuadrantes a mano al cierre de mes.
El problema no es la ciudad, es la herramienta. La ley no impone un programa concreto, pero sí exige un sistema fiable y no manipulable a posteriori: un cuaderno o una hoja de cálculo que cualquiera puede reescribir sin dejar rastro no supera ese criterio de inalterabilidad que reclama la Inspección. FichMe sella cada fichaje con su hora y deja auditado cualquier cambio, con conservación automática durante los 4 años exigidos.
El plan de entrada son 7 €/mes para hasta 5 empleados (con facturación anual) y 15 €/mes para hasta 15 empleados, una escala que encaja con el bar, la tienda o el taller medio de la ciudad. Sin permanencia, sin comisiones y con 14 días de prueba gratis sin tarjeta, así que puedes arrancar la temporada probándolo antes de pagar nada.

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