Control Horario y Registro de Jornada en Palma
Cumple el registro horario obligatorio (art. 34.9 ET) sin complicaciones: inicio y fin de jornada, conservación 4 años y acceso inmediato ante la Inspección de Trabajo. Pensado para la realidad de Palma, del hotel y el restaurante al puerto y la oficina, y preparado para temporada alta, turnos partidos y personal fijo-discontinuo.
Control horario para el tejido empresarial de Palma
Palma es el gran motor económico de las Illes Balears, y su actividad gira en buena parte alrededor del turismo. La hostelería —hoteles, restaurantes, bares y servicios de ocio— marca el pulso de la ciudad, junto con un comercio muy presente en el centro y los barrios, una industria náutica ligada al puerto y los astilleros, y un sector de servicios y construcción que crece al ritmo de la demanda turística.
Esa estructura tiene una particularidad clara: la estacionalidad. En temporada alta las plantillas se multiplican, abundan los contratos eventuales y el personal fijo-discontinuo se incorpora y desvincula según la ocupación, con turnos partidos, horarios que cambian cada semana y picos de trabajo concentrados en pocos meses. El registro de jornada del RD-ley 8/2019 se aplica igual a todas estas empresas, sin importar tamaño ni temporada, y debe recoger la hora real de inicio y fin de cada persona trabajadora, también del fijo-discontinuo cuando está en activo.
FichMe se adapta a esa realidad: alta y baja de empleados en cuestión de minutos para arrancar la temporada, modo kiosco con PIN en recepción, barra o cocina para fichar sin sacar el móvil, app móvil para quien trabaja en el puerto o se desplaza entre locales, y fichaje web para la parte de oficina. Todo bajo el mismo panel y conservado durante 4 años para cualquier inspección.
Marco Legal del Registro Horario en Palma
El control horario en Palma se rige por normativa estatal y europea. Estas son las obligaciones exactas para tu empresa.
Obligación Legal (Art. 34.9 ET)
- Registro diario
Hora concreta de inicio y fin de la jornada de cada persona trabajadora.
- Organización del sistema
Mediante negociación colectiva, acuerdo de empresa o decisión empresarial previa consulta a la representación legal.
- Conservación 4 años
Los registros deben conservarse 4 años y estar a disposición de trabajadores, representantes legales e Inspección de Trabajo.
Sanciones en Palma (LISOS)
No llevar el registro de jornada es infracción grave (art. 7.5 LISOS). En Islas Baleares, los expedientes sancionadores los tramita la Direcció General de Treball i Salut Laboral del Govern de les Illes Balears.
Fuente: LISOS art. 40 (RDL 5/2000). La graduación depende de los criterios del expediente.
En las Illes Balears, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social levanta el acta, pero el expediente sancionador del orden social lo tramita y resuelve la Direcció General de Treball i Salut Laboral del Govern de les Illes Balears, autoridad laboral autonómica competente en materia de relaciones laborales.
Jurisprudencia clave para empresas en Palma
TJUE C-55/18 (2019)
Exige sistemas objetivos, fiables y accesibles para computar la jornada diaria de cada trabajador.
RD-ley 8/2019
Introduce la obligación universal de registro diario de jornada mediante el art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores.
TS 05/04/2022 (Zurich)
Avala el registro digital (login/VPN + app móvil) pactado con la representación legal.
¿Qué debe cumplir tu sistema de fichaje en Palma?
La Guía oficial y el Criterio Técnico ITSS 101/2019 definen los requisitos que espera la Inspección de Trabajo
Inicio y fin
Hora concreta de inicio y finalización de la jornada de cada trabajador, cada día.
Inmodificable
Fiable, no manipulable a posteriori y con trazabilidad completa de cualquier cambio.
4 años
Conservación mínima de 4 años con acceso para trabajadores, RLT e ITSS.
Accesible
Mostrar los registros ante inspección en formatos legibles y extraíbles (PDF, Excel).
