FichMe vs GeoVictoria: ¿qué software de control horario conviene más a una pyme en España?
GeoVictoria es un especialista internacional en control de asistencia con presencia en más de 40 países de Latinoamérica y España. Su fuerte es la variedad de métodos de fichaje —biometría facial y de huella, reconocimiento de voz por llamada, GPS y relojes físicos— para equipos en terreno y plantillas distribuidas. FichMe juega en el mismo terreno —el registro de jornada— pero con un enfoque distinto: 100% centrado en la normativa española y en la simplicidad para pymes, con precios públicos y sin ataduras.
GeoVictoria es un control de asistencia potente y multinacional, con biometría, voz y GPS para equipos en movimiento. FichMe es control horario enfocado en España: simple, con precios públicos, sin permanencia e informes pensados para la Inspección de Trabajo española.
Elaborada por el equipo de FichMe, software de control horario y registro de jornada para pymes españolas. Las referencias a GeoVictoria están basadas en su documentación pública (datos a junio de 2026); para precios y funcionalidades actualizadas, consulta su web oficial.
1. Enfoque del producto
FichMe
Enfocado específicamente en control horario y registro de jornada para pymes españolas: fichaje simple, cumplimiento legal y rápida implantación. Incluye fichaje móvil, terminal con PIN, geolocalización, turnos, ausencias e informes listos para inspección.
Ideal para
- Empresas de 1 a 100 empleados
- Negocios que quieren empezar rápido
- Clínicas, restaurantes, retail, construcción, oficinas
GeoVictoria
GeoVictoria es una plataforma en la nube de control y gestión de asistencia laboral, de origen chileno y con operación internacional en más de 40 países, incluida España. Su seña de identidad es la diversidad de métodos de fichaje: app móvil con geolocalización y validación facial o por selfie, fichaje por voz mediante llamada telefónica (GeoVictoria Call), relojes biométricos (GeoVictoria Box) con reconocimiento facial y de huella, lector USB de huella y fichaje web. Está orientada a controlar la jornada, las horas extra, las ausencias y al personal en terreno, con integraciones hacia software de RRHH y ERP. Cobra por usuario activo (pagas por lo que usas) y se posiciona como una solución muy escalable para empresas con trabajadores móviles o repartidos en varias ubicaciones.
Ideal para
- Empresas con personal en terreno o repartido en muchas ubicaciones
- Equipos que necesitan biometría (facial, huella) o fichaje por voz sin smartphone
- Organizaciones multinacionales con operación en Latinoamérica y España
- Negocios que valoran relojes físicos y métodos de fichaje variados
2. Facilidad de implantación
Uno de los mayores problemas en software de control horario es que los empleados no lo usen.
FichMe
Orientado a una implantación rápida, sin hardware ni instalaciones adicionales. UX diseñada para que "se entienda sola". En la mayoría de casos, los empleados pueden empezar a fichar el mismo día.
GeoVictoria
GeoVictoria es un proveedor consolidado, con soporte reconocido y experiencia desplegando control de asistencia a gran escala en múltiples países. Su implantación suele apoyarse en un equipo comercial y de soporte que acompaña la configuración, especialmente cuando hay dispositivos biométricos o relojes físicos de por medio. FichMe persigue otra vía: alta inmediata online, precios visibles desde el primer clic y prueba sin tarjeta para empezar a fichar el mismo día, sin necesidad de hardware ni de pasar por ventas.
3. Precio y transparencia
El precio suele ser uno de los factores que más pesan al elegir.
FichMe
Publica precios directamente en su web, sin permanencia y con prueba gratuita de 14 días:
Con facturación anual, el plan Starter equivale a unos 7 €/mes.
GeoVictoria
GeoVictoria cobra por usuario activo al mes (pagas por lo que usas), pero no publica una tarifa cerrada y verificable en su web: en los agregadores de software su precio figura como “bajo solicitud / presupuesto a medida”, y las cifras que circulan en comparadores de terceros (del orden de unos pocos euros por usuario y mes) no proceden de una página de precios oficial estable. Por eso, a junio de 2026, conviene pedir presupuesto directamente: el coste depende del número de usuarios, los métodos de fichaje elegidos (app, voz, biometría, relojes físicos) y las integraciones. Confirma siempre el precio vigente con GeoVictoria.
Precio a consultar mediante demo o presupuesto (datos a junio de 2026).
