Normativa vigente en Asturias

Control Horario y Registro de Jornada en Gijón

En Gijón conviven el relevo de la nave del metal, el operario del muelle de El Musel y el equipo de oficina de un parque tecnológico. FichMe pone hora exacta de entrada y salida a los tres —con PIN, GPS o navegador— y deja el art. 34.9 ET cumplido: registros guardados 4 años y disponibles al instante si llama la Inspección.

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Gijón

Fichaje para la Gijón industrial, portuaria y del conocimiento

Gijón es la ciudad más poblada de Asturias y un nudo industrial de primer orden en la cornisa cantábrica. La siderurgia de ArcelorMittal sigue siendo su seña de identidad, y a su alrededor late una densísima red del metal —la patronal FEMETAL tiene aquí su sede— repartida por el área de Roces-Porceyo, la mayor concentración industrial del Principado, y por polígonos como Somonte (en Cenero) o Tremañes. Es producción a relevos y empresas auxiliares donde el personal entra y sale a horas escalonadas durante todo el día.

Frente al mar, el Puerto de El Musel es el primer puerto granelero de España y líder nacional en mercancía movida por ferrocarril, con una operativa de carga, descarga y almacenaje que no se detiene. En el lado opuesto de la ciudad, la Milla del Conocimiento Margarita Salas reúne el Parque Científico Tecnológico de Gijón —cerca de 200 empresas de base tecnológica y más de 5.000 personas, gestionado por Gijón Impulsa y en plena ampliación hacia Somió— junto a la Escuela Politécnica de Ingeniería de la Universidad de Oviedo. A todo ello se suma la hostelería de San Lorenzo y Cimavilla, el comercio urbano y un turismo que estaciona buena parte de las plantillas.

El RD-ley 8/2019 que introdujo el registro de jornada no distingue: obliga igual a la acería, al taller de tres soldadores, a la empresa estibadora y a la oficina de software del parque. Lo que cambia es cómo ficha cada uno, y ahí FichMe rinde sin fricción: kiosco con PIN para la nave o el muelle, app con geolocalización para conductores y técnicos en ruta, y fichaje web para el despacho. Todo se centraliza en un único panel, se sella con su hora real y se conserva los cuatro años exigidos; cuando la autoridad laboral asturiana pida cuentas, los registros ya estarán listos para exportar.

Normativa Vigente

Marco Legal del Registro Horario en Gijón

El control horario en Gijón se rige por normativa estatal y europea. Estas son las obligaciones exactas para tu empresa.

Obligación Legal (Art. 34.9 ET)

  • Registro diario

    Hora concreta de inicio y fin de la jornada de cada persona trabajadora.

  • Organización del sistema

    Mediante negociación colectiva, acuerdo de empresa o decisión empresarial previa consulta a la representación legal.

  • Conservación 4 años

    Los registros deben conservarse 4 años y estar a disposición de trabajadores, representantes legales e Inspección de Trabajo.

Sanciones en Gijón (LISOS)

No llevar el registro de jornada es infracción grave (art. 7.5 LISOS). En Asturias, los expedientes sancionadores los tramita la Dirección General de Empleo y Asuntos Laborales del Gobierno del Principado de Asturias.

Grado mínimo751 – 1.500 €
Grado medio1.501 – 3.750 €
Grado máximo3.751 – 7.500 €

Fuente: LISOS art. 40 (RDL 5/2000). La graduación depende de los criterios del expediente.

Asturias tiene un matiz que conviene tener claro. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social sigue siendo estatal y actúa en el Principado a través de un convenio de cooperación (renovado en 2024), pero la potestad para imponer las sanciones del orden social está transferida desde 1999: es la Dirección General de Empleo y Asuntos Laborales, integrada en la Consejería de Ciencia, Industria y Empleo, quien tramita y resuelve el expediente. Dicho de otro modo, el acta la levanta un inspector del Estado, pero la multa la decide la Administración autonómica asturiana.

Jurisprudencia clave para empresas en Gijón

TJUE C-55/18 (2019)

Exige sistemas objetivos, fiables y accesibles para computar la jornada diaria de cada trabajador.

RD-ley 8/2019

Introduce la obligación universal de registro diario de jornada mediante el art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores.

TS 05/04/2022 (Zurich)

Avala el registro digital (login/VPN + app móvil) pactado con la representación legal.

¿Qué debe cumplir tu sistema de fichaje en Gijón?

La Guía oficial y el Criterio Técnico ITSS 101/2019 definen los requisitos que espera la Inspección de Trabajo

Inicio y fin

Hora concreta de inicio y finalización de la jornada de cada trabajador, cada día.

Inmodificable

Fiable, no manipulable a posteriori y con trazabilidad completa de cualquier cambio.

4 años

Conservación mínima de 4 años con acceso para trabajadores, RLT e ITSS.

Accesible

Mostrar los registros ante inspección en formatos legibles y extraíbles (PDF, Excel).

Todo lo que necesitas para el registro horario en Gijón

Funcionalidades diseñadas para cumplir la normativa y simplificar la gestión de tu equipo

Fichaje Multidispositivo

Ficha desde cualquier dispositivo

Tu personal en Gijón puede registrar entrada y salida desde móvil personal (iOS/Android), tablet en recepción (modo kiosco con PIN) o navegador web. Sin hardware costoso.

