Control Horario y Registro de Jornada en Salamanca
Cumple el registro horario obligatorio (art. 34.9 ET) sin complicaciones: inicio y fin de jornada, conservación 4 años y acceso inmediato ante la Inspección de Trabajo. Pensado para el tejido de Salamanca, de la academia de español al bar de la Plaza Mayor, y válido también para horarios flexibles y temporada alta.
Control horario para el tejido empresarial de Salamanca
Salamanca es una ciudad universitaria y de servicios. La Universidad de Salamanca y todo lo que orbita a su alrededor marcan el ritmo de la ciudad, y han hecho de ella un referente de la enseñanza del español para extranjeros: cada curso, miles de estudiantes internacionales llegan a sus academias e instituciones acreditadas, lo que arrastra a hostelería, alojamiento y comercio en lo que se conoce como turismo idiomático.
A ese motor educativo se suma el turismo cultural —el centro histórico es Patrimonio de la Humanidad de la UNESCO— con su hostelería, sus hoteles y su comercio de proximidad, además de gestorías y despachos de servicios en la ciudad y un sector agroalimentario con fuerte peso en la provincia. Todas estas empresas, sea cual sea su tamaño, están sujetas al registro de jornada del RD-ley 8/2019, que debe recoger la hora real de inicio y fin de cada persona trabajadora.
FichMe encaja con esa realidad: fichaje por PIN en modo kiosco para una academia, una recepción de hotel o una tienda; app móvil para quien se mueve entre centros o eventos; y fichaje web para oficinas y despachos. Todo bajo un mismo panel, con los registros conservados durante 4 años y listos para cualquier inspección.
Marco Legal del Registro Horario en Salamanca
El control horario en Salamanca se rige por normativa estatal y europea. Estas son las obligaciones exactas para tu empresa.
Obligación Legal (Art. 34.9 ET)
- Registro diario
Hora concreta de inicio y fin de la jornada de cada persona trabajadora.
- Organización del sistema
Mediante negociación colectiva, acuerdo de empresa o decisión empresarial previa consulta a la representación legal.
- Conservación 4 años
Los registros deben conservarse 4 años y estar a disposición de trabajadores, representantes legales e Inspección de Trabajo.
Sanciones en Salamanca (LISOS)
No llevar el registro de jornada es infracción grave (art. 7.5 LISOS). En Castilla y León, los expedientes sancionadores los tramita la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Castilla y León.
Fuente: LISOS art. 40 (RDL 5/2000). La graduación depende de los criterios del expediente.
Jurisprudencia clave para empresas en Salamanca
TJUE C-55/18 (2019)
Exige sistemas objetivos, fiables y accesibles para computar la jornada diaria de cada trabajador.
RD-ley 8/2019
Introduce la obligación universal de registro diario de jornada mediante el art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores.
TS 05/04/2022 (Zurich)
Avala el registro digital (login/VPN + app móvil) pactado con la representación legal.
¿Qué debe cumplir tu sistema de fichaje en Salamanca?
La Guía oficial y el Criterio Técnico ITSS 101/2019 definen los requisitos que espera la Inspección de Trabajo
Inicio y fin
Hora concreta de inicio y finalización de la jornada de cada trabajador, cada día.
Inmodificable
Fiable, no manipulable a posteriori y con trazabilidad completa de cualquier cambio.
4 años
Conservación mínima de 4 años con acceso para trabajadores, RLT e ITSS.
Accesible
Mostrar los registros ante inspección en formatos legibles y extraíbles (PDF, Excel).
Adaptado al tejido empresarial de Salamanca
Soluciones de control horario para los sectores con más peso en Salamanca
Todo lo que necesitas para el registro horario en Salamanca
Funcionalidades diseñadas para cumplir la normativa y simplificar la gestión de tu equipo
Ficha desde cualquier dispositivo
Tu personal en Salamanca puede registrar entrada y salida desde móvil personal (iOS/Android), tablet en recepción (modo kiosco con PIN) o navegador web. Sin hardware costoso.
