FichMe vs a3 (Wolters Kluwer): ¿qué software de control horario conviene más a una pyme en España?
a3 es la familia de software de Wolters Kluwer (a3innuva, a3nom, a3ASESOR, a3EQUIPO): un referente consolidado en gestión, nóminas y contabilidad para asesorías y empresas en España, con un módulo de control horario —a3gestión del tiempo— que cubre el registro de jornada. FichMe cubre ese último terreno —el control horario— y con él las vacaciones, los turnos, la bolsa de horas y los documentos, en la nube y con precios públicos desde el primer clic.
a3 (Wolters Kluwer) es un ecosistema amplio de gestión y nóminas con control horario integrado, pensado para asesorías y empresas que quieren centralizarlo todo. FichMe es control horario y gestión de personal: simple, cloud, transparente en precio y sin permanencia, pensado para que las pymes cumplan el registro de jornada sin contratar un suite de gestión completo.
Elaborada por el equipo de FichMe, software de control horario y gestión de personal para pymes españolas. Las referencias a a3 (Wolters Kluwer) están basadas en su documentación pública (datos a junio de 2026); para precios y funcionalidades actualizadas, consulta su web oficial.
1. Enfoque del producto
FichMe
Plataforma de control horario y gestión de personal para pymes españolas. Cubre el ciclo completo del día a día: fichaje desde móvil, terminal con PIN o Slack, geolocalización, vacaciones y permisos, bajas y ausencias, turnos y cuadrantes, bolsa de horas, gestión documental de nóminas y contratos, alertas de incidencias e informes listos para inspección. Todo con precio cerrado y sin proyecto de implantación.
Ideal para
- Empresas de 1 a 100 empleados
- Quien quiere fichaje, vacaciones, turnos y documentos en un solo sitio
- Negocios que quieren empezar hoy, sin implantación
- Clínicas, restaurantes, retail, construcción, oficinas
a3 (Wolters Kluwer)
Cuando hablamos de "a3" nos referimos a la familia de software de gestión de Wolters Kluwer (multinacional con más de 180 años de historia), una de las más implantadas entre asesorías laborales, despachos y empresas en España: a3innuva, a3nom, a3ASESOR y a3EQUIPO cubren nóminas, fiscal, contabilidad y laboral. Dentro de ese ecosistema, el producto de control horario es a3gestión del tiempo: una solución en la nube para el registro de la jornada y el control de presencia, con app gratuita para iOS y Android, acceso web y compatibilidad con relojes y terminales físicos. Gestiona horarios, turnos, vacaciones y ausencias, horas extra y bolsa de horas, e informes para la Inspección de Trabajo conforme al RD-ley 8/2019. Se ofrece en versiones base y plus (esta última con más informes, exportaciones e integración con dispositivos) y se integra con las nóminas de la propia familia a3 (a3innuva Nómina, a3nom, a3EQUIPO). Es importante distinguir: a3 destaca sobre todo como software de gestión y nóminas; el control horario es una pieza más de ese conjunto.
Ideal para
- Asesorías y despachos que ya trabajan con a3nom / a3ASESOR para las nóminas de sus clientes
- Empresas que quieren centralizar nóminas, laboral y control horario en un mismo proveedor
- Organizaciones que valoran una marca consolidada con soporte mediante red de distribuidores
- Negocios que necesitan integrar el registro de jornada con su software de nómina de la familia a3
2. Facilidad de implantación
Uno de los mayores problemas del software de gestión de personal es que los empleados no lo usen: si fichar o pedir vacaciones cuesta, el dato deja de ser fiable.
FichMe
Orientado a una implantación rápida, sin hardware ni instalaciones adicionales. Alcance de suite con la curva de aprendizaje de una app sencilla: en la mayoría de casos, los empleados fichan y piden vacaciones el mismo día que se activa la cuenta.
a3 (Wolters Kluwer)
Al formar parte de un ecosistema de gestión más amplio, a3 suele implantarse a través de su red de partners y distribuidores oficiales, con asesoramiento y, a menudo, un proyecto de puesta en marcha; las reseñas públicas sitúan la implantación con frecuencia en semanas o algún mes. FichMe persigue el extremo opuesto desde la simplicidad: alta inmediata online, precios visibles y prueba sin tarjeta para empezar a fichar el mismo día, sin proyecto ni distribuidor de por medio.
3. Precio y transparencia
El precio suele ser uno de los factores que más pesan al elegir.