Adaptado al tejido empresarial de Palma
Soluciones de control horario para los sectores con más peso en Palma
Todo lo que necesitas para el registro horario en Palma
Funcionalidades diseñadas para cumplir la normativa y simplificar la gestión de tu equipo
Ficha desde cualquier dispositivo
Tu personal en Palma puede registrar entrada y salida desde móvil personal (iOS/Android), tablet en recepción (modo kiosco con PIN) o navegador web. Sin hardware costoso.
- App móvil para comerciales y personal de campo
- Modo kiosco en tablet para oficinas, tiendas y recepción
- Fichaje web sin instalaciones, desde cualquier navegador
- Geolocalización por GPS para validar la ubicación (art. 90 LOPDGDD)
Dashboard en tiempo real
Quién está fichado, quién falta, incidencias y estadísticas de todos tus centros en Palma al instante.
Informes para inspección
Informes en PDF y Excel listos para la ITSS, nóminas o gestoría. Inicio/fin, pausas y resumen mensual.
Gestión de ausencias
Vacaciones, bajas, permisos y festivos de Islas Baleares. Solicitudes digitales y aprobaciones.
Alertas automáticas
Avisos por fichajes pendientes, exceso de horas y ausencias sin justificar.
Correcciones con auditoría
Si alguien olvida fichar, se corrige con trazabilidad: motivo, autor y fecha del cambio.
RGPD y protección de datos
Cumple RGPD y LOPDGDD, sin biometría de alto riesgo. Datos cifrados en servidores europeos.
Cumple el registro horario en Palma en 4 pasos
Proceso alineado con el Estatuto de los Trabajadores, la Guía oficial y el Criterio Técnico ITSS 101/2019
Define tu política
Establece la política de jornada y pausas según tu convenio colectivo.
Configura FichMe
Registra tu empresa, añade empleados y centros de trabajo en Palma. Listo en menos de 10 minutos.
Registro diario
Tus empleados fichan cada día (inicio/fin) desde móvil, tablet o web, con hora exacta.
Cumplimiento total
Conservación 4 años, informes exportables y acceso bajo demanda para trabajadores, RLT e ITSS.
Normativa aplicable al registro horario en Palma
Fuentes oficiales que regulan el control horario de los trabajadores en Islas Baleares
Normativa estatal
- Estatuto de los Trabajadores (RDL 2/2015)
Art. 34.9: registro diario, conservación 4 años, disponibilidad.
- Real Decreto-ley 8/2019
Introduce la obligación de registro diario de jornada (art. 34.9 ET).
- LISOS (RDL 5/2000)
Art. 7.5 (infracción grave) y art. 40 (rangos sancionadores).
- LO 3/2018 (LOPDGDD)
Desconexión digital (art. 88), geolocalización laboral (art. 90).
Guías, criterios y autoridad autonómica
- Criterio Técnico ITSS 101/2019
Guía inspectora sobre el registro de jornada laboral.
- AEPD: Guía de control de presencia biométrico
Criterios sobre biometría, alto riesgo y categorías especiales.
- la Direcció General de Treball i Salut Laboral del Govern de les Illes Balears
Tramita los expedientes sancionadores del orden social en Islas Baleares.
¿Por qué elegir FichMe en Palma?
La solución más sencilla y económica para cumplir el registro horario obligatorio
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Registra tu empresa, invita a tu equipo y empieza a cumplir hoy. Sin hardware ni instalaciones.
Ahorra tiempo y dinero
Elimina Excel, papel y cálculos manuales. Informes automáticos para nóminas, gestoría e inspecciones.
Tranquilidad legal
Cumple art. 34.9 ET, ITSS 101/2019 y RGPD. Ante una inspección en Palma, tienes los registros listos.
Precios para empresas en Palma
Desde 7€/mes. Sin permanencia. Cancela cuando quieras.
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