Normativa vigente en Comunidad Valenciana

Control Horario y Registro de Jornada en Elche

En la capital del calzado el reloj lo marcan la nave de montado, el taller de aparado a destajo, el almacén que prepara pedidos y la oficina de la marca. FichMe deja registrada la jornada real de cada puesto —con PIN en planta, GPS en ruta o navegador en remoto— y responde al art. 34.9 ET guardando los fichajes 4 años, a un clic de cualquier requerimiento de la Inspección de Trabajo.

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Elche

El fichaje en la capital del calzado: del taller de aparado a la marca

Elche concentra cerca del 40% de la producción española de calzado y reúne en torno a 350 marcas, lo que la convierte en el gran núcleo zapatero del país. Aquí tienen su sede grupos de referencia como Tempe —la filial de calzado y complementos de Inditex—, Pikolinos, Gioseppo, Panama Jack, Mtng o J'hayber, rodeados de una densísima trama de talleres de aparado y montado, fábricas de componentes, curtidos, hormas y servicios auxiliares. El INESCOP, centro tecnológico del calzado con unidad técnica en la ciudad, empuja la innovación del sector (robótica, 3D, materiales). Es una industria con mucho trabajo a destajo, picos por colección y plantillas que combinan mano de obra en planta con personal de almacén.

Más allá de la fábrica, buena parte de la actividad se ha trasladado al Elche Parque Empresarial, junto a Torrellano y a pocos minutos del aeropuerto de Alicante-Elche, donde conviven más de 700 empresas de logística, distribución, comercio y servicios —ahí ha centralizado su logística, por ejemplo, la especiera Carmencita—. A ello se suman el comercio mayorista y minorista, muy vivo en una ciudad que ronda los 245.000 habitantes (tercera de la Comunidad Valenciana), la hostelería ligada al Palmeral declarado Patrimonio de la Humanidad y una agricultura singular en torno a la palmera y el dátil.

Toda esa diversidad —del obrador de zapato familiar a la nave logística de Torrellano— queda bajo la misma obligación del registro de jornada que introdujo el RD-ley 8/2019: anotar la hora real de entrada y salida de cada persona, sin excepción por tamaño ni sector. FichMe se acopla a ese mosaico ilicitano sin pedirle a nadie que cambie su forma de trabajar: la tablet en modo kiosco resuelve el fichaje en planta con las manos ocupadas, la app con geolocalización cubre al comercial y al repartidor, y el navegador atiende a la oficina; todo unificado en un panel y conservado los 4 años de rigor.

Normativa Vigente

Marco Legal del Registro Horario en Elche

El control horario en Elche se rige por normativa estatal y europea. Estas son las obligaciones exactas para tu empresa.

Obligación Legal (Art. 34.9 ET)

  • Registro diario

    Hora concreta de inicio y fin de la jornada de cada persona trabajadora.

  • Organización del sistema

    Mediante negociación colectiva, acuerdo de empresa o decisión empresarial previa consulta a la representación legal.

  • Conservación 4 años

    Los registros deben conservarse 4 años y estar a disposición de trabajadores, representantes legales e Inspección de Trabajo.

Sanciones en Elche (LISOS)

No llevar el registro de jornada es infracción grave (art. 7.5 LISOS). En Comunidad Valenciana, los expedientes sancionadores los tramita la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Seguridad Laboral de la Generalitat Valenciana.

Grado mínimo751 – 1.500 €
Grado medio1.501 – 3.750 €
Grado máximo3.751 – 7.500 €

Fuente: LISOS art. 40 (RDL 5/2000). La graduación depende de los criterios del expediente.

En la Comunidad Valenciana, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social conserva su carácter estatal y levanta el acta de infracción, pero el expediente sancionador del orden social lo instruye la Generalitat Valenciana: la Sección de Sanciones del servicio territorial de trabajo correspondiente lo tramita y, según la cuantía, lo resuelve la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Seguridad Laboral o el órgano superior competente. Para las empresas de Elche, el órgano de referencia es la Dirección Territorial de Trabajo de Alicante, hoy adscrita a la Vicepresidencia Primera y Conselleria de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad.

Jurisprudencia clave para empresas en Elche

TJUE C-55/18 (2019)

Exige sistemas objetivos, fiables y accesibles para computar la jornada diaria de cada trabajador.

RD-ley 8/2019

Introduce la obligación universal de registro diario de jornada mediante el art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores.

TS 05/04/2022 (Zurich)

Avala el registro digital (login/VPN + app móvil) pactado con la representación legal.

¿Qué debe cumplir tu sistema de fichaje en Elche?

La Guía oficial y el Criterio Técnico ITSS 101/2019 definen los requisitos que espera la Inspección de Trabajo

Inicio y fin

Hora concreta de inicio y finalización de la jornada de cada trabajador, cada día.

Inmodificable

Fiable, no manipulable a posteriori y con trazabilidad completa de cualquier cambio.

4 años

Conservación mínima de 4 años con acceso para trabajadores, RLT e ITSS.

Accesible

Mostrar los registros ante inspección en formatos legibles y extraíbles (PDF, Excel).

Todo lo que necesitas para el registro horario en Elche

Funcionalidades diseñadas para cumplir la normativa y simplificar la gestión de tu equipo

Fichaje Multidispositivo

Ficha desde cualquier dispositivo

Tu personal en Elche puede registrar entrada y salida desde móvil personal (iOS/Android), tablet en recepción (modo kiosco con PIN) o navegador web. Sin hardware costoso.