FichMe
Publica precios directamente en su web, sin permanencia y con prueba gratuita de 14 días. El precio es por tramo de empleados e incluye todos los módulos del plan, sin coste por empleado adicional:
Con facturación anual, el plan Starter equivale a unos 7 €/mes.
a3 (Wolters Kluwer)
a3 (Wolters Kluwer) no publica una tarifa pública del control horario en su web (datos a junio de 2026). a3gestión del tiempo se comercializa habitualmente a través de distribuidores y partners oficiales y mediante presupuesto a medida: el precio depende del número de empleados, la versión (base o plus), los dispositivos/terminales y la integración con la nómina de la familia a3. Lo habitual es solicitar una demo y un presupuesto, con contratación anual. Para conocer el coste real conviene contactar con Wolters Kluwer o un partner a3.
Precio a consultar mediante demo o presupuesto (datos a junio de 2026).
4. Funcionalidades de control horario
Fuentes: documentación pública de ambas plataformas (datos a junio de 2026). Las funcionalidades del competidor pueden variar según el plan contratado.
| Funcionalidad | FichMe | a3 (Wolters Kluwer) |
|---|---|---|
| Fichaje móvil / web | FichMe: Sí | a3 (Wolters Kluwer): Sí |
| Terminal kiosco con PIN* a3gestión del tiempo es compatible con relojes y terminales físicos (incluidos lectores biométricos), pero no hemos podido confirmar públicamente un modo kiosco con identificación por PIN como el de FichMe (junio de 2026). | FichMe: Sí | No consta |
| Geolocalización GPS* La app de a3gestión del tiempo solicita permiso de GPS en el momento de fichar para registrar la ubicación del fichaje. | FichMe: Sí | a3 (Wolters Kluwer): Sí |
| Gestión de turnos | FichMe: Sí | a3 (Wolters Kluwer): Sí |
| Ausencias y permisos | FichMe: Sí | a3 (Wolters Kluwer): Sí |
| Bolsa de horas* a3gestión del tiempo gestiona horas extra y bolsa de horas para compensar o remunerar según las necesidades de la empresa. | FichMe: Sí | a3 (Wolters Kluwer): Sí |
| Informes para Inspección (RD-ley 8/2019)* a3gestión del tiempo está diseñado para cumplir el registro de jornada y generar los informes exigidos por el RD-ley 8/2019. | FichMe: Sí | a3 (Wolters Kluwer): Sí |
| Precios públicos en web* a3 no publica tarifa del control horario: se contrata vía distribuidor/partner y presupuesto a medida (junio de 2026). | FichMe: Sí | a3 (Wolters Kluwer): No |
| Sin permanencia* El control horario de a3 suele contratarse con compromiso anual (en ocasiones bianual) a través de partner; FichMe no exige permanencia. | FichMe: Sí | a3 (Wolters Kluwer): No |
| Prueba gratuita* a3 ofrece demo a petición a través de su red comercial, pero no hemos confirmado una prueba gratuita autoservicio del control horario (junio de 2026). | FichMe: Sí | a3 (Wolters Kluwer): No |
| Nóminas integradas* El módulo de control horario de a3 no calcula nóminas, pero se integra con las soluciones de nómina de la propia familia a3 (a3innuva Nómina, a3nom, a3EQUIPO), donde Wolters Kluwer es un referente. FichMe no hace nóminas. | FichMe: No | a3 (Wolters Kluwer): No |
| Onboarding / recruiting* El control horario de a3 no incluye reclutamiento ni onboarding como tal; el ecosistema a3 se centra en gestión, nóminas y contabilidad. | FichMe: No | a3 (Wolters Kluwer): No |
| Gestión del desempeño | FichMe: No | a3 (Wolters Kluwer): No |
| Precio cerrado por tramo, sin módulos aparte* a3 es ante todo un ecosistema de gestión y nóminas; el control horario es uno de sus módulos. FichMe entra por un precio cerrado con fichaje, vacaciones, turnos, bolsa de horas y documentos dentro. | FichMe: Sí | a3 (Wolters Kluwer): No |
5. Opinión del mercado
a3 (Wolters Kluwer) en comunidades de usuarios
a3 (Wolters Kluwer) goza de gran reputación y arraigo en el mercado español, especialmente entre asesorías y despachos: a3nom calcula millones de nóminas al mes y la marca se percibe como solvente, completa y bien soportada por su red de partners. En el control horario concreto, las reseñas públicas son buenas (valoración global "muy buena", con notas en torno a 3,5-3,8/5 en encaje, facilidad de uso, soporte y relación calidad-precio, y una recomendación cercana al 80%). Las críticas más habituales apuntan a una experiencia más "de software de gestión" que de app moderna, a precios opacos que obligan a pasar por comercial o distribuidor y a una implantación que puede llevar semanas o meses cuando se integra con el resto del ecosistema.