- App móvil para comerciales y personal de campo
- Modo kiosco en tablet para oficinas, tiendas y recepción
- Fichaje web sin instalaciones, desde cualquier navegador
- Geolocalización por GPS para validar la ubicación (art. 90 LOPDGDD)
Dashboard en tiempo real
Quién está fichado, quién falta, incidencias y estadísticas de todos tus centros en Salamanca al instante.
Informes para inspección
Informes en PDF y Excel listos para la ITSS, nóminas o gestoría. Inicio/fin, pausas y resumen mensual.
Gestión de ausencias
Vacaciones, bajas, permisos y festivos de Castilla y León. Solicitudes digitales y aprobaciones.
Alertas automáticas
Avisos por fichajes pendientes, exceso de horas y ausencias sin justificar.
Correcciones con auditoría
Si alguien olvida fichar, se corrige con trazabilidad: motivo, autor y fecha del cambio.
RGPD y protección de datos
Cumple RGPD y LOPDGDD, sin biometría de alto riesgo. Datos cifrados en servidores europeos.
Cumple el registro horario en Salamanca en 4 pasos
Proceso alineado con el Estatuto de los Trabajadores, la Guía oficial y el Criterio Técnico ITSS 101/2019
Define tu política
Establece la política de jornada y pausas según tu convenio colectivo.
Configura FichMe
Registra tu empresa, añade empleados y centros de trabajo en Salamanca. Listo en menos de 10 minutos.
Registro diario
Tus empleados fichan cada día (inicio/fin) desde móvil, tablet o web, con hora exacta.
Cumplimiento total
Conservación 4 años, informes exportables y acceso bajo demanda para trabajadores, RLT e ITSS.
Normativa aplicable al registro horario en Salamanca
Fuentes oficiales que regulan el control horario de los trabajadores en Castilla y León
Normativa estatal
- Estatuto de los Trabajadores (RDL 2/2015)
Art. 34.9: registro diario, conservación 4 años, disponibilidad.
- Real Decreto-ley 8/2019
Introduce la obligación de registro diario de jornada (art. 34.9 ET).
- LISOS (RDL 5/2000)
Art. 7.5 (infracción grave) y art. 40 (rangos sancionadores).
- LO 3/2018 (LOPDGDD)
Desconexión digital (art. 88), geolocalización laboral (art. 90).
Guías, criterios y autoridad autonómica
- Criterio Técnico ITSS 101/2019
Guía inspectora sobre el registro de jornada laboral.
- AEPD: Guía de control de presencia biométrico
Criterios sobre biometría, alto riesgo y categorías especiales.
- la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Castilla y León
Tramita los expedientes sancionadores del orden social en Castilla y León.
¿Por qué elegir FichMe en Salamanca?
La solución más sencilla y económica para cumplir el registro horario obligatorio
En 10 minutos
Registra tu empresa, invita a tu equipo y empieza a cumplir hoy. Sin hardware ni instalaciones.
Ahorra tiempo y dinero
Elimina Excel, papel y cálculos manuales. Informes automáticos para nóminas, gestoría e inspecciones.
Tranquilidad legal
Cumple art. 34.9 ET, ITSS 101/2019 y RGPD. Ante una inspección en Salamanca, tienes los registros listos.
Precios para empresas en Salamanca
Desde 7€/mes. Sin permanencia. Cancela cuando quieras.
Cargando planes...
Preguntas frecuentes sobre control horario
Resuelve tus dudas sobre el registro de jornada obligatorio y el software FichMe
¿No encuentras la respuesta que buscas?
Empieza hoy a cumplir el registro horario en Salamanca
Únete a las empresas salmantinas que ya gestionan su control horario con FichMe. Inicio/fin de jornada, 4 años de conservación y acceso inmediato ante Inspección.
No se requiere tarjeta de crédito para la prueba · Cancela cuando quieras · Sin permanencia
¿Necesitas ayuda para empezar en Salamanca?
Si tienes varias oficinas en Salamanca, más de 50 empleados o necesitas una solución personalizada, contáctanos.
Solicitud de Información
Completa este formulario para que podamos ayudarte con más información, una demo gratuita o cualquier consulta relacionada con FichMe.