Normativa vigente en La Rioja

Control Horario y Registro de Jornada en Logroño

En Logroño la jornada cambia con la estación: la bodega y la conservera disparan plantilla en vendimia y campaña, mientras el obrador madruga y la oficina online de UNIR teletrabaja. FichMe deja constancia de todas esas horas —por PIN, por GPS o desde el navegador— y resuelve la obligación del art. 34.9 ET con marcas selladas, conservación de 4 años y exportación lista para la Inspección.

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Logroño

Fichaje para la Rioja del vino, la conserva y el calzado

Pocas economías están tan ligadas a la tierra como la riojana, y Logroño es su capital y su sala de máquinas. El vino de la DOCa Rioja arrastra tras de sí toda una cadena —viñedo, bodega, embotellado, barrica, etiquetado y distribución— que se mezcla con un agroalimentario de primer nivel: la conserva vegetal (pimiento, espárrago, alcachofa, champiñón) y los elaborados cárnicos sostienen empresas de tamaño nacional como Conservas Cidacos o Palacios Alimentación. Es una actividad de calendario, con vendimia en otoño y campañas de hortícola que multiplican turnos y contratos durante unas semanas concretas.

Junto al campo late la industria. El cinturón fabril de Logroño se reparte entre el polígono Cantabria, pegado al Ebro al noreste de la ciudad, y El Sequero (Agoncillo y Arrúbal), el mayor de la comunidad y hoy gran nodo logístico de la región. A media hora, Arnedo concentra uno de los polos del calzado de España —con firmas como Chiruca (Calzados Fal), Callaghan o Fluchos y su propio Centro Tecnológico del Calzado de La Rioja (CTCR)—, mientras en la propia capital conviven la hostelería de la calle del Laurel, un comercio urbano potente y el polo formativo que forman la Universidad de La Rioja y la universidad online UNIR, con sede en la ciudad.

Sea una bodega de cinco personas, una conservera con refuerzos de campaña o una empresa que teletrabaja desde Logroño para medio mundo, el RD-ley 8/2019 las obliga a todas a anotar la hora real de entrada y salida. Ahí es donde FichMe quita fricción: una tablet en modo kiosco para fichar con PIN en bodega, planta u obrador; la app con geolocalización para el viñedo, el reparto o la ruta comercial; y el fichaje web para quien trabaja desde casa. Todo queda centralizado, sellado y guardado durante cuatro años, de modo que un requerimiento se resuelve exportando un PDF en lugar de reconstruir cuadrantes a mano.

Normativa Vigente

Marco Legal del Registro Horario en Logroño

El control horario en Logroño se rige por normativa estatal y europea. Estas son las obligaciones exactas para tu empresa.

Obligación Legal (Art. 34.9 ET)

  • Registro diario

    Hora concreta de inicio y fin de la jornada de cada persona trabajadora.

  • Organización del sistema

    Mediante negociación colectiva, acuerdo de empresa o decisión empresarial previa consulta a la representación legal.

  • Conservación 4 años

    Los registros deben conservarse 4 años y estar a disposición de trabajadores, representantes legales e Inspección de Trabajo.

Sanciones en Logroño (LISOS)

No llevar el registro de jornada es infracción grave (art. 7.5 LISOS). En La Rioja, los expedientes sancionadores los tramita la Dirección General de Trabajo y Salud Laboral del Gobierno de La Rioja.

Grado mínimo751 – 1.500 €
Grado medio1.501 – 3.750 €
Grado máximo3.751 – 7.500 €

Fuente: LISOS art. 40 (RDL 5/2000). La graduación depende de los criterios del expediente.

La Rioja tiene una particularidad frente a comunidades como Cataluña o el País Vasco: no cuenta con la función inspectora transferida ni con una inspección de trabajo autonómica propia. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social, de ámbito estatal, actúa en territorio riojano mediante un convenio de cooperación con la Comunidad Autónoma (BOE-A-2022-13097). Una vez levantada el acta, es el Gobierno de La Rioja —hoy a través de la Dirección General de Trabajo y Salud Laboral, encuadrada en la Consejería de Economía, Innovación, Empresa y Trabajo Autónomo tras el Decreto 15/2025— quien tramita y resuelve los expedientes sancionadores del orden social.

Jurisprudencia clave para empresas en Logroño

TJUE C-55/18 (2019)

Exige sistemas objetivos, fiables y accesibles para computar la jornada diaria de cada trabajador.

RD-ley 8/2019

Introduce la obligación universal de registro diario de jornada mediante el art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores.

TS 05/04/2022 (Zurich)

Avala el registro digital (login/VPN + app móvil) pactado con la representación legal.

¿Qué debe cumplir tu sistema de fichaje en Logroño?

La Guía oficial y el Criterio Técnico ITSS 101/2019 definen los requisitos que espera la Inspección de Trabajo

Inicio y fin

Hora concreta de inicio y finalización de la jornada de cada trabajador, cada día.

Inmodificable

Fiable, no manipulable a posteriori y con trazabilidad completa de cualquier cambio.

4 años

Conservación mínima de 4 años con acceso para trabajadores, RLT e ITSS.

Accesible

Mostrar los registros ante inspección en formatos legibles y extraíbles (PDF, Excel).

Todo lo que necesitas para el registro horario en Logroño

Funcionalidades diseñadas para cumplir la normativa y simplificar la gestión de tu equipo

Fichaje Multidispositivo

Ficha desde cualquier dispositivo

Tu personal en Logroño puede registrar entrada y salida desde móvil personal (iOS/Android), tablet en recepción (modo kiosco con PIN) o navegador web. Sin hardware costoso.

