Normativa vigente en Islas Baleares

Control Horario y Registro de Jornada en Palma

Pocas ciudades viven el calendario laboral como Palma: la plantilla se hincha en mayo y se vacía en octubre, con miles de fijos-discontinuos entrando y saliendo al ritmo de la ocupación hotelera. FichMe lleva ese registro sin fricción —PIN en barra y recepción, app en el pantalán, web en la oficina— y guarda cada jornada los 4 años que reclama el art. 34.9 ET, lista para enseñarla en cuanto la pida la Inspección.

Sin tarjeta de crédito
Sin permanencia
100% legal
Desde 7€/mes
Palma

Fichaje a ritmo de temporada: la economía de Palma

Palma no es solo la capital turística del Mediterráneo: bajo el peso evidente del hotel y el restaurante late una base industrial y de servicios sorprendentemente densa. Los polígonos de Son Castelló —inaugurado en 1967, el primer polígono de iniciativa privada de España— y Can Valero, ambos gestionados por la patronal ASIMA, agrupan en torno a 2.000 empresas y unos 20.000 trabajadores, y generan cerca de una quinta parte del PIB balear. Almacén, distribución, talleres, comercio mayorista y servicios conviven allí con horarios de oficina, turnos de reparto y mostradores que abren de sol a sol.

A esa actividad se suman dos motores muy distintos. Por un lado, el Puerto de Palma y su industria náutica: STP Shipyard Palma, referente europeo en la reparación y el refit de superyates, mueve a pie de muelle a un ejército de carpinteros de ribera, pintores, mecánicos y técnicos cuya jornada transcurre en el dique seco o sobre la cubierta, nunca en una mesa. Por otro, la economía del conocimiento del ParcBit (Parc Balear d'Innovació Tecnològica), junto a la Universitat de les Illes Balears, que reúne más de un centenar de empresas y cerca de 2.750 trabajadores en TIC, biotecnología y centros de I+D turística, con teletrabajo híbrido y horarios flexibles.

El registro de jornada del RD-ley 8/2019 rige por igual para todos ellos, pero en Baleares choca con un dato singular: el archipiélago concentra alrededor del 21% de los contratos fijos-discontinuos de toda España, y el XVII Convenio de Hostelería de Baleares (2025-2028) ordena la vida de más de 160.000 personas con preavisos de cuadrante y distribución irregular de jornada. FichMe se diseñó para ese vaivén: das de alta a la plantilla de temporada en minutos, fichan con PIN o desde el móvil mientras dura la campaña y, al cerrar, su histórico queda intacto y exportable. Un sistema que no se ahoga cuando la plantilla se triplica en julio.

Normativa Vigente

Marco Legal del Registro Horario en Palma

El control horario en Palma se rige por normativa estatal y europea. Estas son las obligaciones exactas para tu empresa.

Obligación Legal (Art. 34.9 ET)

  • Registro diario

    Hora concreta de inicio y fin de la jornada de cada persona trabajadora.

  • Organización del sistema

    Mediante negociación colectiva, acuerdo de empresa o decisión empresarial previa consulta a la representación legal.

  • Conservación 4 años

    Los registros deben conservarse 4 años y estar a disposición de trabajadores, representantes legales e Inspección de Trabajo.

Sanciones en Palma (LISOS)

No llevar el registro de jornada es infracción grave (art. 7.5 LISOS). En Islas Baleares, los expedientes sancionadores los tramita la Direcció General de Treball i Salut Laboral del Govern de les Illes Balears.

Grado mínimo751 – 1.500 €
Grado medio1.501 – 3.750 €
Grado máximo3.751 – 7.500 €

Fuente: LISOS art. 40 (RDL 5/2000). La graduación depende de los criterios del expediente.

En las Illes Balears la Inspección de Trabajo y Seguridad Social no está transferida —sigue siendo estatal—, pero el expediente sancionador del orden social que arranca con su acta lo tramita y resuelve la Direcció General de Treball i Salut Laboral, dependiente de la Conselleria de Treball, Funció Pública i Diàleg Social del Govern balear. Sus oficinas están, de hecho, en la plaça de Son Castelló, en el corazón del polígono palmesano.

