Control Horario y Registro de Jornada en Donostia-San Sebastián
Cumple el registro horario obligatorio (art. 34.9 ET) sin complicaciones: inicio y fin de jornada, conservación 4 años y acceso inmediato ante la Inspección de Trabajo. Pensado para el tejido de Donostia-San Sebastián, del restaurante y el bar de pintxos al despacho de servicios, y válido para turnos partidos, temporada alta y horarios flexibles.
Control horario para el tejido empresarial de Donostia-San Sebastián
Donostia-San Sebastián es una ciudad de servicios donde el turismo y la gastronomía marcan el pulso de buena parte de la economía. La capital guipuzcoana es referencia internacional de cocina de alto nivel, con una densidad de restaurantes, sociedades gastronómicas y bares de pintxos difícil de igualar, y con un modelo turístico propio basado en la calidad y el prestigio. Esa actividad convive con un comercio urbano muy presente, los congresos y eventos del Kursaal y un creciente sector de servicios avanzados y conocimiento.
Ese perfil tan ligado a la hostelería y al turismo significa turnos partidos, picos de temporada, personal eventual y plantillas que entran y salen varias veces al día. El registro de jornada del RD-ley 8/2019 se aplica por igual a todas estas empresas, sin importar su tamaño ni su sector, y debe recoger la hora real de inicio y fin de cada persona trabajadora, también cuando hay pausas y turnos cambiantes.
FichMe se adapta a esa realidad donostiarra: fichaje por PIN en modo kiosco en la barra o la cocina, app móvil para quien se mueve entre locales o trabaja en eventos, y fichaje web para la parte de oficina y servicios, todo bajo el mismo panel y conservado durante 4 años para cualquier inspección.
Marco Legal del Registro Horario en Donostia-San Sebastián
El control horario en Donostia-San Sebastián se rige por normativa estatal y europea. Estas son las obligaciones exactas para tu empresa.
Obligación Legal (Art. 34.9 ET)
- Registro diario
Hora concreta de inicio y fin de la jornada de cada persona trabajadora.
- Organización del sistema
Mediante negociación colectiva, acuerdo de empresa o decisión empresarial previa consulta a la representación legal.
- Conservación 4 años
Los registros deben conservarse 4 años y estar a disposición de trabajadores, representantes legales e Inspección de Trabajo.
Sanciones en Donostia-San Sebastián (LISOS)
No llevar el registro de jornada es infracción grave (art. 7.5 LISOS). En País Vasco, los expedientes sancionadores los tramita la Dirección de Trabajo y Seguridad Social del Gobierno Vasco.
Fuente: LISOS art. 40 (RDL 5/2000). La graduación depende de los criterios del expediente.
El País Vasco tiene una particularidad: además de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social del Estado, cuenta con la Inspección de Trabajo del Gobierno Vasco, transferida a la Comunidad Autónoma (RD 895/2011 y ampliaciones posteriores) y adscrita al Departamento de Trabajo y Empleo. Ambas se coordinan a través del Consejo Vasco de la Inspección de Trabajo, e instruyen y resuelven los expedientes sancionadores del orden social en su ámbito. Por eso, en Donostia-San Sebastián el procedimiento sancionador en materia laboral lo tramita y resuelve la Dirección de Trabajo y Seguridad Social del Gobierno Vasco.
Jurisprudencia clave para empresas en Donostia-San Sebastián
TJUE C-55/18 (2019)
Exige sistemas objetivos, fiables y accesibles para computar la jornada diaria de cada trabajador.
RD-ley 8/2019
Introduce la obligación universal de registro diario de jornada mediante el art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores.
TS 05/04/2022 (Zurich)
Avala el registro digital (login/VPN + app móvil) pactado con la representación legal.
¿Qué debe cumplir tu sistema de fichaje en Donostia-San Sebastián?
La Guía oficial y el Criterio Técnico ITSS 101/2019 definen los requisitos que espera la Inspección de Trabajo
Inicio y fin
Hora concreta de inicio y finalización de la jornada de cada trabajador, cada día.
Inmodificable
Fiable, no manipulable a posteriori y con trazabilidad completa de cualquier cambio.