4. Funcionalidades de control horario
Fuentes: documentación pública de ambas plataformas (datos a junio de 2026). Las funcionalidades del competidor pueden variar según el plan contratado.
| Funcionalidad | FichMe | GeoVictoria |
|---|---|---|
| Fichaje móvil / web | ||
| Terminal kiosco con PIN* GeoVictoria ofrece relojes y terminales de fichaje (biométricos y de equipo) entre sus múltiples métodos de registro. | ||
| Geolocalización GPS | ||
| Gestión de turnos* GeoVictoria gestiona jornadas, turnos rotativos y horarios de personal en terreno y en remoto. | ||
| Ausencias y permisos* GeoVictoria registra permisos, ausencias y horas extra como parte de su gestión de asistencia. | ||
| Bolsa de horas* GeoVictoria controla y reporta las horas extra; el concepto de bolsa de horas se cubre mediante su gestión de horas trabajadas y extra. | ||
| Informes para Inspección (RD-ley 8/2019)* FichMe genera informes adaptados al RD-ley 8/2019 español. GeoVictoria registra la jornada, pero las validaciones legales que cita en sus propias páginas corresponden a la normativa chilena (Dirección del Trabajo), no a la Inspección de Trabajo española; no hemos podido verificar informes adaptados específicamente a la normativa española (junio de 2026). Conviene confirmarlo con GeoVictoria. | ||
| Precios públicos en web* GeoVictoria cobra por usuario activo, pero su precio figura como “bajo solicitud” en los agregadores y no publica una tarifa cerrada verificable en su web (junio de 2026). | ||
| Sin permanencia* GeoVictoria no documenta públicamente sus condiciones de permanencia para España; al contratarse por presupuesto, conviene revisar el contrato. FichMe no exige permanencia en ningún plan. | ||
| Prueba gratuita* GeoVictoria orienta su captación a la demo comercial; no documenta públicamente una prueba gratuita autoservicio para España (junio de 2026). FichMe ofrece 14 días sin tarjeta. | ||
| Nóminas integradas* Ni FichMe ni GeoVictoria calculan nóminas: GeoVictoria integra los datos de jornada con software de RRHH y ERP, pero no las genera. | ||
| Onboarding / recruiting | ||
| Gestión del desempeño | ||
| Especializado solo en control horario* Tanto GeoVictoria como FichMe se centran en el control de asistencia y jornada, sin convertirse en suites de RRHH. |
5. Opinión del mercado
GeoVictoria en comunidades de usuarios
GeoVictoria es un proveedor consolidado y bien valorado en Latinoamérica, con buena reputación de soporte y una de las mayores variedades de métodos de fichaje del mercado: biometría facial y de huella, fichaje por voz, GPS y relojes físicos. Los usuarios destacan su fiabilidad para personal en terreno y su escalabilidad multinacional. Como contrapartida, en España es un actor menos conocido, su precio no es transparente (se contrata por presupuesto) y su orientación es internacional más que específica de la normativa española, por lo que conviene verificar con su equipo el encaje legal y los informes para la Inspección de Trabajo.
FichMe entre pymes
FichMe es una propuesta joven y enfocada: hace una sola cosa —el control horario y el registro de jornada conforme a la normativa española— y la hace de forma transparente. Su atractivo está en los precios públicos desde 9 €/mes, la ausencia de permanencia, la prueba de 14 días y un alta sencilla sin hardware, pensada para pymes que quieren cumplir la ley sin complicaciones.
Veredicto: ¿cuál elegir?
Elige FichMe si…
- Quieres una herramienta 100% centrada en la normativa española de registro de jornada
- Necesitas informes listos para la Inspección de Trabajo conforme al RD-ley 8/2019
- Buscas precios públicos desde 9 €/mes, sin pasar por un comercial
- Valoras no tener permanencia y poder probar 14 días sin tarjeta
- Prefieres dar de alta tu fichaje online el mismo día, sin instalar dispositivos
Elige GeoVictoria si…
- Tienes mucho personal en terreno o repartido en varias ubicaciones
- Necesitas biometría (facial, huella) o fichaje por voz para quien no usa smartphone
- Operas en Latinoamérica y España y quieres un único proveedor internacional
- Valoras relojes físicos y una gran variedad de métodos de fichaje
- Prefieres un proveedor consolidado con soporte que acompañe la implantación
¿Cuándo no elegir FichMe?
FichMe no es la solución adecuada para todos los casos. Estos son los escenarios en los que probablemente encaje mejor otra herramienta.
Necesitas nóminas integradas
FichMe no gestiona nóminas. Si quieres calcularlas y enviarlas desde la misma plataforma, necesitas una suite de RRHH o un software de nóminas.
Buscas onboarding o recruiting
Gestión de candidatos, incorporación de nuevos empleados o evaluaciones de desempeño no están en el alcance de FichMe.
Más de 100 empleados con RRHH complejo
Para estructuras grandes con flujos de RRHH muy elaborados, una suite completa puede ofrecer mayor integración entre módulos.
Quieres todo en una sola factura
Si prefieres un único proveedor para toda la gestión de personas, una plataforma todo-en-uno puede simplificar la operativa.
¿Cuál es mejor para tu sector?
