FichMe vs Combo: ¿qué software de control horario conviene más a una pyme en España?
Combo (antes Snapshift) es un software de origen francés muy potente en gestión de turnos para hostelería, retail y salud: planifica horarios, controla la jornada y prepara la nómina, todo pensado para negocios con equipos a turnos. FichMe juega en un terreno más concreto —el registro de jornada— con un enfoque especializado, normativa española de serie y precios sin sorpresas.
Combo brilla en la planificación de turnos para negocios de hostelería y comercio, con avisos de convenio y exportación a nómina. FichMe es control horario puro: simple, centrado en el registro de jornada y la normativa española, sin permanencia y con precio claro desde el primer día.
Elaborada por el equipo de FichMe, software de control horario y registro de jornada para pymes españolas. Las referencias a Combo están basadas en su documentación pública (datos a junio de 2026); para precios y funcionalidades actualizadas, consulta su web oficial.
1. Enfoque del producto
FichMe
Enfocado específicamente en control horario y registro de jornada para pymes españolas: fichaje simple, cumplimiento legal y rápida implantación. Incluye fichaje móvil, terminal con PIN, geolocalización, turnos, ausencias e informes listos para inspección.
Ideal para
- Empresas de 1 a 100 empleados
- Negocios que quieren empezar rápido
- Clínicas, restaurantes, retail, construcción, oficinas
Combo
Combo es una plataforma de RRHH de origen francés (antes llamada Snapshift) enfocada en negocios con equipos a turnos: restaurantes, hoteles, cafeterías, tiendas, farmacias, gimnasios y similares. Su punto fuerte es la planificación de turnos —crear, duplicar y compartir horarios en minutos, con avisos cuando el cuadrante choca con los límites del convenio colectivo—, combinada con control horario digital (fichaje web y app, con verificación por foto), gestión de ausencias y retrasos, fichas de empleado y preparación de la nómina, que se exporta con un clic al programa de nóminas de la empresa. Opera en España con oficina en Madrid y soporte en español, y orienta su comunicación al sector servicios.
Ideal para
- Restaurantes, hoteles, cafeterías y retail con equipos a turnos
- Negocios que necesitan planificar cuadrantes complejos respetando el convenio
- Empresas que quieren conectar turnos, fichaje y exportación a nómina en un solo flujo
- Cadenas con varios locales que gestionan personal rotativo
2. Facilidad de implantación
Uno de los mayores problemas en software de control horario es que los empleados no lo usen.
FichMe
Orientado a una implantación rápida, sin hardware ni instalaciones adicionales. UX diseñada para que "se entienda sola". En la mayoría de casos, los empleados pueden empezar a fichar el mismo día.
Combo
Combo está pensado para que un responsable de local monte los cuadrantes rápido: la planificación de turnos es su seña de identidad y resuelve bien la rotación de personal en hostelería y comercio. FichMe busca esa misma agilidad pero desde el control horario puro: alta inmediata, precio visible y prueba sin tarjeta para empezar a fichar el mismo día, sin montar antes toda una operativa de turnos.
3. Precio y transparencia
El precio suele ser uno de los factores que más pesan al elegir.
FichMe
Publica precios directamente en su web, sin permanencia y con prueba gratuita de 14 días:
Con facturación anual, el plan Starter equivale a unos 7 €/mes.
Combo
Combo no publica una tabla de precios estable en su web española: la información de tarifas se obtiene solicitando una demo o iniciando la prueba gratuita. Los comparadores externos muestran cifras dispares y no confirmadas por el propio Combo, por lo que no las damos por buenas. Sí ofrece una prueba gratuita de 7 días con todas las funciones activas, sin compromiso y sin tarjeta de crédito. Para conocer el precio real conviene pedir presupuesto en combohr.com (datos a junio de 2026).
Precio a consultar mediante demo o presupuesto (datos a junio de 2026).
4. Funcionalidades de control horario
Fuentes: documentación pública de ambas plataformas (datos a junio de 2026). Las funcionalidades del competidor pueden variar según el plan contratado.
