FichMe vs Bixpe: ¿qué software de control horario conviene más a una pyme en España?
Bixpe es un software español de control horario muy enfocado en la movilidad: su gran fuerte es la geolocalización GPS, pensada para empresas con personal que trabaja fuera de la oficina (comerciales, técnicos, reparto, obra). FichMe juega en el mismo terreno —el registro de jornada— pero con un enfoque más generalista y transparente: precios públicos por tramos de plantilla y sin permanencia.
Bixpe brilla cuando necesitas saber dónde está tu equipo en tiempo real y registrar la jornada de gente en ruta. FichMe es control horario completo para cualquier tipo de empresa: fichaje, kiosco con PIN, turnos, ausencias, bolsa de horas e informes para Inspección, con precio claro de antemano.
Elaborada por el equipo de FichMe, software de control horario y registro de jornada para pymes españolas. Las referencias a Bixpe están basadas en su documentación pública (datos a junio de 2026); para precios y funcionalidades actualizadas, consulta su web oficial.
1. Enfoque del producto
FichMe
Enfocado específicamente en control horario y registro de jornada para pymes españolas: fichaje simple, cumplimiento legal y rápida implantación. Incluye fichaje móvil, terminal con PIN, geolocalización, turnos, ausencias e informes listos para inspección.
Ideal para
- Empresas de 1 a 100 empleados
- Negocios que quieren empezar rápido
- Clínicas, restaurantes, retail, construcción, oficinas
Bixpe
Bixpe es un software español de control horario y geolocalización de empleados con una orientación muy clara hacia los equipos en movilidad. Permite fichar desde el móvil (iOS y Android), el navegador web o un modo PIN centralizado en una tablet para el fichaje presencial, y guarda la ubicación de cada fichaje. Su rasgo diferencial es la localización GPS: visualizar en un mapa la posición de empleados y vehículos en ruta, con tiempos de conducción, paradas y kilómetros recorridos. Completa la oferta con gestión de horarios, vacaciones y ausencias, seguimiento de tiempo por proyectos y clientes, informes descargables en PDF/Excel, fotografía tipo selfie en el fichaje y conservación del histórico durante 4 años para cumplir la normativa española de registro de jornada.
Ideal para
- Empresas con personal en movilidad: comerciales, técnicos, reparto, instalaciones u obra
- Equipos donde importa saber dónde se ficha y la ruta recorrida (GPS en tiempo real)
- Negocios que quieren imputar tiempo por proyectos y clientes
- Quien busca un plan gratuito para empezar y un premium muy económico por usuario
2. Facilidad de implantación
Uno de los mayores problemas en software de control horario es que los empleados no lo usen.
FichMe
Orientado a una implantación rápida, sin hardware ni instalaciones adicionales. UX diseñada para que "se entienda sola". En la mayoría de casos, los empleados pueden empezar a fichar el mismo día.
Bixpe
Bixpe es sencillo de poner en marcha: se descarga la app, se crea la cuenta y se empieza a fichar, con un plan gratuito que permite probar las funciones básicas sin coste. Las reseñas lo valoran como fácil de usar. FichMe persigue la misma sencillez desde otro ángulo: alta inmediata, precios visibles por tramos de plantilla y prueba de 14 días sin tarjeta para empezar a fichar el mismo día.
3. Precio y transparencia
El precio suele ser uno de los factores que más pesan al elegir.
FichMe
Publica precios directamente en su web, sin permanencia y con prueba gratuita de 14 días:
Con facturación anual, el plan Starter equivale a unos 7 €/mes.
Bixpe
Bixpe publica sus precios de forma transparente (datos a junio de 2026): un plan Free a 0 €, sin límite de usuarios y con histórico de fichajes de 30 días, y un plan Premium a 2 €/usuario al mes que añade el histórico de 4 años exigido por el RD-ley 8/2019, informes avanzados, fotografía en el fichaje, gestión de vacaciones y horas extra. El plan anual incluye 2 meses gratis. Verifica siempre el precio actual en bixpe.com.
Consulta su web para la tarifa actualizada (datos a junio de 2026).
4. Funcionalidades de control horario
Fuentes: documentación pública de ambas plataformas (datos a junio de 2026). Las funcionalidades del competidor pueden variar según el plan contratado.
