Control Horario y Registro de Jornada en Vitoria-Gasteiz
Cumple el registro horario obligatorio (art. 34.9 ET) sin complicaciones: inicio y fin de jornada, conservación 4 años y acceso inmediato ante la Inspección de Trabajo. Pensado para el tejido de Vitoria-Gasteiz y Álava, de la planta industrial a la oficina, y válido para teletrabajo y horarios flexibles.
Control horario para el tejido empresarial de Vitoria-Gasteiz
Vitoria-Gasteiz es la gran locomotora industrial de Álava. La automoción es el motor histórico de la ciudad —con la planta de Mercedes-Benz Vitoria y una densa red de empresas auxiliares y de componentes a su alrededor—, a la que se suman sectores de alto valor añadido como la aeronáutica, la industria del caucho y el neumático, la biotecnología y la energía. Junto a la industria conviven un sector agroalimentario muy presente en la Llanada Alavesa, los servicios y un peso notable de la administración pública, al ser Vitoria-Gasteiz la capital de Euskadi y sede del Gobierno Vasco.
Buena parte de esa actividad se concentra en grandes zonas empresariales como el parque de Júndiz —uno de los polígonos más extensos de Europa— y las áreas de Gamarra-Betoño, Ali-Gobeo y Oreitiasolo, donde se mezclan plantas industriales, logística y empresas de servicios. Todo ello significa turnos, trabajo a relevos, personal en planta y en ruta, y plantillas que no siempre fichan desde una oficina.
El registro de jornada del RD-ley 8/2019 se aplica igual a todas estas empresas, sin importar su tamaño ni su sector, y debe recoger la hora real de inicio y fin de cada persona trabajadora. FichMe se adapta a esa realidad: fichaje por PIN en la planta o la nave (modo kiosco), app móvil con geolocalización para quien trabaja en ruta o a pie de obra, y fichaje web para las oficinas, todo bajo el mismo panel y conservado durante 4 años para cualquier inspección.
Marco Legal del Registro Horario en Vitoria-Gasteiz
El control horario en Vitoria-Gasteiz se rige por normativa estatal y europea. Estas son las obligaciones exactas para tu empresa.
Obligación Legal (Art. 34.9 ET)
- Registro diario
Hora concreta de inicio y fin de la jornada de cada persona trabajadora.
- Organización del sistema
Mediante negociación colectiva, acuerdo de empresa o decisión empresarial previa consulta a la representación legal.
- Conservación 4 años
Los registros deben conservarse 4 años y estar a disposición de trabajadores, representantes legales e Inspección de Trabajo.
Sanciones en Vitoria-Gasteiz (LISOS)
No llevar el registro de jornada es infracción grave (art. 7.5 LISOS). En País Vasco, los expedientes sancionadores los tramita el Departamento de Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco.
Fuente: LISOS art. 40 (RDL 5/2000). La graduación depende de los criterios del expediente.
El País Vasco tiene una particularidad propia frente al resto del Estado: por el Real Decreto 895/2011, de 24 de junio, se traspasó a la Comunidad Autónoma la función pública inspectora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, con efectos desde el 1 de enero de 2012. La Inspección de Trabajo en Euskadi queda adscrita al Departamento de Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco, y es la Administración autonómica vasca —no la estatal— la que tramita y resuelve los expedientes sancionadores del orden social en su ámbito de competencia, también en Vitoria-Gasteiz y el resto de Álava.
Jurisprudencia clave para empresas en Vitoria-Gasteiz
TJUE C-55/18 (2019)
Exige sistemas objetivos, fiables y accesibles para computar la jornada diaria de cada trabajador.
RD-ley 8/2019
Introduce la obligación universal de registro diario de jornada mediante el art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores.
TS 05/04/2022 (Zurich)
Avala el registro digital (login/VPN + app móvil) pactado con la representación legal.
¿Qué debe cumplir tu sistema de fichaje en Vitoria-Gasteiz?
La Guía oficial y el Criterio Técnico ITSS 101/2019 definen los requisitos que espera la Inspección de Trabajo
Inicio y fin
Hora concreta de inicio y finalización de la jornada de cada trabajador, cada día.