Jurisprudencia clave para empresas en Palma

TJUE C-55/18 (2019)

Exige sistemas objetivos, fiables y accesibles para computar la jornada diaria de cada trabajador.

RD-ley 8/2019

Introduce la obligación universal de registro diario de jornada mediante el art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores.

TS 05/04/2022 (Zurich)

Avala el registro digital (login/VPN + app móvil) pactado con la representación legal.

¿Qué debe cumplir tu sistema de fichaje en Palma?

La Guía oficial y el Criterio Técnico ITSS 101/2019 definen los requisitos que espera la Inspección de Trabajo

Inicio y fin

Hora concreta de inicio y finalización de la jornada de cada trabajador, cada día.

Inmodificable

Fiable, no manipulable a posteriori y con trazabilidad completa de cualquier cambio.

4 años

Conservación mínima de 4 años con acceso para trabajadores, RLT e ITSS.

Accesible

Mostrar los registros ante inspección en formatos legibles y extraíbles (PDF, Excel).

Todo lo que necesitas para el registro horario en Palma

Funcionalidades diseñadas para cumplir la normativa y simplificar la gestión de tu equipo

Fichaje Multidispositivo

Ficha desde cualquier dispositivo

Tu personal en Palma puede registrar entrada y salida desde móvil personal (iOS/Android), tablet en recepción (modo kiosco con PIN) o navegador web. Sin hardware costoso.

  • App móvil para comerciales y personal de campo
  • Modo kiosco en tablet para oficinas, tiendas y recepción
  • Fichaje web sin instalaciones, desde cualquier navegador
  • Geolocalización por GPS para validar la ubicación (art. 90 LOPDGDD)
Móvil iOS/Android
Tablet Kiosco
Web Browser

Dashboard en tiempo real

Quién está fichado, quién falta, incidencias y estadísticas de todos tus centros en Palma al instante.

Informes para inspección

Informes en PDF y Excel listos para la ITSS, nóminas o gestoría. Inicio/fin, pausas y resumen mensual.

Gestión de ausencias

Vacaciones, bajas, permisos y festivos de Islas Baleares. Solicitudes digitales y aprobaciones.

Alertas automáticas

Avisos por fichajes pendientes, exceso de horas y ausencias sin justificar.

Correcciones con auditoría

Si alguien olvida fichar, se corrige con trazabilidad: motivo, autor y fecha del cambio.

RGPD y protección de datos

Cumple RGPD y LOPDGDD, sin biometría de alto riesgo. Datos cifrados en servidores europeos.

Cumple el registro horario en Palma en 4 pasos

Proceso alineado con el Estatuto de los Trabajadores, la Guía oficial y el Criterio Técnico ITSS 101/2019

1

Define tu política

Establece la política de jornada y pausas según tu convenio colectivo.

2

Configura FichMe

Registra tu empresa, añade empleados y centros de trabajo en Palma. Listo en menos de 10 minutos.

3

Registro diario

Tus empleados fichan cada día (inicio/fin) desde móvil, tablet o web, con hora exacta.

4

Cumplimiento total

Conservación 4 años, informes exportables y acceso bajo demanda para trabajadores, RLT e ITSS.

Referencias Legales Oficiales

Normativa aplicable al registro horario en Palma

Fuentes oficiales que regulan el control horario de los trabajadores en Islas Baleares

Normativa estatal

Guías, criterios y autoridad autonómica

¿Por qué elegir FichMe en Palma?

La solución más sencilla y económica para cumplir el registro horario obligatorio

En 10 minutos

Registra tu empresa, invita a tu equipo y empieza a cumplir hoy. Sin hardware ni instalaciones.

Ahorra tiempo y dinero

Elimina Excel, papel y cálculos manuales. Informes automáticos para nóminas, gestoría e inspecciones.