FichMe entre pymes
FichMe es una propuesta joven y enfocada: cubre el día a día del equipo —fichaje, vacaciones, turnos, bolsa de horas y documentos— y lo hace de forma transparente. Su atractivo está en los precios públicos desde 9 €/mes, la ausencia de permanencia, la prueba de 14 días y un alta autoservicio en minutos, sin proyecto de implantación ni intermediarios. No es un ecosistema de gestión empresarial: es la gestión del equipo, en la nube y para pymes.
Veredicto: ¿cuál elegir?
Elige FichMe si…
- Quieres control horario y gestión de personal y cloud, sin contratar un suite de gestión y nóminas completo
- Necesitas saber el precio exacto antes de hablar con un comercial o un distribuidor
- Buscas precios públicos desde 9 €/mes y planes por tramos de plantilla
- Valoras no tener permanencia y poder probar 14 días sin tarjeta
- Te basta con fichaje, vacaciones, turnos, bolsa de horas, documentos e informes para Inspección, listos en el día
Elige a3 (Wolters Kluwer) si…
- Eres una asesoría o despacho que ya gestiona nóminas con a3nom / a3ASESOR
- Quieres centralizar nóminas, laboral, contable y control horario en un mismo proveedor
- Prefieres una marca muy consolidada con soporte vía red de distribuidores oficiales
- Necesitas integrar el registro de jornada con la nómina de la familia a3 (a3innuva, a3EQUIPO)
- Aceptas un presupuesto a medida y una implantación guiada a cambio de un ecosistema completo
¿Cuándo no elegir FichMe?
FichMe no es la solución adecuada para todos los casos. Estos son los escenarios en los que probablemente encaje mejor otra herramienta.
Necesitas nóminas integradas
FichMe no calcula ni emite nóminas. Sí guarda y reparte las que genera tu gestoría, pero si quieres calcularlas desde la misma plataforma necesitas un software de nóminas.
Buscas onboarding o recruiting
Gestión de candidatos, procesos de selección o evaluaciones de desempeño no están en el alcance de FichMe.
Más de 100 empleados con RRHH complejo
Nuestros planes llegan a 100 empleados. Para estructuras mayores con organigramas y flujos de aprobación muy elaborados, una suite grande integra más módulos entre sí.
Necesitas integrarlo con tu ERP a medida
FichMe cubre el ciclo de gestión de personal de una pyme de principio a fin, pero no sustituye a un desarrollo a medida conectado con tu ERP o tu CRM.
¿Cuál es mejor para tu sector?
El sector y el tamaño de tu empresa cambian la respuesta. Aquí va un análisis honesto para los perfiles más habituales.
Restaurantes y hostelería
Recomendación: FichMe
Fichaje por PIN en tablet como terminal kiosco, sin app obligatoria, más turnos partidos, vacaciones y bolsa de horas en la misma herramienta. Ideal para alta rotación y muchos fichajes al día.
Oficinas y trabajo híbrido
Recomendación: Depende
FichMe cubre fichaje con geolocalización, vacaciones, documentos y bolsa de horas para el día a día. Una suite de RRHH encaja mejor si además necesitas calcular nóminas o evaluar desempeño.
Retail y comercio
Recomendación: FichMe
Múltiples tiendas, turnos variables y necesidad de implantar rápido sin formación técnica. Terminal PIN para fichar en segundos, cuadrantes por tienda y vacaciones aprobadas desde el móvil.
Empresas de +50 empleados
Recomendación: Depende
Si tu gestión de personal es fichaje, vacaciones, turnos, documentos y bolsa de horas, FichMe lo cubre entero y es más ágil y económico. Si RRHH también calcula nóminas y hace recruiting, una suite puede justificar el mayor coste.
Conclusión
a3 (Wolters Kluwer) y FichMe parten de puntos muy distintos. a3 es un ecosistema consolidado de gestión, nóminas y contabilidad —referente entre asesorías y empresas en España— en el que el control horario (a3gestión del tiempo) es una pieza más, pensada para integrarse con la nómina y el resto de la suite. Si ya trabajas con a3nom, a3ASESOR o a3innuva, o quieres centralizarlo todo en un único proveedor, su control horario tiene mucho sentido.
FichMe apuesta por la especialización y la transparencia. Todos sus planes tienen precio público (desde 9 €/mes mensual, en torno a 7 €/mes con facturación anual), sin permanencia y con 14 días de prueba sin tarjeta. Cubre lo esencial del registro de jornada —fichaje móvil y web, kiosco con PIN, geolocalización, vacaciones y permisos, turnos, bolsa de horas, gestión documental e informes para Inspección conforme al RD-ley 8/2019— sin pedirte que pagues por nóminas o módulos de gestión que muchas pymes no necesitan.
