Control Horario y Registro de Jornada en Las Palmas de Gran Canaria
En Las Palmas de Gran Canaria el reloj de la cocina de Las Canteras poco tiene que ver con el del muelle, donde se carena un buque a cualquier hora o se descarga atún congelado de madrugada. FichMe registra todas esas jornadas —por PIN en barra o astillero, GPS en ruta o web en la oficina— y deja resuelto el art. 34.9 ET: inicio y fin reales, conservación de 4 años y descarga inmediata si llama la Inspección.
Control horario para la ciudad portuaria y turística de Gran Canaria
Las Palmas de Gran Canaria vive de cara al mar. El Puerto de La Luz y de Las Palmas cerró 2025 con récord histórico de tráfico —por encima de los 30 millones de toneladas— y es uno de los grandes nodos de transbordo del Atlántico Medio, puente de mercancías entre Europa, África y América. A su sombra trabaja un denso tejido de navieras, agencias marítimas, estiba, consignatarias, avituallamiento de combustible (*bunkering*) y servicios que mueven la Zona Franca de Gran Canaria y mantienen actividad las veinticuatro horas.
El puerto no es solo paso de contenedores. La ciudad lidera el ranking estatal en reparación naval: astilleros como Astican ponen en dique seco alrededor de doscientos buques al año y, junto al cluster agrupado en torno a ARN-FemepaARN, dan empleo a caldereros, soldadores, pintores y técnicos de mecánica pesada y electrónica. Se suman la pesca y el frío industrial —cámaras con capacidad para más de 175.000 m³ donde se procesa y almacena atún y pelágico de las flotas atlánticas— y un turismo urbano intenso, con la playa de Las Canteras como motor de hoteles, restaurantes y comercio, y cruceros que dejan más de un millón de pasajeros cada año. La Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC), referente en ciencias marinas y en investigación turística, alimenta además un creciente sector de servicios e ingeniería.
Toda esa variedad encierra plantillas muy distintas que el RD-ley 8/2019 obliga por igual a registrar: turnos a relevos en el astillero y en el frigorífico, jornadas partidas en hostelería, personal de temporada, vigilantes con cuadrantes de noche y oficinas con horario flexible. FichMe se amolda a cada caso —kiosco con PIN para el muelle, la cocina o la cámara; app con geolocalización para quien estiba, repara o reparte por la isla; y fichaje web para administración— y centraliza los registros bajo un mismo panel. Cuando el inspector pida la jornada de cualquier trabajador, la tendrás exportada en minutos en vez de buscarla entre hojas sueltas.
Marco Legal del Registro Horario en Las Palmas de Gran Canaria
El control horario en Las Palmas de Gran Canaria se rige por normativa estatal y europea. Estas son las obligaciones exactas para tu empresa.
Obligación Legal (Art. 34.9 ET)
- Registro diario
Hora concreta de inicio y fin de la jornada de cada persona trabajadora.
- Organización del sistema
Mediante negociación colectiva, acuerdo de empresa o decisión empresarial previa consulta a la representación legal.
- Conservación 4 años
Los registros deben conservarse 4 años y estar a disposición de trabajadores, representantes legales e Inspección de Trabajo.
Sanciones en Las Palmas de Gran Canaria (LISOS)
No llevar el registro de jornada es infracción grave (art. 7.5 LISOS). En Canarias, los expedientes sancionadores los tramita la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Canarias.
Fuente: LISOS art. 40 (RDL 5/2000). La graduación depende de los criterios del expediente.
Canarias, a diferencia de comunidades como Cataluña o el País Vasco, no tiene traspasada la función pública inspectora: la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que actúa en las islas sigue siendo estatal. Sin embargo, el expediente sancionador del orden social que se abre tras un acta —por ejemplo, por no llevar el registro de jornada— lo instruye y resuelve la Administración autonómica, a través de la Dirección General de Trabajo (Consejería de Turismo y Empleo) y, en la provincia, el Servicio de Promoción Laboral de Las Palmas. Conviene recordar, además, que el archipiélago tiene su propio huso horario —una hora menos que la Península—: FichMe guarda cada fichaje con esa hora local, de modo que los registros que presentes cuadran con el horario real de tu empresa en la isla y no hay desfases que justificar.
Jurisprudencia clave para empresas en Las Palmas de Gran Canaria
TJUE C-55/18 (2019)
Exige sistemas objetivos, fiables y accesibles para computar la jornada diaria de cada trabajador.
RD-ley 8/2019
Introduce la obligación universal de registro diario de jornada mediante el art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores.
TS 05/04/2022 (Zurich)
Avala el registro digital (login/VPN + app móvil) pactado con la representación legal.
¿Qué debe cumplir tu sistema de fichaje en Las Palmas de Gran Canaria?
La Guía oficial y el Criterio Técnico ITSS 101/2019 definen los requisitos que espera la Inspección de Trabajo
Inicio y fin
Hora concreta de inicio y finalización de la jornada de cada trabajador, cada día.
Inmodificable
Fiable, no manipulable a posteriori y con trazabilidad completa de cualquier cambio.
4 años
Conservación mínima de 4 años con acceso para trabajadores, RLT e ITSS.
Accesible
Mostrar los registros ante inspección en formatos legibles y extraíbles (PDF, Excel).