  • App móvil para comerciales y personal de campo
  • Modo kiosco en tablet para oficinas, tiendas y recepción
  • Fichaje web sin instalaciones, desde cualquier navegador
  • Geolocalización por GPS para validar la ubicación (art. 90 LOPDGDD)
Móvil iOS/Android
Tablet Kiosco
Web Browser

Dashboard en tiempo real

Quién está fichado, quién falta, incidencias y estadísticas de todos tus centros en Logroño al instante.

Informes para inspección

Informes en PDF y Excel listos para la ITSS, nóminas o gestoría. Inicio/fin, pausas y resumen mensual.

Gestión de ausencias

Vacaciones, bajas, permisos y festivos de La Rioja. Solicitudes digitales y aprobaciones.

Alertas automáticas

Avisos por fichajes pendientes, exceso de horas y ausencias sin justificar.

Correcciones con auditoría

Si alguien olvida fichar, se corrige con trazabilidad: motivo, autor y fecha del cambio.

RGPD y protección de datos

Cumple RGPD y LOPDGDD, sin biometría de alto riesgo. Datos cifrados en servidores europeos.

Cumple el registro horario en Logroño en 4 pasos

Proceso alineado con el Estatuto de los Trabajadores, la Guía oficial y el Criterio Técnico ITSS 101/2019

1

Define tu política

Establece la política de jornada y pausas según tu convenio colectivo.

2

Configura FichMe

Registra tu empresa, añade empleados y centros de trabajo en Logroño. Listo en menos de 10 minutos.

3

Registro diario

Tus empleados fichan cada día (inicio/fin) desde móvil, tablet o web, con hora exacta.

4

Cumplimiento total

Conservación 4 años, informes exportables y acceso bajo demanda para trabajadores, RLT e ITSS.

Referencias Legales Oficiales

Normativa aplicable al registro horario en Logroño

Fuentes oficiales que regulan el control horario de los trabajadores en La Rioja

Normativa estatal

Guías, criterios y autoridad autonómica

¿Por qué elegir FichMe en Logroño?

La solución más sencilla y económica para cumplir el registro horario obligatorio

En 10 minutos

Registra tu empresa, invita a tu equipo y empieza a cumplir hoy. Sin hardware ni instalaciones.

Ahorra tiempo y dinero

Elimina Excel, papel y cálculos manuales. Informes automáticos para nóminas, gestoría e inspecciones.

Tranquilidad legal

Cumple art. 34.9 ET, ITSS 101/2019 y RGPD. Ante una inspección en Logroño, tienes los registros listos.

Precios para empresas en Logroño

Desde 9 €/mes, o 7 €/mes con pago anual. Sin permanencia. Cancela cuando quieras.

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Preguntas frecuentes sobre control horario

Resuelve tus dudas sobre el registro de jornada obligatorio y el software FichMe

Sí. La obligación del art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, que introdujo el RD-ley 8/2019, no mira el tamaño ni el sector: alcanza a toda empresa con personal por cuenta ajena. Una bodega familiar de la DOCa Rioja, un bar de la calle del Laurel o una conservera con dos turnos están exactamente igual de obligados que una gran industria del agroalimentario.
Es justo el escenario riojano. En unas semanas pasas de la plantilla estable a sumar eventuales para vendimia o para la campaña de hortícola. En FichMe das de alta a esos refuerzos en segundos y cada uno ficha con su PIN; el sistema suma las horas extra que se acumulan en los picos y, cuando acaba la campaña, sus registros quedan guardados los cuatro años que exige la ley, listos si llega una comprobación.
FichMe cubre las dos situaciones a la vez. El personal de bodega, conservera o almacén ficha con su PIN en una tablet fija en modo kiosco, sin sacar el móvil ni interrumpir la faena. Quien trabaja fuera —cuadrillas de viñedo, repartidores o comerciales que recorren la zona— ficha desde la app móvil, con geolocalización en el momento del fichaje para dejar constancia de la jornada lejos de las instalaciones.
Sí. El fichaje telemático es plenamente válido: cada persona registra inicio y fin desde el navegador o la app con el mismo valor legal que en la oficina. Es lo habitual en el ecosistema de formación online y servicios digitales que ha crecido en torno a UNIR y la Universidad de La Rioja, y cumple el art. 34.9 ET conservando los registros de forma automática.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social levanta el acta, pero aquí hay un matiz: La Rioja no tiene transferida la función inspectora, así que la Inspección estatal actúa por convenio de cooperación con la comunidad. El expediente sancionador del orden social lo tramita y resuelve el Gobierno de La Rioja a través de la Dirección General de Trabajo y Salud Laboral. No llevar registro es infracción grave (art. 7.5 LISOS), con multas de 751 € a 7.500 € según la gravedad.
La norma no impone una herramienta concreta, pero sí un sistema fiable, objetivo y no alterable después (criterio que el TJUE recordó en la sentencia C-55/18). Un Excel que cualquiera puede retocar sin dejar rastro no supera esa prueba de inalterabilidad. FichMe sella cada fichaje con su hora exacta y deja auditado cualquier ajuste posterior, con la trazabilidad que reclama la Inspección.
El plan más pequeño arranca en 7 €/mes para hasta 5 empleados con facturación anual, y hay un tramo de 15 €/mes para hasta 15. Sin permanencia, sin comisiones y con 14 días de prueba gratis sin meter la tarjeta, de forma que una bodega o una asesoría riojana puede probarlo en su día a día antes de decidir.

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