| Funcionalidad | FichMe | Combo |
|---|---|---|
| Fichaje móvil / web | ||
| Terminal kiosco con PIN* Combo registra la jornada por web y app, con verificación por foto; no documenta públicamente un modo kiosco con PIN como FichMe (junio de 2026). | ||
| Geolocalización GPS* Combo usa la captura de foto (aleatoria o sistemática) para verificar la identidad al fichar; no documenta geolocalización GPS del fichaje (junio de 2026). | ||
| Gestión de turnos | ||
| Ausencias y permisos | ||
| Bolsa de horas* Combo analiza las horas reales frente a las planificadas, pero no documenta una bolsa de horas para acumular y compensar como tal (junio de 2026). | ||
| Informes para Inspección (RD-ley 8/2019)* Combo dispone de control horario digital con informes exportables y comunica que su sistema cumple la obligación española de registro de jornada. | ||
| Precios públicos en web* Combo no publica una tabla de precios estable en su web; las tarifas se conocen solicitando demo o prueba (junio de 2026). | ||
| Sin permanencia* Combo no publica sus condiciones de permanencia en su web; conviene confirmarlas al pedir presupuesto. FichMe no exige permanencia en ningún plan. | ||
| Prueba gratuita* Combo ofrece 7 días de prueba con todas las funciones, sin tarjeta. FichMe ofrece 14 días sin tarjeta. | ||
| Nóminas integradas* Ni FichMe ni Combo generan nóminas: Combo prepara y exporta los datos de jornada en el formato de tu programa de nóminas, pero no las calcula. | ||
| Onboarding / recruiting | ||
| Gestión del desempeño* Combo aporta analítica de horas, costes y ratios de plantilla, pero no es una herramienta de evaluación del desempeño. | ||
| Especializado solo en control horario* Combo combina turnos, fichaje, ausencias, fichas de empleado y preparación de nómina; FichMe es exclusivamente control horario. |
5. Opinión del mercado
Combo en comunidades de usuarios
Combo es muy valorado por los negocios de hostelería y retail por lo rápido que se montan los cuadrantes y por conectar la planificación con el fichaje y la nómina. Nació en Francia como Snapshift, donde tiene una base amplia de clientes, y desde hace tiempo opera también en España con oficina en Madrid. Su enfoque sectorial es a la vez su fuerza y su límite: encaja de maravilla en equipos a turnos, pero para una pyme de oficina que solo quiere cumplir el registro de jornada puede resultar más plataforma de la necesaria. La opacidad de su precio (sin tarifa pública) es la pega que más se repite cuando alguien compara opciones.
FichMe entre pymes
FichMe es una propuesta joven y enfocada: hace una sola cosa —el control horario y el registro de jornada— y la hace de forma transparente. Su atractivo está en los precios públicos desde 9 €/mes, la ausencia de permanencia, la prueba de 14 días y un alta sencilla, sin la complejidad de una plataforma de gestión de turnos y RRHH que muchas empresas no necesitan.
Veredicto: ¿cuál elegir?
Elige FichMe si…
- Quieres control horario puro, centrado en cumplir el registro de jornada
- Necesitas saber el precio exacto antes de hablar con un comercial
- Buscas precios públicos desde 9 €/mes y planes por tramos de plantilla
- Valoras no tener permanencia y poder probar 14 días sin tarjeta
- Quieres kiosco con PIN y geolocalización GPS en el fichaje
Elige Combo si…
- Gestionas hostelería, hoteles o retail con equipos a turnos
- Tu prioridad es planificar cuadrantes complejos respetando el convenio
- Quieres unir en un flujo turnos, fichaje y exportación a nómina
- Tienes varios locales con personal rotativo que coordinar
- Te encaja un producto sectorial aunque su precio no sea público de antemano
¿Cuándo no elegir FichMe?
FichMe no es la solución adecuada para todos los casos. Estos son los escenarios en los que probablemente encaje mejor otra herramienta.
Necesitas nóminas integradas
FichMe no gestiona nóminas. Si quieres calcularlas y enviarlas desde la misma plataforma, necesitas una suite de RRHH o un software de nóminas.
Buscas onboarding o recruiting
Gestión de candidatos, incorporación de nuevos empleados o evaluaciones de desempeño no están en el alcance de FichMe.
Más de 100 empleados con RRHH complejo
Para estructuras grandes con flujos de RRHH muy elaborados, una suite completa puede ofrecer mayor integración entre módulos.
Quieres todo en una sola factura
Si prefieres un único proveedor para toda la gestión de personas, una plataforma todo-en-uno puede simplificar la operativa.
¿Cuál es mejor para tu sector?
El sector y el tamaño de tu empresa cambian la respuesta. Aquí va un análisis honesto para los perfiles más habituales.
Restaurantes y hostelería
Recomendación: FichMe
Fichaje por PIN en tablet como terminal kiosco, sin app obligatoria para el empleado. Ideal para turnos rotativos, alta rotación y muchos fichajes al día.
Oficinas y trabajo híbrido
Recomendación: Depende
FichMe cubre fichaje con geolocalización y app móvil para el día a día. Una suite de RRHH encaja mejor si además quieres gestionar nóminas y desempeño en la misma herramienta.
Retail y comercio
Recomendación: FichMe
Múltiples tiendas, turnos variables y necesidad de implantar rápido sin formación técnica. El terminal PIN permite fichar en segundos en cualquier dispositivo con pantalla.
Empresas de +50 empleados
Recomendación: Depende
Si solo necesitas fichaje y cumplimiento legal, FichMe es más ágil y económico. Si RRHH también gestiona nóminas, recruiting y desempeño, una suite puede justificar el mayor coste.