| Funcionalidad | FichMe | Bixpe |
|---|---|---|
| Fichaje móvil / web | ||
| Terminal kiosco con PIN* Bixpe ofrece un modo PIN centralizado en una tablet para el fichaje presencial de varios empleados. | ||
| Geolocalización GPS* La geolocalización es el punto fuerte de Bixpe: ubicación en cada fichaje y seguimiento GPS en tiempo real de empleados y vehículos en ruta. | ||
| Gestión de turnos* Bixpe permite crear y asignar horarios y detecta los fichajes fuera de horario; su enfoque de planificación es más ligero que el de soluciones centradas en cuadrantes complejos. | ||
| Ausencias y permisos | ||
| Bolsa de horas* Bixpe contabiliza horas ordinarias y extras en sus informes, pero su documentación pública no detalla una bolsa de horas como tal (junio de 2026); conviene confirmarlo en bixpe.com. | ||
| Informes para Inspección (RD-ley 8/2019)* Bixpe conserva el histórico de fichajes durante 4 años (plan Premium) y genera informes en PDF/Excel para acreditar la jornada ante la Inspección de Trabajo. | ||
| Precios públicos en web* Bixpe publica ambos planes: Free a 0 € y Premium a 2 €/usuario/mes (junio de 2026). | ||
| Sin permanencia | ||
| Prueba gratuita* Bixpe ofrece un plan Free permanente y 7 días de prueba del plan Premium; FichMe ofrece 14 días de prueba sin tarjeta. | ||
| Nóminas integradas | ||
| Onboarding / recruiting | ||
| Gestión del desempeño | ||
| Especializado solo en control horario* Tanto Bixpe como FichMe son especialistas en control horario; Bixpe añade un fuerte componente de geolocalización para equipos en movilidad. |
5. Opinión del mercado
Bixpe en comunidades de usuarios
Bixpe está bien valorado por su facilidad de uso y su excelente relación calidad-precio, especialmente por su plan gratuito y un Premium muy económico a 2 €/usuario al mes. Los usuarios destacan que es ideal para controlar equipos que trabajan fuera de la oficina gracias a su geolocalización GPS. Entre las críticas más repetidas aparecen algún problema de conexión o de sincronización de la ubicación en tiempo real, y la sensación de que las funciones más avanzadas (incluido el histórico de 4 años) requieren el plan de pago. Como contrapartida, su enfoque está muy orientado a la movilidad, por lo que empresas con necesidades de planificación de turnos muy complejas pueden encontrarlo algo justo.
FichMe entre pymes
FichMe es una propuesta joven y enfocada: hace una sola cosa —el control horario y el registro de jornada— y la hace de forma transparente. Su atractivo está en los precios públicos desde 9 €/mes, la ausencia de permanencia, la prueba de 14 días y un alta sencilla, sin la complejidad de una suite de RRHH que muchas pymes no necesitan.
Veredicto: ¿cuál elegir?
Elige FichMe si…
- Quieres control horario completo para una plantilla de oficina, mixta o por turnos
- Necesitas turnos, ausencias, bolsa de horas e informes para Inspección bien integrados
- Prefieres un precio por tramos de plantilla, claro de antemano y sin permanencia
- Valoras 14 días de prueba sin tarjeta para empezar a fichar el mismo día
- No necesitas seguimiento GPS de rutas en tiempo real, sino registro de jornada fiable
Elige Bixpe si…
- Tu equipo trabaja sobre todo fuera de la oficina y necesitas geolocalización GPS
- Quieres ver en un mapa, en tiempo real, dónde está cada empleado o vehículo
- Te interesa el seguimiento de rutas: tiempos de conducción, paradas y kilómetros
- Buscas empezar con un plan gratuito y pasar a un premium muy económico (2 €/usuario)
- Necesitas imputar tiempo por proyectos y clientes con fotografía en el fichaje
¿Cuándo no elegir FichMe?
FichMe no es la solución adecuada para todos los casos. Estos son los escenarios en los que probablemente encaje mejor otra herramienta.
Necesitas nóminas integradas
FichMe no gestiona nóminas. Si quieres calcularlas y enviarlas desde la misma plataforma, necesitas una suite de RRHH o un software de nóminas.
Buscas onboarding o recruiting
Gestión de candidatos, incorporación de nuevos empleados o evaluaciones de desempeño no están en el alcance de FichMe.
Más de 100 empleados con RRHH complejo
Para estructuras grandes con flujos de RRHH muy elaborados, una suite completa puede ofrecer mayor integración entre módulos.
Quieres todo en una sola factura
Si prefieres un único proveedor para toda la gestión de personas, una plataforma todo-en-uno puede simplificar la operativa.
¿Cuál es mejor para tu sector?
El sector y el tamaño de tu empresa cambian la respuesta. Aquí va un análisis honesto para los perfiles más habituales.
Restaurantes y hostelería
Recomendación: FichMe
Fichaje por PIN en tablet como terminal kiosco, sin app obligatoria para el empleado. Ideal para turnos rotativos, alta rotación y muchos fichajes al día.
Oficinas y trabajo híbrido
Recomendación: Depende
FichMe cubre fichaje con geolocalización y app móvil para el día a día. Una suite de RRHH encaja mejor si además quieres gestionar nóminas y desempeño en la misma herramienta.
Retail y comercio
Recomendación: FichMe
Múltiples tiendas, turnos variables y necesidad de implantar rápido sin formación técnica. El terminal PIN permite fichar en segundos en cualquier dispositivo con pantalla.
Empresas de +50 empleados
Recomendación: Depende
Si solo necesitas fichaje y cumplimiento legal, FichMe es más ágil y económico. Si RRHH también gestiona nóminas, recruiting y desempeño, una suite puede justificar el mayor coste.