  • App móvil para comerciales y personal de campo
  • Modo kiosco en tablet para oficinas, tiendas y recepción
  • Fichaje web sin instalaciones, desde cualquier navegador
  • Geolocalización por GPS para validar la ubicación (art. 90 LOPDGDD)
Móvil iOS/Android
Tablet Kiosco
Web Browser

Dashboard en tiempo real

Quién está fichado, quién falta, incidencias y estadísticas de todos tus centros en Gijón al instante.

Informes para inspección

Informes en PDF y Excel listos para la ITSS, nóminas o gestoría. Inicio/fin, pausas y resumen mensual.

Gestión de ausencias

Vacaciones, bajas, permisos y festivos de Asturias. Solicitudes digitales y aprobaciones.

Alertas automáticas

Avisos por fichajes pendientes, exceso de horas y ausencias sin justificar.

Correcciones con auditoría

Si alguien olvida fichar, se corrige con trazabilidad: motivo, autor y fecha del cambio.

RGPD y protección de datos

Cumple RGPD y LOPDGDD, sin biometría de alto riesgo. Datos cifrados en servidores europeos.

Cumple el registro horario en Gijón en 4 pasos

Proceso alineado con el Estatuto de los Trabajadores, la Guía oficial y el Criterio Técnico ITSS 101/2019

1

Define tu política

Establece la política de jornada y pausas según tu convenio colectivo.

2

Configura FichMe

Registra tu empresa, añade empleados y centros de trabajo en Gijón. Listo en menos de 10 minutos.

3

Registro diario

Tus empleados fichan cada día (inicio/fin) desde móvil, tablet o web, con hora exacta.

4

Cumplimiento total

Conservación 4 años, informes exportables y acceso bajo demanda para trabajadores, RLT e ITSS.

Referencias Legales Oficiales

Normativa aplicable al registro horario en Gijón

Fuentes oficiales que regulan el control horario de los trabajadores en Asturias

Normativa estatal

Guías, criterios y autoridad autonómica

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En 10 minutos

Registra tu empresa, invita a tu equipo y empieza a cumplir hoy. Sin hardware ni instalaciones.

Ahorra tiempo y dinero

Elimina Excel, papel y cálculos manuales. Informes automáticos para nóminas, gestoría e inspecciones.

Tranquilidad legal

Cumple art. 34.9 ET, ITSS 101/2019 y RGPD. Ante una inspección en Gijón, tienes los registros listos.

Precios para empresas en Gijón

Desde 9 €/mes, o 7 €/mes con pago anual. Sin permanencia. Cancela cuando quieras.

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Preguntas frecuentes sobre control horario

Resuelve tus dudas sobre el registro de jornada obligatorio y el software FichMe

Sí, sin excepción. El art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, que añadió el RD-ley 8/2019, manda registrar la jornada de toda persona por cuenta ajena, sea cual sea el tamaño de la empresa. En Gijón eso alcanza por igual a un taller de calderería de Tremañes, a una estibadora de El Musel, a una sidrería de Cimavilla y a una startup del Parque Científico Tecnológico.
El inspector de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (estatal) levanta el acta, pero en Asturias la potestad sancionadora del orden social está transferida al Principado desde el RD 2090/1999: el expediente lo tramita y resuelve la Dirección General de Empleo y Asuntos Laborales, dentro de la Consejería de Ciencia, Industria y Empleo. No tener registro es una infracción grave (art. 7.5 LISOS), con multas de 751 € a 7.500 € según la gravedad.
Es uno de sus puntos fuertes en una ciudad industrial como Gijón. FichMe admite turnos de mañana, tarde y noche, varios fichajes por jornada y entradas escalonadas, tal como se trabaja en la siderurgia y en los talleres auxiliares del metal. Cada marca queda sellada con su hora real, lista para calcular horas ordinarias y extraordinarias relevo a relevo, por centro de trabajo.
Por la vía que le encaje. El personal de muelle, nave o almacén ficha con su PIN en una tablet fija (modo kiosco), sin tener que sacar el móvil entre maniobras. Quien sale de la empresa —camioneros, repartidores que reparten desde los polígonos de Roces o comerciales— ficha desde la app, con geolocalización en el momento del fichaje para dejar constancia de la jornada fuera del centro.
Sí. El fichaje telemático tiene plena validez: cada persona registra entrada y salida desde el navegador o la app con el mismo valor legal que en la oficina. Es lo habitual en las empresas de software e ingeniería de la Milla del Conocimiento con modelo híbrido, y satisface igualmente el art. 34.9 ET, con los registros guardados de forma automática.
La ley no impone una herramienta concreta, pero sí un sistema fiable y no manipulable a posteriori, como recordó el TJUE en la sentencia C-55/18. Un Excel que cualquiera edita sin dejar rastro no pasa ese filtro de inalterabilidad ante una comprobación. FichMe fija cada fichaje con su hora exacta y mantiene auditado cualquier cambio, conservándolo cuatro años de manera automática.
Para un negocio gijonés, FichMe arranca en 7 €/mes (hasta 5 empleados con facturación anual) y 15 €/mes (hasta 15 empleados). Sin permanencia ni comisiones, y con 14 días de prueba gratuita que no piden tarjeta de crédito.

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