Control Horario y Registro de Jornada en Córdoba
Cumple el registro horario obligatorio (art. 34.9 ET) sin complicaciones: inicio y fin de jornada, conservación 4 años y acceso inmediato ante la Inspección de Trabajo. Pensado para el tejido de Córdoba, del taller de joyería al hotel del casco histórico, y válido para teletrabajo y horarios flexibles.
Control horario para el tejido empresarial de Córdoba
Córdoba vive en buena parte de su patrimonio. La Mezquita-Catedral, el casco histórico y citas tan reconocibles como la Fiesta de los Patios o el Festival de la Guitarra atraen visitantes durante todo el año y sostienen una densa red de hoteles, restaurantes, bares y comercio en el centro. Es una actividad de turnos partidos, refuerzos de temporada y personal eventual, justo el escenario donde el registro de jornada se vuelve más exigente.
Junto al turismo, Córdoba mantiene dos señas de identidad muy propias. Por un lado, es la gran ciudad joyera de España: desde la Edad Media concentra una enorme cantidad de talleres de fabricación de joyería y orfebrería, un sector artesano e industrial con plantillas que combinan oficio de taller y producción. Por otro, el agroalimentario —con el aceite de oliva, el vino, el vinagre y el ibérico a la cabeza— pesa de forma decisiva en la provincia, con cooperativas, almazaras, bodegas y empresas de transformación de alimentos.
Sea cual sea el sector, el registro de jornada del RD-ley 8/2019 se aplica igual a todas las empresas, sin importar su tamaño. FichMe se adapta a esa diversidad: kiosco con PIN en la barra del bar o en el taller, app móvil con geolocalización para quien trabaja fuera, y fichaje web para la oficina, todo bajo el mismo panel y conservado 4 años para cualquier inspección.
Marco Legal del Registro Horario en Córdoba
El control horario en Córdoba se rige por normativa estatal y europea. Estas son las obligaciones exactas para tu empresa.
Obligación Legal (Art. 34.9 ET)
- Registro diario
Hora concreta de inicio y fin de la jornada de cada persona trabajadora.
- Organización del sistema
Mediante negociación colectiva, acuerdo de empresa o decisión empresarial previa consulta a la representación legal.
- Conservación 4 años
Los registros deben conservarse 4 años y estar a disposición de trabajadores, representantes legales e Inspección de Trabajo.
Sanciones en Córdoba (LISOS)
No llevar el registro de jornada es infracción grave (art. 7.5 LISOS). En Andalucía, los expedientes sancionadores los tramita la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral de la Junta de Andalucía.
Fuente: LISOS art. 40 (RDL 5/2000). La graduación depende de los criterios del expediente.
Jurisprudencia clave para empresas en Córdoba
TJUE C-55/18 (2019)
Exige sistemas objetivos, fiables y accesibles para computar la jornada diaria de cada trabajador.
RD-ley 8/2019
Introduce la obligación universal de registro diario de jornada mediante el art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores.
TS 05/04/2022 (Zurich)
Avala el registro digital (login/VPN + app móvil) pactado con la representación legal.
¿Qué debe cumplir tu sistema de fichaje en Córdoba?
La Guía oficial y el Criterio Técnico ITSS 101/2019 definen los requisitos que espera la Inspección de Trabajo
Inicio y fin
Hora concreta de inicio y finalización de la jornada de cada trabajador, cada día.
Inmodificable
Fiable, no manipulable a posteriori y con trazabilidad completa de cualquier cambio.
4 años
Conservación mínima de 4 años con acceso para trabajadores, RLT e ITSS.
Accesible
Mostrar los registros ante inspección en formatos legibles y extraíbles (PDF, Excel).
Adaptado al tejido empresarial de Córdoba
Soluciones de control horario para los sectores con más peso en Córdoba
Todo lo que necesitas para el registro horario en Córdoba
Funcionalidades diseñadas para cumplir la normativa y simplificar la gestión de tu equipo
Ficha desde cualquier dispositivo
Tu personal en Córdoba puede registrar entrada y salida desde móvil personal (iOS/Android), tablet en recepción (modo kiosco con PIN) o navegador web. Sin hardware costoso.
- App móvil para comerciales y personal de campo
- Modo kiosco en tablet para oficinas, tiendas y recepción
- Fichaje web sin instalaciones, desde cualquier navegador
- Geolocalización por GPS para validar la ubicación (art. 90 LOPDGDD)
Dashboard en tiempo real
Quién está fichado, quién falta, incidencias y estadísticas de todos tus centros en Córdoba al instante.
Informes para inspección
Informes en PDF y Excel listos para la ITSS, nóminas o gestoría. Inicio/fin, pausas y resumen mensual.
Gestión de ausencias
Vacaciones, bajas, permisos y festivos de Andalucía. Solicitudes digitales y aprobaciones.
Alertas automáticas
Avisos por fichajes pendientes, exceso de horas y ausencias sin justificar.
Correcciones con auditoría
Si alguien olvida fichar, se corrige con trazabilidad: motivo, autor y fecha del cambio.
RGPD y protección de datos
Cumple RGPD y LOPDGDD, sin biometría de alto riesgo. Datos cifrados en servidores europeos.
Cumple el registro horario en Córdoba en 4 pasos
Proceso alineado con el Estatuto de los Trabajadores, la Guía oficial y el Criterio Técnico ITSS 101/2019
Define tu política
Establece la política de jornada y pausas según tu convenio colectivo.
Configura FichMe
Registra tu empresa, añade empleados y centros de trabajo en Córdoba. Listo en menos de 10 minutos.
Registro diario
Tus empleados fichan cada día (inicio/fin) desde móvil, tablet o web, con hora exacta.
Cumplimiento total
Conservación 4 años, informes exportables y acceso bajo demanda para trabajadores, RLT e ITSS.
Normativa aplicable al registro horario en Córdoba
Fuentes oficiales que regulan el control horario de los trabajadores en Andalucía
Normativa estatal
- Estatuto de los Trabajadores (RDL 2/2015)
Art. 34.9: registro diario, conservación 4 años, disponibilidad.
- Real Decreto-ley 8/2019
Introduce la obligación de registro diario de jornada (art. 34.9 ET).
- LISOS (RDL 5/2000)
Art. 7.5 (infracción grave) y art. 40 (rangos sancionadores).
- LO 3/2018 (LOPDGDD)
Desconexión digital (art. 88), geolocalización laboral (art. 90).
Guías, criterios y autoridad autonómica
- Criterio Técnico ITSS 101/2019
Guía inspectora sobre el registro de jornada laboral.
- AEPD: Guía de control de presencia biométrico
Criterios sobre biometría, alto riesgo y categorías especiales.
- la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral de la Junta de Andalucía
Tramita los expedientes sancionadores del orden social en Andalucía.
¿Por qué elegir FichMe en Córdoba?
La solución más sencilla y económica para cumplir el registro horario obligatorio
En 10 minutos
Registra tu empresa, invita a tu equipo y empieza a cumplir hoy. Sin hardware ni instalaciones.
Ahorra tiempo y dinero
Elimina Excel, papel y cálculos manuales. Informes automáticos para nóminas, gestoría e inspecciones.
Tranquilidad legal
Cumple art. 34.9 ET, ITSS 101/2019 y RGPD. Ante una inspección en Córdoba, tienes los registros listos.
Precios para empresas en Córdoba
Desde 7€/mes. Sin permanencia. Cancela cuando quieras.
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