Conclusión
Bixpe y FichMe son dos especialistas españoles del control horario, pero con un acento distinto. Bixpe destaca por su geolocalización: es una gran elección si tu plantilla está en la calle —comerciales, técnicos, reparto, obra— y necesitas saber en tiempo real dónde se ficha y qué ruta se ha recorrido. Su plan gratuito y su Premium a 2 €/usuario al mes lo hacen muy accesible para empezar.
FichMe apuesta por un control horario completo y transparente para cualquier empresa. Cubre lo esencial —fichaje móvil y web, kiosco con PIN, geolocalización, turnos, ausencias, bolsa de horas e informes para Inspección conforme al RD-ley 8/2019— con precios públicos (desde 9 €/mes mensual, en torno a 7 €/mes con facturación anual), sin permanencia y con 14 días de prueba. No incluye nóminas, recruiting, onboarding ni desempeño, porque su foco es el registro de jornada.
¿Cuál elegir? Si lo que más pesa en tu caso es la movilidad y el seguimiento GPS en ruta, Bixpe es una opción muy sólida y económica. Si buscas un control horario completo para una plantilla de oficina, mixta o por turnos, con bolsa de horas y un precio que ves de antemano por tramos de plantilla, FichMe es una alternativa a Bixpe directa y honesta. La mejor decisión es probar ambos: las dos ofrecen forma de empezar gratis.
Ninguna de las dos es "la mejor" en términos absolutos: depende del tamaño, las necesidades y el presupuesto de cada empresa.
Preguntas frecuentes sobre FichMe vs Bixpe
¿Cuánto cuesta Bixpe?
A junio de 2026, Bixpe publica dos planes: un plan Free a 0 €, sin límite de usuarios y con histórico de fichajes de 30 días, y un plan Premium a 2 €/usuario al mes que añade el histórico de 4 años, informes avanzados, fotografía en el fichaje y gestión de vacaciones y horas extra. El plan anual incluye 2 meses gratis. Conviene confirmar el precio vigente en bixpe.com.
¿FichMe es una buena alternativa a Bixpe?
Sí, sobre todo si buscas un control horario completo y no necesitas seguimiento GPS de rutas en tiempo real. FichMe cubre el fichaje móvil y web, el kiosco con PIN, la geolocalización, los turnos, las ausencias, la bolsa de horas y los informes para Inspección, con precios públicos por tramos de plantilla y sin permanencia. Bixpe, en cambio, brilla cuando lo prioritario es localizar a un equipo en movilidad.
¿En qué es mejor Bixpe que FichMe?
Bixpe está especialmente diseñado para la movilidad: su geolocalización GPS permite ver en un mapa, en tiempo real, dónde está cada empleado o vehículo, con tiempos de conducción, paradas y kilómetros recorridos. Si tu plantilla trabaja sobre todo fuera de la oficina, ese seguimiento de rutas es su gran ventaja. Además, su plan gratuito permite empezar sin coste.
¿Ambos cumplen la ley de registro de jornada?
Sí. Tanto Bixpe como FichMe permiten registrar la jornada y conservar los registros para presentarlos a la Inspección de Trabajo, conforme al RD-ley 8/2019 y la normativa española de control horario. En Bixpe, la conservación del histórico durante los 4 años exigidos por la ley está disponible en el plan Premium.
¿Bixpe tiene prueba gratuita y permanencia?
Bixpe ofrece un plan Free permanente y 7 días de prueba del plan Premium, sin cuota de alta, sin coste de baja y sin permanencia: puedes cancelar cuando quieras. FichMe ofrece 14 días de prueba sin tarjeta y tampoco exige permanencia en ninguno de sus planes.
¿Bixpe gestiona turnos y bolsa de horas como FichMe?
Bixpe permite crear y asignar horarios y detectar fichajes fuera de horario, y contabiliza horas ordinarias y extras en sus informes, pero su enfoque de planificación es más ligero y su documentación pública no detalla una bolsa de horas como tal (junio de 2026). FichMe integra turnos, ausencias y bolsa de horas como parte central de su producto. Conviene confirmar las funciones concretas en bixpe.com.
Otras alternativas a Bixpe para control horario
Si estás evaluando Bixpe pero buscas opciones más enfocadas en fichaje o con mejor relación precio/funcionalidad para pymes, estas son otras comparativas útiles.
FichMe vs Factorial
Control horario especializado frente a una suite completa de RRHH.
Ver comparativa →Normativa aplicable: RD-ley 8/2019
El Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas españolas a registrar diariamente la jornada laboral, sin importar su tamaño. Tanto FichMe como Bixpe cubren este requisito, con distintos enfoques y alcance.
Ver texto oficial en el BOE →Prueba FichMe gratis y empieza a fichar hoy
Sin permanencia. Precios claros desde 9 €/mes. Sin hardware adicional. Cumple el RD-ley 8/2019 con informes listos para la Inspección de Trabajo.