Tranquilidad legal

Cumple art. 34.9 ET, ITSS 101/2019 y RGPD. Ante una inspección en Palma, tienes los registros listos.

Precios para empresas en Palma

Desde 9 €/mes, o 7 €/mes con pago anual. Sin permanencia. Cancela cuando quieras.

Cargando planes...

Preguntas frecuentes sobre control horario

Resuelve tus dudas sobre el registro de jornada obligatorio y el software FichMe

Sí, sin matices. El art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores (RD-ley 8/2019) no distingue entre actividad permanente y de temporada: un beach club que abre cinco meses, un hotel de la Playa de Palma o un chiringuito están tan obligados como una empresa que trabaja todo el año. Mientras haya personas dadas de alta, hay que registrar su hora real de entrada y salida, incluido el fijo-discontinuo durante su periodo de actividad.
Es el escenario para el que FichMe encaja mejor. Cuando llamas al fijo-discontinuo al arrancar la temporada lo reactivas en minutos y ficha como uno más, por PIN en modo kiosco o desde la app; al terminar la campaña lo desvinculas sin borrar nada. Su histórico queda guardado los 4 años que exige la ley, así que si la Inspección revisa una campaña pasada tienes todas las jornadas documentadas, incluidas las de quienes ya no están en activo.
Sí. El XVII Convenio de Hostelería de Baleares (2025-2028) admite distribución irregular de jornada y exige preavisar los cuadrantes, y FichMe trabaja sobre esa lógica: jornadas distintas cada día, turnos partidos, varios fichajes diarios y cálculo automático de horas ordinarias frente a las de exceso. Cada marca queda sellada con su hora exacta, de modo que el cómputo del promedio semanal de horas no depende de la memoria de nadie.
Quien repara y mantiene embarcaciones en STP Shipyard, en un pantalán del Puerto de Palma o a bordo no tiene un puesto fijo donde poner una tablet. Esas personas fichan desde la app móvil, con geolocalización en el momento del fichaje para dejar constancia de dónde se inició y terminó la jornada. El personal de taller u oficina ficha por PIN en kiosco o desde el navegador, y todo confluye en el mismo panel.
La Inspección de Trabajo levanta el acta —en Baleares es estatal, no está transferida como en Cataluña o el País Vasco— y el expediente sancionador del orden social lo tramita y resuelve la Direcció General de Treball i Salut Laboral del Govern de les Illes Balears, cuya sede está en la plaça de Son Castelló. No llevar registro es una infracción grave (art. 7.5 LISOS), con multas que van de 751 € a 7.500 € según la graduación.
Difícilmente. El sistema debe ser fiable y no manipulable a posteriori, y un Excel que media plantilla puede editar sin dejar rastro no supera ese listón —algo aún más delicado cuando en verano gestionas tres veces más personal que en invierno y los cuadrantes cambian cada semana. FichMe sella cada fichaje con su hora, deja auditado cualquier cambio y conserva el histórico de forma automática durante los 4 años legales.
Los planes arrancan en 7 €/mes para hasta 5 empleados (con facturación anual) y 15 €/mes para hasta 15, sin permanencia ni comisiones. Con 14 días de prueba gratis y sin tarjeta, puedes tenerlo todo montado y probado antes de que entre la primera oleada de personal de temporada.

¿No encuentras la respuesta que buscas?

Empieza hoy a cumplir el registro horario en Palma

Únete a las empresas de Palma que ya gestionan su control horario con FichMe. Inicio/fin de jornada, 4 años de conservación y acceso inmediato ante Inspección.

No se requiere tarjeta de crédito para la prueba · Cancela cuando quieras · Sin permanencia

¿Necesitas ayuda para empezar en Palma?

Si tienes varias oficinas en Palma, más de 50 empleados o necesitas una solución personalizada, contáctanos.

Solicitud de Información

Completa este formulario para que podamos ayudarte con más información, una demo gratuita o cualquier consulta relacionada con FichMe.