¿Cuál elegir? Si tu prioridad es un ecosistema completo de gestión y nóminas con el respaldo de una marca veterana, a3 de Wolters Kluwer es una opción sólida. Si lo que buscas es cumplir el registro de jornada de forma sencilla, en la nube, con un precio que ves de antemano y sin ataduras ni implantación, FichMe es una alternativa a a3 directa y honesta para el control horario.
Ninguna de las dos es "la mejor" en términos absolutos: depende del tamaño, las necesidades y el presupuesto de cada empresa.
Preguntas frecuentes sobre FichMe vs a3 (Wolters Kluwer)
¿Cuánto cuesta el control horario de a3 (Wolters Kluwer)?
A junio de 2026, a3 no publica una tarifa pública del control horario en su web. a3gestión del tiempo se contrata habitualmente a través de distribuidores y partners oficiales mediante presupuesto a medida, que depende del número de empleados, la versión (base o plus), los terminales y la integración con la nómina. Lo normal es pedir una demo y un presupuesto, con contratación anual. FichMe, en cambio, publica todos sus planes desde 9 €/mes.
¿FichMe es una buena alternativa a a3 para el control horario?
Sí, si buscas control horario especializado, en la nube, con precios públicos y sin permanencia. FichMe cubre el fichaje móvil y web, el kiosco con PIN, la geolocalización, los turnos, las ausencias, la bolsa de horas y los informes para Inspección. No hace nóminas ni gestión contable; a3, en cambio, es un ecosistema completo de gestión y nóminas con el control horario como un módulo más. La elección depende de si quieres solo fichaje o todo el conjunto.
¿Qué es a3gestión del tiempo y cómo se relaciona con a3?
a3gestión del tiempo es el producto de control horario y registro de jornada dentro de la familia a3 de Wolters Kluwer. Es una solución en la nube con app para iOS y Android, acceso web y compatibilidad con relojes y terminales físicos, que se integra con las nóminas de la propia familia a3 (a3innuva Nómina, a3nom, a3EQUIPO). Cuando hablamos de "a3" en control horario, nos referimos a este módulo dentro del ecosistema de gestión.
¿El control horario de a3 cumple la ley de registro de jornada?
Sí. a3gestión del tiempo está diseñado para cumplir el registro de jornada conforme al RD-ley 8/2019 y generar los informes exigidos por la Inspección de Trabajo. FichMe cumple igualmente esa normativa y conserva los registros para su consulta en caso de inspección. En cumplimiento legal, ambas opciones son válidas.
¿a3 tiene prueba gratuita y precios públicos?
Para el control horario, a3 ofrece demo a petición a través de su red comercial, pero no hemos confirmado una prueba gratuita autoservicio ni precios públicos en web (junio de 2026): el coste se obtiene mediante presupuesto con un partner. FichMe ofrece 14 días de prueba sin tarjeta y precios públicos desde 9 €/mes, sin permanencia.
¿En qué destaca a3 frente a FichMe?
a3 (Wolters Kluwer) destaca por ser un ecosistema de gestión, nóminas y contabilidad muy consolidado, especialmente en asesorías y despachos: integra el control horario con la nómina y el resto de la suite, con el respaldo de una marca veterana y una red de distribuidores. FichMe no compite en ese terreno: se centra en hacer el control horario de forma simple, cloud, transparente en precio y sin ataduras.
Otras alternativas a a3 (Wolters Kluwer) para control horario y gestión de personal
Si estás evaluando a3 (Wolters Kluwer) pero buscas opciones con mejor relación precio/funcionalidad para pymes, estas son otras comparativas útiles.
FichMe vs Factorial
Control horario especializado frente a una suite completa de RRHH.
Ver comparativa →Normativa aplicable: RD-ley 8/2019
El Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas españolas a registrar diariamente la jornada laboral, sin importar su tamaño. Tanto FichMe como a3 (Wolters Kluwer) cubren este requisito; el registro de jornada es solo el punto de partida de lo que después gestionas cada día.
Ver texto oficial en el BOE →Prueba FichMe gratis y gestiona tu equipo desde hoy
Fichaje, vacaciones, turnos, documentos y bolsa de horas en una sola herramienta. Sin permanencia, precios claros desde 9 €/mes y sin hardware adicional. Cumple el RD-ley 8/2019 con informes listos para la Inspección de Trabajo.