Control Horario y Registro de Jornada en Cádiz
En una ciudad encajada entre la Bahía y el Atlántico, la jornada se reparte entre el astillero a relevos, el barco de crucero que descarga visitantes en la Caleta y la barra del casco antiguo en plena temporada. FichMe deja registrado el inicio y el fin de cada turno —por PIN, GPS o navegador— y resuelve el art. 34.9 ET con cuatro años de conservación y exportación inmediata cuando la Inspección lo pida.
Fichaje para la Bahía industrial y el Cádiz que vive del mar
La economía gaditana sigue girando alrededor del agua. Los tres astilleros de Navantia repartidos por la Bahía —Cádiz, San Fernando y Puerto Real— forman el mayor núcleo de construcción y reparación naval de España y arrastran a su alrededor un tejido de más de tres mil proveedores, en su mayoría pymes de calderería, mecanizado, montajes y mantenimiento. Se calcula que la actividad de los astilleros sostiene en torno al 28% del empleo industrial de la provincia, con personal subcontratado que entra y sale de las gradas según la carga de trabajo de cada buque.
A esa base naval se le ha sumado una apuesta clara por la Economía Azul: el Consorcio de la Zona Franca de Cádiz ha tejido un ecosistema de cerca de 85 empresas vinculadas al mar —acuicultura, biotecnología marina, energías limpias o tecnología portuaria— con aceleradoras propias y centros como CTAQUA, mientras Navantia Seanergies crece en la fabricación de estructuras para eólica marina. En paralelo, el puerto vive uno de sus mejores momentos turísticos: en 2025 rozó las 350 escalas de crucero y más de 600.000 cruceristas, lo que mantiene a tope la hostelería del casco antiguo, el comercio y los servicios turísticos en temporada.
Todo este mosaico —la nave a turnos, el técnico que sube a bordo en la grada, el bar que dobla servicio cuando atraca un crucero y la oficina de la Zona Franca con horario flexible— está igual de obligado por el RD-ley 8/2019 a anotar la hora real de cada entrada y salida, sin que importe el tamaño de la empresa. FichMe se mete en cada uno de esos ritmos sin imponer un único método: PIN en kiosco para el taller y la barra, app con geolocalización para quien ficha en el muelle o en una nave de cliente, y web para la oficina. Y lo guarda todo centralizado y sellado, de modo que un requerimiento de la Inspección se responde en minutos, no en tardes de buscar partes en papel.
Marco Legal del Registro Horario en Cádiz
El control horario en Cádiz se rige por normativa estatal y europea. Estas son las obligaciones exactas para tu empresa.
Obligación Legal (Art. 34.9 ET)
- Registro diario
Hora concreta de inicio y fin de la jornada de cada persona trabajadora.
- Organización del sistema
Mediante negociación colectiva, acuerdo de empresa o decisión empresarial previa consulta a la representación legal.
- Conservación 4 años
Los registros deben conservarse 4 años y estar a disposición de trabajadores, representantes legales e Inspección de Trabajo.
Sanciones en Cádiz (LISOS)
No llevar el registro de jornada es infracción grave (art. 7.5 LISOS). En Andalucía, los expedientes sancionadores los tramita la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral de la Junta de Andalucía.
Fuente: LISOS art. 40 (RDL 5/2000). La graduación depende de los criterios del expediente.
En Andalucía la Inspección de Trabajo y Seguridad Social funciona bajo un convenio de colaboración entre la Administración General del Estado y la Junta, sin que la función inspectora esté traspasada como ocurre en Cataluña o el País Vasco. La potestad sancionadora del orden social —tramitar y resolver el expediente una vez levantada el acta— corresponde a la autoridad laboral autonómica, ejercida por la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral, dependiente de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo.
Jurisprudencia clave para empresas en Cádiz
TJUE C-55/18 (2019)
Exige sistemas objetivos, fiables y accesibles para computar la jornada diaria de cada trabajador.
RD-ley 8/2019
Introduce la obligación universal de registro diario de jornada mediante el art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores.
TS 05/04/2022 (Zurich)
Avala el registro digital (login/VPN + app móvil) pactado con la representación legal.
