Control Horario y Registro de Jornada en Santa Cruz de Tenerife
Cumple el registro horario obligatorio (art. 34.9 ET) sin complicaciones: inicio y fin de jornada, conservación 4 años y acceso inmediato ante la Inspección de Trabajo. Pensado para el tejido de Santa Cruz de Tenerife, del hotel y el restaurante al muelle y la oficina, y con la hora local de Canarias correctamente registrada.
Control horario para el tejido empresarial de Santa Cruz de Tenerife
Santa Cruz de Tenerife es una capital de servicios y, sobre todo, una ciudad portuaria y turística. El turismo es el motor que arrastra a la hostelería, el comercio y el transporte, mientras que el puerto —uno de los grandes de la fachada atlántica, con tráfico de mercancías y de cruceros— da trabajo a estiba, logística, vigilancia y a toda una red de empresas auxiliares. A ello se suman el comercio del centro y los barrios, los servicios profesionales y un fuerte peso de la administración pública por su condición de capital provincial.
Ese mix significa turnos, jornadas partidas, personal de temporada, gente que ficha en barra o en recepción y otros que trabajan en el muelle o en ruta por la isla. El registro de jornada del RD-ley 8/2019 se aplica igual a todas estas empresas, sin importar su tamaño ni su sector, y debe recoger la hora real de inicio y fin de cada persona trabajadora.
FichMe se adapta a esa realidad: fichaje por PIN en modo kiosco para el hotel, el restaurante o el comercio, app móvil con geolocalización para quien se mueve por la isla o el puerto, y fichaje web para oficinas y servicios. Todo bajo el mismo panel, con la hora local de Canarias bien registrada y conservado durante 4 años para cualquier inspección.
Marco Legal del Registro Horario en Santa Cruz de Tenerife
El control horario en Santa Cruz de Tenerife se rige por normativa estatal y europea. Estas son las obligaciones exactas para tu empresa.
Obligación Legal (Art. 34.9 ET)
- Registro diario
Hora concreta de inicio y fin de la jornada de cada persona trabajadora.
- Organización del sistema
Mediante negociación colectiva, acuerdo de empresa o decisión empresarial previa consulta a la representación legal.
- Conservación 4 años
Los registros deben conservarse 4 años y estar a disposición de trabajadores, representantes legales e Inspección de Trabajo.
Sanciones en Santa Cruz de Tenerife (LISOS)
No llevar el registro de jornada es infracción grave (art. 7.5 LISOS). En Canarias, los expedientes sancionadores los tramita la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Canarias.
Fuente: LISOS art. 40 (RDL 5/2000). La graduación depende de los criterios del expediente.
En Canarias, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social levanta el acta y el expediente sancionador del orden social lo tramita y resuelve la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Canarias. Además, ten en cuenta que Canarias tiene su propio huso horario (una hora menos que la Península): los registros de FichMe se guardan con la hora local correcta, lo que evita descuadres a la hora de justificar la jornada.
Jurisprudencia clave para empresas en Santa Cruz de Tenerife
TJUE C-55/18 (2019)
Exige sistemas objetivos, fiables y accesibles para computar la jornada diaria de cada trabajador.
RD-ley 8/2019
Introduce la obligación universal de registro diario de jornada mediante el art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores.
TS 05/04/2022 (Zurich)
Avala el registro digital (login/VPN + app móvil) pactado con la representación legal.
¿Qué debe cumplir tu sistema de fichaje en Santa Cruz de Tenerife?
La Guía oficial y el Criterio Técnico ITSS 101/2019 definen los requisitos que espera la Inspección de Trabajo
Inicio y fin
Hora concreta de inicio y finalización de la jornada de cada trabajador, cada día.
Inmodificable
Fiable, no manipulable a posteriori y con trazabilidad completa de cualquier cambio.
4 años
Conservación mínima de 4 años con acceso para trabajadores, RLT e ITSS.
Accesible
Mostrar los registros ante inspección en formatos legibles y extraíbles (PDF, Excel).
Adaptado al tejido empresarial de Santa Cruz de Tenerife
Soluciones de control horario para los sectores con más peso en Santa Cruz de Tenerife
Todo lo que necesitas para el registro horario en Santa Cruz de Tenerife
Funcionalidades diseñadas para cumplir la normativa y simplificar la gestión de tu equipo
Ficha desde cualquier dispositivo
Tu personal en Santa Cruz de Tenerife puede registrar entrada y salida desde móvil personal (iOS/Android), tablet en recepción (modo kiosco con PIN) o navegador web. Sin hardware costoso.
- App móvil para comerciales y personal de campo
- Modo kiosco en tablet para oficinas, tiendas y recepción
- Fichaje web sin instalaciones, desde cualquier navegador
- Geolocalización por GPS para validar la ubicación (art. 90 LOPDGDD)
Dashboard en tiempo real
Quién está fichado, quién falta, incidencias y estadísticas de todos tus centros en Santa Cruz de Tenerife al instante.
Informes para inspección
Informes en PDF y Excel listos para la ITSS, nóminas o gestoría. Inicio/fin, pausas y resumen mensual.
Gestión de ausencias
Vacaciones, bajas, permisos y festivos de Canarias. Solicitudes digitales y aprobaciones.
Alertas automáticas
Avisos por fichajes pendientes, exceso de horas y ausencias sin justificar.
Correcciones con auditoría
Si alguien olvida fichar, se corrige con trazabilidad: motivo, autor y fecha del cambio.
RGPD y protección de datos
Cumple RGPD y LOPDGDD, sin biometría de alto riesgo. Datos cifrados en servidores europeos.
Cumple el registro horario en Santa Cruz de Tenerife en 4 pasos
Proceso alineado con el Estatuto de los Trabajadores, la Guía oficial y el Criterio Técnico ITSS 101/2019
Define tu política
Establece la política de jornada y pausas según tu convenio colectivo.
Configura FichMe
Registra tu empresa, añade empleados y centros de trabajo en Santa Cruz de Tenerife. Listo en menos de 10 minutos.
Registro diario
Tus empleados fichan cada día (inicio/fin) desde móvil, tablet o web, con hora exacta.
Cumplimiento total
Conservación 4 años, informes exportables y acceso bajo demanda para trabajadores, RLT e ITSS.
Normativa aplicable al registro horario en Santa Cruz de Tenerife
Fuentes oficiales que regulan el control horario de los trabajadores en Canarias
Normativa estatal
- Estatuto de los Trabajadores (RDL 2/2015)
Art. 34.9: registro diario, conservación 4 años, disponibilidad.
- Real Decreto-ley 8/2019
Introduce la obligación de registro diario de jornada (art. 34.9 ET).
- LISOS (RDL 5/2000)
Art. 7.5 (infracción grave) y art. 40 (rangos sancionadores).
- LO 3/2018 (LOPDGDD)
Desconexión digital (art. 88), geolocalización laboral (art. 90).
Guías, criterios y autoridad autonómica
- Criterio Técnico ITSS 101/2019
Guía inspectora sobre el registro de jornada laboral.
- AEPD: Guía de control de presencia biométrico
Criterios sobre biometría, alto riesgo y categorías especiales.
- la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Canarias
Tramita los expedientes sancionadores del orden social en Canarias.
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Tranquilidad legal
Cumple art. 34.9 ET, ITSS 101/2019 y RGPD. Ante una inspección en Santa Cruz de Tenerife, tienes los registros listos.
Precios para empresas en Santa Cruz de Tenerife
Desde 7€/mes. Sin permanencia. Cancela cuando quieras.
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