FichMe vs BeeBole: ¿qué software de control horario conviene más a una pyme en España?
BeeBole es una herramienta veterana de control de tiempo orientada a proyectos: brilla en los partes de horas (timesheets), el seguimiento de horas facturables y los informes de rentabilidad. Cuenta además con una versión para España que cumple el registro de jornada. FichMe parte de otro punto: es control horario español puro, pensado de raíz para que cumplas la ley con fichaje móvil, kiosco, geolocalización y turnos, sin pagar por capas de gestión de proyectos que no necesitas.
BeeBole es un especialista en partes de horas y rentabilidad por proyecto, con un precio único muy sencillo. FichMe es control horario nativo de España: fichaje, geolocalización, turnos e informes para Inspección, con precios públicos y sin permanencia.
Elaborada por el equipo de FichMe, software de control horario y registro de jornada para pymes españolas. Las referencias a BeeBole están basadas en su documentación pública (datos a junio de 2026); para precios y funcionalidades actualizadas, consulta su web oficial.
1. Enfoque del producto
FichMe
Enfocado específicamente en control horario y registro de jornada para pymes españolas: fichaje simple, cumplimiento legal y rápida implantación. Incluye fichaje móvil, terminal con PIN, geolocalización, turnos, ausencias e informes listos para inspección.
Ideal para
- Empresas de 1 a 100 empleados
- Negocios que quieren empezar rápido
- Clínicas, restaurantes, retail, construcción, oficinas
BeeBole
BeeBole es un software de control de tiempo y seguimiento de proyectos de origen europeo, en el mercado desde hace más de una década. Su núcleo son los partes de horas: permite registrar el tiempo con un temporizador de un clic o de forma manual, repartido entre clientes, proyectos y tareas ilimitados, distinguiendo horas facturables y no facturables. Sobre esos datos construye informes muy potentes de tiempo, presupuesto, márgenes y rentabilidad, con paneles de KPIs en tiempo real. Incluye gestión de ausencias, app móvil (PWA con modo sin conexión) e integraciones con Google Workspace, Microsoft 365 y software de nóminas. BeeBole ofrece además una versión específica para España (BeeBole Control Horario) que cumple la normativa de registro de jornada y el RGPD, y conserva los registros para auditorías e inspecciones.
Ideal para
- Consultoras, agencias y estudios que facturan por horas y proyectos
- Equipos que necesitan medir rentabilidad, márgenes y presupuesto por cliente
- Empresas con trabajo de oficina o remoto que valoran partes de horas detallados
- Organizaciones que ya usan Google Workspace o Microsoft 365 y quieren integrarlo
2. Facilidad de implantación
Uno de los mayores problemas en software de control horario es que los empleados no lo usen.
FichMe
Orientado a una implantación rápida, sin hardware ni instalaciones adicionales. UX diseñada para que "se entienda sola". En la mayoría de casos, los empleados pueden empezar a fichar el mismo día.
BeeBole
BeeBole es ágil de implantar: un único plan con todas las funciones, prueba de 30 días sin tarjeta y una curva de aprendizaje suave para el registro de tiempo. Su soporte en directo (disponible en varios idiomas) está bien valorado. FichMe persigue la misma sencillez desde el control horario español: alta inmediata, precios visibles desde el primer clic y prueba sin tarjeta para empezar a fichar el mismo día.
3. Precio y transparencia
El precio suele ser uno de los factores que más pesan al elegir.
FichMe
Publica precios directamente en su web, sin permanencia y con prueba gratuita de 14 días:
Con facturación anual, el plan Starter equivale a unos 7 €/mes.
BeeBole
BeeBole publica su precio de forma transparente: 8,99 € por usuario al mes (datos a junio de 2026), en un único plan plano con todas las funciones incluidas, sin tramos ni módulos de pago. Ofrece descuentos por volumen y condiciones especiales para ONG y entidades educativas. La prueba es de 30 días sin tarjeta y se puede cancelar en cualquier momento. Verifica siempre el precio actual en beebole.com.
Consulta su web para la tarifa actualizada (datos a junio de 2026).
4. Funcionalidades de control horario
Fuentes: documentación pública de ambas plataformas (datos a junio de 2026). Las funcionalidades del competidor pueden variar según el plan contratado.