¿Qué debe cumplir tu sistema de fichaje en Cádiz?
La Guía oficial y el Criterio Técnico ITSS 101/2019 definen los requisitos que espera la Inspección de Trabajo
Inicio y fin
Hora concreta de inicio y finalización de la jornada de cada trabajador, cada día.
Inmodificable
Fiable, no manipulable a posteriori y con trazabilidad completa de cualquier cambio.
4 años
Conservación mínima de 4 años con acceso para trabajadores, RLT e ITSS.
Accesible
Mostrar los registros ante inspección en formatos legibles y extraíbles (PDF, Excel).
Adaptado al tejido empresarial de Cádiz
Soluciones de control horario para los sectores con más peso en Cádiz
Todo lo que necesitas para el registro horario en Cádiz
Funcionalidades diseñadas para cumplir la normativa y simplificar la gestión de tu equipo
Ficha desde cualquier dispositivo
Tu personal en Cádiz puede registrar entrada y salida desde móvil personal (iOS/Android), tablet en recepción (modo kiosco con PIN) o navegador web. Sin hardware costoso.
- App móvil para comerciales y personal de campo
- Modo kiosco en tablet para oficinas, tiendas y recepción
- Fichaje web sin instalaciones, desde cualquier navegador
- Geolocalización por GPS para validar la ubicación (art. 90 LOPDGDD)
Dashboard en tiempo real
Quién está fichado, quién falta, incidencias y estadísticas de todos tus centros en Cádiz al instante.
Informes para inspección
Informes en PDF y Excel listos para la ITSS, nóminas o gestoría. Inicio/fin, pausas y resumen mensual.
Gestión de ausencias
Vacaciones, bajas, permisos y festivos de Andalucía. Solicitudes digitales y aprobaciones.
Alertas automáticas
Avisos por fichajes pendientes, exceso de horas y ausencias sin justificar.
Correcciones con auditoría
Si alguien olvida fichar, se corrige con trazabilidad: motivo, autor y fecha del cambio.
RGPD y protección de datos
Cumple RGPD y LOPDGDD, sin biometría de alto riesgo. Datos cifrados en servidores europeos.
Cumple el registro horario en Cádiz en 4 pasos
Proceso alineado con el Estatuto de los Trabajadores, la Guía oficial y el Criterio Técnico ITSS 101/2019
Define tu política
Establece la política de jornada y pausas según tu convenio colectivo.
Configura FichMe
Registra tu empresa, añade empleados y centros de trabajo en Cádiz. Listo en menos de 10 minutos.
Registro diario
Tus empleados fichan cada día (inicio/fin) desde móvil, tablet o web, con hora exacta.
Cumplimiento total
Conservación 4 años, informes exportables y acceso bajo demanda para trabajadores, RLT e ITSS.
Normativa aplicable al registro horario en Cádiz
Fuentes oficiales que regulan el control horario de los trabajadores en Andalucía
Normativa estatal
- Estatuto de los Trabajadores (RDL 2/2015)
Art. 34.9: registro diario, conservación 4 años, disponibilidad.
- Real Decreto-ley 8/2019
Introduce la obligación de registro diario de jornada (art. 34.9 ET).
- LISOS (RDL 5/2000)
Art. 7.5 (infracción grave) y art. 40 (rangos sancionadores).
- LO 3/2018 (LOPDGDD)
Desconexión digital (art. 88), geolocalización laboral (art. 90).
Guías, criterios y autoridad autonómica
- Criterio Técnico ITSS 101/2019
Guía inspectora sobre el registro de jornada laboral.
- AEPD: Guía de control de presencia biométrico
Criterios sobre biometría, alto riesgo y categorías especiales.
- la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral de la Junta de Andalucía
Tramita los expedientes sancionadores del orden social en Andalucía.
¿Por qué elegir FichMe en Cádiz?
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Ahorra tiempo y dinero
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Tranquilidad legal
Cumple art. 34.9 ET, ITSS 101/2019 y RGPD. Ante una inspección en Cádiz, tienes los registros listos.
Precios para empresas en Cádiz
Desde 9 €/mes, o 7 €/mes con pago anual. Sin permanencia. Cancela cuando quieras.
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