Inmodificable
Fiable, no manipulable a posteriori y con trazabilidad completa de cualquier cambio.
4 años
Conservación mínima de 4 años con acceso para trabajadores, RLT e ITSS.
Accesible
Mostrar los registros ante inspección en formatos legibles y extraíbles (PDF, Excel).
Adaptado al tejido empresarial de Vitoria-Gasteiz
Soluciones de control horario para los sectores con más peso en Vitoria-Gasteiz
Todo lo que necesitas para el registro horario en Vitoria-Gasteiz
Funcionalidades diseñadas para cumplir la normativa y simplificar la gestión de tu equipo
Ficha desde cualquier dispositivo
Tu personal en Vitoria-Gasteiz puede registrar entrada y salida desde móvil personal (iOS/Android), tablet en recepción (modo kiosco con PIN) o navegador web. Sin hardware costoso.
- App móvil para comerciales y personal de campo
- Modo kiosco en tablet para oficinas, tiendas y recepción
- Fichaje web sin instalaciones, desde cualquier navegador
- Geolocalización por GPS para validar la ubicación (art. 90 LOPDGDD)
Dashboard en tiempo real
Quién está fichado, quién falta, incidencias y estadísticas de todos tus centros en Vitoria-Gasteiz al instante.
Informes para inspección
Informes en PDF y Excel listos para la ITSS, nóminas o gestoría. Inicio/fin, pausas y resumen mensual.
Gestión de ausencias
Vacaciones, bajas, permisos y festivos de País Vasco. Solicitudes digitales y aprobaciones.
Alertas automáticas
Avisos por fichajes pendientes, exceso de horas y ausencias sin justificar.
Correcciones con auditoría
Si alguien olvida fichar, se corrige con trazabilidad: motivo, autor y fecha del cambio.
RGPD y protección de datos
Cumple RGPD y LOPDGDD, sin biometría de alto riesgo. Datos cifrados en servidores europeos.
Cumple el registro horario en Vitoria-Gasteiz en 4 pasos
Proceso alineado con el Estatuto de los Trabajadores, la Guía oficial y el Criterio Técnico ITSS 101/2019
Define tu política
Establece la política de jornada y pausas según tu convenio colectivo.
Configura FichMe
Registra tu empresa, añade empleados y centros de trabajo en Vitoria-Gasteiz. Listo en menos de 10 minutos.
Registro diario
Tus empleados fichan cada día (inicio/fin) desde móvil, tablet o web, con hora exacta.
Cumplimiento total
Conservación 4 años, informes exportables y acceso bajo demanda para trabajadores, RLT e ITSS.
Normativa aplicable al registro horario en Vitoria-Gasteiz
Fuentes oficiales que regulan el control horario de los trabajadores en País Vasco
Normativa estatal
- Estatuto de los Trabajadores (RDL 2/2015)
Art. 34.9: registro diario, conservación 4 años, disponibilidad.
- Real Decreto-ley 8/2019
Introduce la obligación de registro diario de jornada (art. 34.9 ET).
- LISOS (RDL 5/2000)
Art. 7.5 (infracción grave) y art. 40 (rangos sancionadores).
- LO 3/2018 (LOPDGDD)
Desconexión digital (art. 88), geolocalización laboral (art. 90).
Guías, criterios y autoridad autonómica
- Criterio Técnico ITSS 101/2019
Guía inspectora sobre el registro de jornada laboral.
- AEPD: Guía de control de presencia biométrico
Criterios sobre biometría, alto riesgo y categorías especiales.
- el Departamento de Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco
Tramita los expedientes sancionadores del orden social en País Vasco.
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Registra tu empresa, invita a tu equipo y empieza a cumplir hoy. Sin hardware ni instalaciones.
Ahorra tiempo y dinero
Elimina Excel, papel y cálculos manuales. Informes automáticos para nóminas, gestoría e inspecciones.
Tranquilidad legal
Cumple art. 34.9 ET, ITSS 101/2019 y RGPD. Ante una inspección en Vitoria-Gasteiz, tienes los registros listos.
Precios para empresas en Vitoria-Gasteiz
Desde 7€/mes. Sin permanencia. Cancela cuando quieras.
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