| Funcionalidad | FichMe | BeeBole |
|---|---|---|
| Fichaje móvil / web | ||
| Terminal kiosco con PIN* BeeBole registra el tiempo desde la web y su app móvil (temporizador de un clic), pero no documenta un modo kiosco con PIN para fichar en un dispositivo compartido (junio de 2026). | ||
| Geolocalización GPS* BeeBole no incorpora geolocalización por GPS ni geovallado; está orientado a partes de horas, no a verificar la ubicación del fichaje (junio de 2026). | ||
| Gestión de turnos* BeeBole se centra en el registro de tiempo por proyectos; no ofrece planificación de cuadrantes ni turnos rotativos (junio de 2026). | ||
| Ausencias y permisos | ||
| Bolsa de horas* BeeBole informa de horas regulares y extra a partir de los partes, pero no implementa una bolsa de horas con saldo acumulable y compensación al estilo español (junio de 2026). | ||
| Informes para Inspección (RD-ley 8/2019)* BeeBole dispone de una versión para España (BeeBole Control Horario) que cumple la normativa de registro de jornada y el RGPD, y conserva los registros para auditorías e Inspección. | ||
| Precios públicos en web* BeeBole publica un precio único de 8,99 €/usuario/mes con todas las funciones incluidas (junio de 2026). | ||
| Sin permanencia | ||
| Prueba gratuita* BeeBole ofrece 30 días de prueba sin tarjeta; FichMe, 14 días sin tarjeta. | ||
| Nóminas integradas* Ni FichMe ni BeeBole calculan nóminas; BeeBole sí exporta e integra los datos de tiempo con software de nóminas, pero no las genera. | ||
| Onboarding / recruiting | ||
| Gestión del desempeño | ||
| Especializado solo en control horario* Ambos son especialistas en tiempo (no suites de RRHH). BeeBole se enfoca en partes de horas y rentabilidad por proyecto; FichMe, en el registro de jornada español (fichaje, turnos, geolocalización e Inspección). |
5. Opinión del mercado
BeeBole en comunidades de usuarios
BeeBole está muy bien valorado (en torno a 4,6/5 en Capterra y notas altas en G2 a junio de 2026). Los usuarios destacan su sencillez para registrar tiempo, la potencia y flexibilidad de los informes de rentabilidad, un precio único sin sorpresas y un soporte atento. Las críticas más habituales señalan que es una herramienta orientada a proyectos y oficina: le faltan funciones de campo como geolocalización por GPS, kiosco/PIN y planificación de turnos, por lo que no es la opción más natural para empresas con personal en movilidad o por cuadrantes.
FichMe entre pymes
FichMe es una propuesta joven y enfocada: hace una sola cosa —el control horario y el registro de jornada en España— y la hace de forma transparente. Su atractivo está en los precios públicos desde 9 €/mes, la ausencia de permanencia, la prueba de 14 días y un alta sencilla, con fichaje móvil y web, kiosco con PIN, geolocalización, turnos e informes para Inspección.
Veredicto: ¿cuál elegir?
Elige FichMe si…
- Necesitas funciones de control horario presencial: kiosco con PIN, geolocalización y turnos
- Quieres una herramienta nativa para el registro de jornada español, sin adaptaciones
- Buscas precios públicos desde 9 €/mes y planes por tramos de plantilla
- Valoras no tener permanencia y poder probar 14 días sin tarjeta
- Tu prioridad es cumplir el RD-ley 8/2019, no medir rentabilidad por proyecto
Elige BeeBole si…
- Facturas por horas y necesitas partes de tiempo por cliente, proyecto y tarea
- Quieres informes de rentabilidad, márgenes y presupuesto con paneles de KPIs
- Tu equipo es de oficina o remoto y no necesitas GPS, kiosco ni turnos
- Prefieres un único plan plano y muy sencillo de 8,99 €/usuario al mes
- Ya trabajas con Google Workspace o Microsoft 365 y buscas integrarlo
¿Cuándo no elegir FichMe?
FichMe no es la solución adecuada para todos los casos. Estos son los escenarios en los que probablemente encaje mejor otra herramienta.
Necesitas nóminas integradas
FichMe no gestiona nóminas. Si quieres calcularlas y enviarlas desde la misma plataforma, necesitas una suite de RRHH o un software de nóminas.
Buscas onboarding o recruiting
Gestión de candidatos, incorporación de nuevos empleados o evaluaciones de desempeño no están en el alcance de FichMe.
Más de 100 empleados con RRHH complejo
Para estructuras grandes con flujos de RRHH muy elaborados, una suite completa puede ofrecer mayor integración entre módulos.
Quieres todo en una sola factura
Si prefieres un único proveedor para toda la gestión de personas, una plataforma todo-en-uno puede simplificar la operativa.
¿Cuál es mejor para tu sector?
El sector y el tamaño de tu empresa cambian la respuesta. Aquí va un análisis honesto para los perfiles más habituales.
Restaurantes y hostelería
Recomendación: FichMe
Fichaje por PIN en tablet como terminal kiosco, sin app obligatoria para el empleado. Ideal para turnos rotativos, alta rotación y muchos fichajes al día.
Oficinas y trabajo híbrido
Recomendación: Depende
FichMe cubre fichaje con geolocalización y app móvil para el día a día. Una suite de RRHH encaja mejor si además quieres gestionar nóminas y desempeño en la misma herramienta.
Retail y comercio
Recomendación: FichMe
Múltiples tiendas, turnos variables y necesidad de implantar rápido sin formación técnica. El terminal PIN permite fichar en segundos en cualquier dispositivo con pantalla.