Adaptado al tejido empresarial de Las Palmas de Gran Canaria
Soluciones de control horario para los sectores con más peso en Las Palmas de Gran Canaria
Todo lo que necesitas para gestionar tu equipo en Las Palmas de Gran Canaria
Del registro horario obligatorio a las vacaciones, los turnos y la documentación de tu plantilla
Ficha desde cualquier dispositivo
Tu personal en Las Palmas de Gran Canaria puede registrar entrada y salida desde móvil personal (iOS/Android), tablet en recepción (modo kiosco con PIN) o navegador web. Sin hardware costoso.
- App móvil para comerciales y personal de campo
- Modo kiosco en tablet para oficinas, tiendas y recepción
- Fichaje web sin instalaciones, desde cualquier navegador
- Geolocalización por GPS para validar la ubicación (art. 90 LOPDGDD)
Dashboard en tiempo real
Quién está fichado, quién falta, incidencias y estadísticas de todos tus centros en Las Palmas de Gran Canaria al instante.
Informes para inspección
Informes en PDF y Excel listos para la ITSS, nóminas o gestoría. Inicio/fin, pausas y resumen mensual.
Vacaciones, permisos y bajas
El empleado los pide desde la app y tú apruebas con un clic. El balance de días se calcula solo y el calendario ya trae los festivos de Canarias.
Turnos y cuadrantes
Turnos fijos, rotativos o partidos por centro. Si tienes varias sedes en Las Palmas de Gran Canaria, cada una con su cuadrante y todas en el mismo panel.
Bolsa de horas
Saldo de horas extra y déficit por empleado, al día y con el histórico de cada compensación.
Documentos del empleado
Nóminas, contratos y certificados en carpetas, compartidos con quien corresponde y accesibles desde el móvil.
Alertas automáticas
Avisos por fichajes pendientes, exceso de horas y ausencias sin justificar.
Correcciones con auditoría
Si alguien olvida fichar, se corrige con trazabilidad: motivo, autor y fecha del cambio.
RGPD y protección de datos
Cumple RGPD y LOPDGDD, sin biometría de alto riesgo. Datos cifrados en servidores europeos.
Cumple el registro horario en Las Palmas de Gran Canaria en 4 pasos
Proceso alineado con el Estatuto de los Trabajadores, la Guía oficial y el Criterio Técnico ITSS 101/2019
Define tu política
Establece la política de jornada y pausas según tu convenio colectivo.
Configura FichMe
Registra tu empresa, añade empleados y centros de trabajo en Las Palmas de Gran Canaria. Listo en menos de 10 minutos.
Registro diario
Tus empleados fichan cada día (inicio/fin) desde móvil, tablet o web, con hora exacta.
Cumplimiento total
Conservación 4 años, informes exportables y acceso bajo demanda para trabajadores, RLT e ITSS.
Normativa aplicable al registro horario en Las Palmas de Gran Canaria
Fuentes oficiales que regulan el control horario de los trabajadores en Canarias
Normativa estatal
- Estatuto de los Trabajadores (RDL 2/2015)
Art. 34.9: registro diario, conservación 4 años, disponibilidad.
- Real Decreto-ley 8/2019
Introduce la obligación de registro diario de jornada (art. 34.9 ET).
- LISOS (RDL 5/2000)
Art. 7.5 (infracción grave) y art. 40 (rangos sancionadores).
- LO 3/2018 (LOPDGDD)
Desconexión digital (art. 88), geolocalización laboral (art. 90).
Guías, criterios y autoridad autonómica
- Criterio Técnico ITSS 101/2019
Guía inspectora sobre el registro de jornada laboral.
- AEPD: Guía de control de presencia biométrico
Criterios sobre biometría, alto riesgo y categorías especiales.
- la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Canarias
Tramita los expedientes sancionadores del orden social en Canarias.
¿Por qué elegir FichMe en Las Palmas de Gran Canaria?
La forma más sencilla y económica de cumplir el registro horario y llevar el resto de la gestión de tu equipo
En 10 minutos
Registra tu empresa, invita a tu equipo y empieza a cumplir hoy. Sin hardware ni instalaciones.
Una herramienta, no cuatro
Se acabaron el Excel de horas, el cuadrante en papel, las vacaciones por WhatsApp y las nóminas por email. Todo en el mismo sitio, con informes automáticos para gestoría e inspecciones.
Tranquilidad legal
Cumple art. 34.9 ET, ITSS 101/2019 y RGPD. Ante una inspección en Las Palmas de Gran Canaria, tienes los registros listos.
Precios para empresas en Las Palmas de Gran Canaria
Desde 9 €/mes, o 7 €/mes con pago anual. Precio cerrado por tramos con todos los módulos del plan incluidos. Sin permanencia.
Starter
Plan Starter para hasta 5 empleados. Ideal para microempresas y autónomos.
Plus
Plan Plus para hasta 15 empleados. Perfecto para pequeñas empresas en crecimiento.
Pro
Plan Pro para hasta 30 empleados. Incluye geolocalización y gestión avanzada.
Business
Plan Business para hasta 50 empleados. Solución completa para medianas empresas.
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Todos los precios no incluyen IVA. Todos los planes incluyen 14 días de prueba gratis y cumplen con la retención legal de 4 años. El pago anual se realiza en un único cobro.
Antes de decidir
Esta página cubre el control horario en Las Palmas de Gran Canaria. Si lo que estás haciendo es comparar herramientas, estos recursos van al grano:
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