  • App móvil para comerciales y personal de campo
  • Modo kiosco en tablet para oficinas, tiendas y recepción
  • Fichaje web sin instalaciones, desde cualquier navegador
  • Geolocalización por GPS para validar la ubicación (art. 90 LOPDGDD)
Móvil iOS/Android
Tablet Kiosco
Web Browser

Dashboard en tiempo real

Quién está fichado, quién falta, incidencias y estadísticas de todos tus centros en Elche al instante.

Informes para inspección

Informes en PDF y Excel listos para la ITSS, nóminas o gestoría. Inicio/fin, pausas y resumen mensual.

Gestión de ausencias

Vacaciones, bajas, permisos y festivos de Comunidad Valenciana. Solicitudes digitales y aprobaciones.

Alertas automáticas

Avisos por fichajes pendientes, exceso de horas y ausencias sin justificar.

Correcciones con auditoría

Si alguien olvida fichar, se corrige con trazabilidad: motivo, autor y fecha del cambio.

RGPD y protección de datos

Cumple RGPD y LOPDGDD, sin biometría de alto riesgo. Datos cifrados en servidores europeos.

Cumple el registro horario en Elche en 4 pasos

Proceso alineado con el Estatuto de los Trabajadores, la Guía oficial y el Criterio Técnico ITSS 101/2019

1

Define tu política

Establece la política de jornada y pausas según tu convenio colectivo.

2

Configura FichMe

Registra tu empresa, añade empleados y centros de trabajo en Elche. Listo en menos de 10 minutos.

3

Registro diario

Tus empleados fichan cada día (inicio/fin) desde móvil, tablet o web, con hora exacta.

4

Cumplimiento total

Conservación 4 años, informes exportables y acceso bajo demanda para trabajadores, RLT e ITSS.

Referencias Legales Oficiales

Normativa aplicable al registro horario en Elche

Fuentes oficiales que regulan el control horario de los trabajadores en Comunidad Valenciana

Normativa estatal

Guías, criterios y autoridad autonómica

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La solución más sencilla y económica para cumplir el registro horario obligatorio

En 10 minutos

Registra tu empresa, invita a tu equipo y empieza a cumplir hoy. Sin hardware ni instalaciones.

Ahorra tiempo y dinero

Elimina Excel, papel y cálculos manuales. Informes automáticos para nóminas, gestoría e inspecciones.

Tranquilidad legal

Cumple art. 34.9 ET, ITSS 101/2019 y RGPD. Ante una inspección en Elche, tienes los registros listos.

Precios para empresas en Elche

Desde 9 €/mes, o 7 €/mes con pago anual. Sin permanencia. Cancela cuando quieras.

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Preguntas frecuentes sobre control horario

Resuelve tus dudas sobre el registro de jornada obligatorio y el software FichMe

Sí, sin matices. El art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, que llegó con el RD-ley 8/2019, exige registrar la jornada de todas las empresas y personas asalariadas, y no hay umbral mínimo de empleados. Un taller de aparado de tres personas, un almacén de Torrellano o una marca como las que exponen en las ferias del sector tienen exactamente la misma obligación de anotar la hora real de entrada y salida.
Sí, y es justo donde más rinde en una ciudad de calzado. FichMe registra entradas, salidas y pausas a cualquier hora, admite varios fichajes por jornada y permite dar de alta refuerzos para un pico de producción en segundos. Cada marca temporal queda sellada, de modo que al cerrar la campaña tienes documentadas las horas ordinarias y las extraordinarias de cada persona, listas para nómina o para una comprobación.
FichMe cubre los dos perfiles a la vez. En planta o en el almacén el personal ficha con su PIN en una tablet fija (modo kiosco), sin sacar el móvil ni parar la cadena. Quien sale a la calle —comerciales de marca, repartidores, conductores— ficha desde la app, que captura la geolocalización en el momento del fichaje para dejar constancia de la jornada hecha fuera de la empresa.
Vale exactamente igual. Diseñadores, administración o atención al cliente fichan desde el navegador o la app con la misma validez legal que en la sede de Elche Parque Empresarial. El art. 34.9 ET no distingue entre presencial y remoto: lo que pide es un registro fiable de la jornada, y FichMe lo aporta también para el trabajo híbrido tan común en las oficinas del sector.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social levanta el acta, pero el expediente sancionador del orden social lo tramita la Generalitat: la Sección de Sanciones del servicio territorial de trabajo —en Alicante, la Dirección Territorial de Trabajo— lo instruye y lo resuelve según la cuantía la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Seguridad Laboral. No llevar registro es una infracción grave (art. 7.5 LISOS), con multas de 751 € a 7.500 € según su graduación.
El problema no es la herramienta concreta, sino la fiabilidad. La norma reclama un registro objetivo y no manipulable a posteriori, y un Excel o un parte de papel que cualquiera puede reescribir sin dejar huella no supera ese criterio de inalterabilidad. FichMe sella cada fichaje con su hora exacta, deja auditada cualquier corrección y conserva todo de forma automática los 4 años que marca la ley.
Para una pyme de Elche, el plan más pequeño arranca en 7 €/mes (hasta 5 empleados con facturación anual) y el siguiente en 15 €/mes (hasta 15 empleados). No hay permanencia ni comisiones, y puedes probarlo 14 días gratis sin introducir tarjeta de crédito antes de decidir.

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