Empresas de +50 empleados
Recomendación: Depende
Si solo necesitas fichaje y cumplimiento legal, FichMe es más ágil y económico. Si RRHH también gestiona nóminas, recruiting y desempeño, una suite puede justificar el mayor coste.
Conclusión
BeeBole y FichMe son especialistas en tiempo, pero resuelven problemas distintos. BeeBole brilla en los partes de horas y la rentabilidad por proyecto: si tu negocio factura por horas y necesitas saber qué cliente o proyecto deja margen, sus informes son de lo mejor del mercado. Su precio único de 8,99 €/usuario al mes, con todo incluido y 30 días de prueba, es de los más claros que existen.
FichMe está hecho de raíz para el control horario español. Cubre lo que el registro de jornada exige en la práctica —fichaje móvil y web, kiosco con PIN, geolocalización, turnos, ausencias, bolsa de horas e informes para Inspección conforme al RD-ley 8/2019— con precios públicos (desde 9 €/mes mensual, en torno a 7 €/mes con facturación anual), sin permanencia y con 14 días de prueba. No mide rentabilidad por proyecto, porque no es su objetivo.
¿Cuál elegir? Si lo tuyo es facturar tiempo y analizar la rentabilidad de tus proyectos, BeeBole es una opción excelente y muy bien valorada. Si lo que necesitas es cumplir el registro de jornada con personal presencial o en movilidad —con kiosco, GPS y turnos— FichMe es una alternativa a BeeBole más directa para ese cometido. Las dos ofrecen prueba gratuita, así que lo más sensato es probarlas con tu caso real.
Ninguna de las dos es "la mejor" en términos absolutos: depende del tamaño, las necesidades y el presupuesto de cada empresa.
Preguntas frecuentes sobre FichMe vs BeeBole
¿Cuánto cuesta BeeBole?
A junio de 2026, BeeBole cuesta 8,99 € por usuario al mes en un único plan plano con todas las funciones incluidas, sin tramos ni módulos adicionales. Aplica descuentos por volumen y condiciones especiales para ONG y entidades educativas. La prueba es de 30 días sin tarjeta y se puede cancelar en cualquier momento. Conviene confirmar el precio vigente en beebole.com.
¿FichMe es una buena alternativa a BeeBole?
Depende de lo que busques. Si necesitas control horario presencial con kiosco/PIN, geolocalización por GPS y gestión de turnos para cumplir el registro de jornada en España, FichMe está hecho para eso y BeeBole no incorpora esas funciones. Si, en cambio, tu prioridad son los partes de horas y la rentabilidad por proyecto, BeeBole es una herramienta más especializada en ese terreno.
¿BeeBole cumple la ley española de registro de jornada (RD-ley 8/2019)?
Sí. BeeBole ofrece una versión para España (BeeBole Control Horario) que cumple la normativa de registro de jornada y el RGPD, registra las entradas y salidas, genera informes de horas y conserva los datos para posibles auditorías e Inspección de Trabajo. FichMe también cumple el RD-ley 8/2019 y genera informes con validez legal para la Inspección.
¿BeeBole tiene geolocalización GPS o kiosco con PIN?
No. A junio de 2026, BeeBole registra el tiempo desde la web y su app móvil con un temporizador de un clic, pero no ofrece geolocalización por GPS, geovallado ni un modo kiosco con PIN para fichar en un dispositivo compartido. FichMe sí incluye geolocalización y kiosco con PIN, pensados para personal presencial o en movilidad.
¿Qué hace BeeBole que FichMe no haga?
BeeBole está especializado en partes de horas por proyecto: permite repartir el tiempo entre clientes, proyectos y tareas, distinguir horas facturables de no facturables y generar informes muy detallados de rentabilidad, márgenes y presupuesto, con paneles de KPIs en tiempo real. FichMe no mide rentabilidad por proyecto; se centra en el control horario español.
¿Ambos tienen prueba gratuita y sin permanencia?
Sí. BeeBole ofrece 30 días de prueba sin tarjeta y permite cancelar en cualquier momento. FichMe ofrece 14 días de prueba sin tarjeta y no exige permanencia en ninguno de sus planes.
Otras alternativas a BeeBole para control horario
Si estás evaluando BeeBole pero buscas opciones más enfocadas en fichaje o con mejor relación precio/funcionalidad para pymes, estas son otras comparativas útiles.
FichMe vs Factorial
Control horario especializado frente a una suite completa de RRHH.
Ver comparativa →FichMe vs Woffu
Dos enfoques de control horario: especialista frente a plataforma madura.
Ver comparativa →Normativa aplicable: RD-ley 8/2019
El Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas españolas a registrar diariamente la jornada laboral, sin importar su tamaño. Tanto FichMe como BeeBole cubren este requisito, con distintos enfoques y alcance.
Ver texto oficial en el BOE →Prueba FichMe gratis y empieza a fichar hoy
Sin permanencia. Precios claros desde 9 €/mes. Sin hardware adicional. Cumple el RD-ley 8/2019 con informes listos para la Inspección de Trabajo.