Conclusión
Combo y FichMe resuelven problemas distintos. Combo es una plataforma sólida de gestión de turnos para hostelería, retail y salud: planifica cuadrantes en minutos, avisa de conflictos con el convenio, controla la jornada y exporta los datos a tu nómina. Si tu día a día es coordinar equipos a turnos en uno o varios locales, es una herramienta muy capaz y con presencia real en España.
FichMe apuesta por la especialización y la transparencia. Todos sus planes tienen precio público (desde 9 €/mes mensual, en torno a 7 €/mes con facturación anual), sin permanencia y con 14 días de prueba. Cubre lo esencial del control horario —fichaje móvil y web, kiosco con PIN, geolocalización GPS, turnos, ausencias, bolsa de horas e informes para Inspección conforme al RD-ley 8/2019— sin pedirte que pagues por una capa de RRHH o de planificación de turnos que quizá no vas a usar.
¿Cuál elegir? Si tu negocio vive de los turnos y quieres una plataforma sectorial que conecte planificación, fichaje y nómina, Combo encaja muy bien. Si lo que buscas es cumplir el registro de jornada de forma sencilla, con un precio que ves de antemano, sin ataduras y con kiosco y GPS de serie, FichMe es una alternativa a Combo directa y honesta. Las dos ofrecen prueba gratuita, así que la mejor decisión es probarlas.
Ninguna de las dos es "la mejor" en términos absolutos: depende del tamaño, las necesidades y el presupuesto de cada empresa.
Preguntas frecuentes sobre FichMe vs Combo
¿Cuánto cuesta Combo?
A junio de 2026, Combo no publica una tabla de precios estable en su web: las tarifas se conocen solicitando una demo o iniciando la prueba gratuita. Los comparadores externos muestran cifras dispares y no confirmadas por el propio Combo, así que conviene pedir presupuesto directamente en combohr.com. Sí ofrece 7 días de prueba con todas las funciones, sin tarjeta. FichMe, en cambio, publica todos sus planes desde 9 €/mes por tramos de plantilla.
¿Combo funciona en España y cumple la ley de registro de jornada?
Sí. Combo opera en España con oficina en Madrid y soporte en español, e incluye control horario digital con informes exportables. La empresa comunica que su sistema cumple la obligación española de registro de jornada conforme a la normativa vigente (RD-ley 8/2019). Conviene confirmar siempre que la exportación y conservación de registros encaja con tus necesidades de Inspección.
¿FichMe es una buena alternativa a Combo?
Depende de tu negocio. Si necesitas planificar turnos complejos en hostelería o retail y conectar todo con la nómina, Combo está muy orientado a eso. Si lo que buscas es control horario especializado, con precios públicos, kiosco con PIN, geolocalización GPS, sin permanencia y normativa española de serie, FichMe es una alternativa directa y más sencilla. FichMe no hace planificación avanzada de turnos sectorial ni preparación de nómina como Combo.
¿Qué hace Combo que FichMe no haga?
Combo está más orientado a la operativa de RRHH de negocios a turnos: planificación avanzada de cuadrantes con avisos de convenio, fichas de empleado, captura de foto al fichar y preparación/exportación de la nómina al programa de nóminas de la empresa. FichMe se centra exclusivamente en el control horario y el registro de jornada.
¿Qué hace FichMe que Combo no documente?
FichMe incluye de serie kiosco con PIN y geolocalización GPS en el fichaje, además de bolsa de horas para acumular y compensar, funciones que Combo no documenta públicamente a junio de 2026. Además, FichMe muestra todos sus precios en la web y no exige permanencia.
¿Combo tiene prueba gratuita y permanencia?
Combo ofrece una prueba gratuita de 7 días con todas las funciones, sin compromiso y sin tarjeta de crédito. No publica sus condiciones de permanencia en la web, así que conviene confirmarlas al pedir presupuesto. FichMe ofrece 14 días de prueba sin tarjeta y no exige permanencia en ninguno de sus planes.
Otras alternativas a Combo para control horario
Si estás evaluando Combo pero buscas opciones más enfocadas en fichaje o con mejor relación precio/funcionalidad para pymes, estas son otras comparativas útiles.
FichMe vs Factorial
Control horario especializado frente a una suite completa de RRHH.
Ver comparativa →FichMe vs Woffu
Dos enfoques de control horario: variedad de métodos frente a especialización.
Ver comparativa →Normativa aplicable: RD-ley 8/2019
El Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas españolas a registrar diariamente la jornada laboral, sin importar su tamaño. Tanto FichMe como Combo cubren este requisito, con distintos enfoques y alcance.
Ver texto oficial en el BOE →Prueba FichMe gratis y empieza a fichar hoy
Sin permanencia. Precios claros desde 9 €/mes. Sin hardware adicional. Cumple el RD-ley 8/2019 con informes listos para la Inspección de Trabajo.