4 años
Conservación mínima de 4 años con acceso para trabajadores, RLT e ITSS.
Accesible
Mostrar los registros ante inspección en formatos legibles y extraíbles (PDF, Excel).
Adaptado al tejido empresarial de Donostia-San Sebastián
Soluciones de control horario para los sectores con más peso en Donostia-San Sebastián
Todo lo que necesitas para el registro horario en Donostia-San Sebastián
Funcionalidades diseñadas para cumplir la normativa y simplificar la gestión de tu equipo
Ficha desde cualquier dispositivo
Tu personal en Donostia-San Sebastián puede registrar entrada y salida desde móvil personal (iOS/Android), tablet en recepción (modo kiosco con PIN) o navegador web. Sin hardware costoso.
- App móvil para comerciales y personal de campo
- Modo kiosco en tablet para oficinas, tiendas y recepción
- Fichaje web sin instalaciones, desde cualquier navegador
- Geolocalización por GPS para validar la ubicación (art. 90 LOPDGDD)
Dashboard en tiempo real
Quién está fichado, quién falta, incidencias y estadísticas de todos tus centros en Donostia-San Sebastián al instante.
Informes para inspección
Informes en PDF y Excel listos para la ITSS, nóminas o gestoría. Inicio/fin, pausas y resumen mensual.
Gestión de ausencias
Vacaciones, bajas, permisos y festivos de País Vasco. Solicitudes digitales y aprobaciones.
Alertas automáticas
Avisos por fichajes pendientes, exceso de horas y ausencias sin justificar.
Correcciones con auditoría
Si alguien olvida fichar, se corrige con trazabilidad: motivo, autor y fecha del cambio.
RGPD y protección de datos
Cumple RGPD y LOPDGDD, sin biometría de alto riesgo. Datos cifrados en servidores europeos.
Cumple el registro horario en Donostia-San Sebastián en 4 pasos
Proceso alineado con el Estatuto de los Trabajadores, la Guía oficial y el Criterio Técnico ITSS 101/2019
Define tu política
Establece la política de jornada y pausas según tu convenio colectivo.
Configura FichMe
Registra tu empresa, añade empleados y centros de trabajo en Donostia-San Sebastián. Listo en menos de 10 minutos.
Registro diario
Tus empleados fichan cada día (inicio/fin) desde móvil, tablet o web, con hora exacta.
Cumplimiento total
Conservación 4 años, informes exportables y acceso bajo demanda para trabajadores, RLT e ITSS.
Normativa aplicable al registro horario en Donostia-San Sebastián
Fuentes oficiales que regulan el control horario de los trabajadores en País Vasco
Normativa estatal
- Estatuto de los Trabajadores (RDL 2/2015)
Art. 34.9: registro diario, conservación 4 años, disponibilidad.
- Real Decreto-ley 8/2019
Introduce la obligación de registro diario de jornada (art. 34.9 ET).
- LISOS (RDL 5/2000)
Art. 7.5 (infracción grave) y art. 40 (rangos sancionadores).
- LO 3/2018 (LOPDGDD)
Desconexión digital (art. 88), geolocalización laboral (art. 90).
Guías, criterios y autoridad autonómica
- Criterio Técnico ITSS 101/2019
Guía inspectora sobre el registro de jornada laboral.
- AEPD: Guía de control de presencia biométrico
Criterios sobre biometría, alto riesgo y categorías especiales.
- la Dirección de Trabajo y Seguridad Social del Gobierno Vasco
Tramita los expedientes sancionadores del orden social en País Vasco.
¿Por qué elegir FichMe en Donostia-San Sebastián?
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En 10 minutos
Registra tu empresa, invita a tu equipo y empieza a cumplir hoy. Sin hardware ni instalaciones.
Ahorra tiempo y dinero
Elimina Excel, papel y cálculos manuales. Informes automáticos para nóminas, gestoría e inspecciones.
Tranquilidad legal
Cumple art. 34.9 ET, ITSS 101/2019 y RGPD. Ante una inspección en Donostia-San Sebastián, tienes los registros listos.
Precios para empresas en Donostia-San Sebastián
Desde 7€/mes. Sin permanencia. Cancela cuando quieras.
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