El sector y el tamaño de tu empresa cambian la respuesta. Aquí va un análisis honesto para los perfiles más habituales.
Restaurantes y hostelería
Recomendación: FichMe
Fichaje por PIN en tablet como terminal kiosco, sin app obligatoria para el empleado. Ideal para turnos rotativos, alta rotación y muchos fichajes al día.
Oficinas y trabajo híbrido
Recomendación: Depende
FichMe cubre fichaje con geolocalización y app móvil para el día a día. Una suite de RRHH encaja mejor si además quieres gestionar nóminas y desempeño en la misma herramienta.
Retail y comercio
Recomendación: FichMe
Múltiples tiendas, turnos variables y necesidad de implantar rápido sin formación técnica. El terminal PIN permite fichar en segundos en cualquier dispositivo con pantalla.
Empresas de +50 empleados
Recomendación: Depende
Si solo necesitas fichaje y cumplimiento legal, FichMe es más ágil y económico. Si RRHH también gestiona nóminas, recruiting y desempeño, una suite puede justificar el mayor coste.
Conclusión
GeoVictoria y FichMe compiten en el control horario, pero desde puntos de partida distintos. GeoVictoria es un especialista internacional muy potente en métodos de fichaje: biometría, reconocimiento de voz, GPS y relojes físicos, ideal para equipos en terreno y plantillas distribuidas por varios países. Si tu reto es capturar la asistencia de personal que no siempre tiene un móvil o está repartido por Latinoamérica y España, es una opción seria y contrastada.
FichMe apuesta por la especialización en España y la transparencia. Todos sus planes tienen precio público (desde 9 €/mes mensual, en torno a 7 €/mes con facturación anual), sin permanencia y con 14 días de prueba. Cubre lo esencial —fichaje móvil y web, kiosco con PIN, geolocalización, turnos, ausencias y bolsa de horas— y, sobre todo, genera informes adaptados al RD-ley 8/2019 pensados para la Inspección de Trabajo española, sin pedirte que pagues por nóminas, recruiting u onboarding.
¿Cuál elegir? Si necesitas biometría, fichaje por voz o cobertura multinacional, GeoVictoria es una gran elección y vale la pena pedirles presupuesto. Si lo que buscas es cumplir el registro de jornada en España de forma sencilla, con un precio que ves de antemano y sin ataduras, FichMe es una alternativa a GeoVictoria directa, transparente y enfocada en la normativa española. Conviene confirmar con GeoVictoria su precio y su encaje legal en España antes de decidir.
Ninguna de las dos es "la mejor" en términos absolutos: depende del tamaño, las necesidades y el presupuesto de cada empresa.
Preguntas frecuentes sobre FichMe vs GeoVictoria
¿Cuánto cuesta GeoVictoria?
GeoVictoria cobra por usuario activo al mes (pagas por lo que usas), pero a junio de 2026 no publica una tarifa cerrada verificable en su web: en los agregadores de software figura como “bajo solicitud”. El precio final depende del número de usuarios, los métodos de fichaje (app, voz, biometría, relojes) y las integraciones, así que lo mejor es pedirles presupuesto. FichMe, en cambio, publica todos sus planes desde 9 €/mes.
¿FichMe es una buena alternativa a GeoVictoria?
Sí, especialmente si eres una pyme española y quieres cumplir el registro de jornada de forma sencilla. FichMe cubre el fichaje móvil y web, el kiosco con PIN, la geolocalización, los turnos, las ausencias y la bolsa de horas, con precios públicos y sin permanencia, y genera informes adaptados al RD-ley 8/2019. GeoVictoria, por su parte, aporta más métodos de fichaje (biometría, voz) y cobertura internacional. La elección depende de si priorizas la simplicidad y la normativa española o la variedad de fichaje y el alcance multinacional.
¿GeoVictoria publica sus precios?
No de forma cerrada. GeoVictoria factura por usuario activo, pero su precio aparece como “bajo solicitud” en los comparadores y no mantiene una página de tarifas pública y estable, por lo que hay que pedir presupuesto. FichMe, por contraste, publica todos sus planes desde 9 €/mes y los muestra por tramos de plantilla.
¿GeoVictoria cumple la ley española de registro de jornada (RD-ley 8/2019)?
GeoVictoria registra la jornada y se comercializa también en España, pero las validaciones legales que cita en sus propias páginas corresponden a la normativa chilena (Dirección del Trabajo), no a la Inspección de Trabajo española. A junio de 2026 no hemos podido verificar que ofrezca informes adaptados específicamente al RD-ley 8/2019, así que conviene confirmarlo con su equipo. FichMe está diseñado desde el principio para la normativa española y genera informes pensados para la Inspección de Trabajo.
¿Qué hace GeoVictoria que FichMe no haga?
GeoVictoria ofrece una variedad mayor de métodos de fichaje: biometría facial y de huella, reconocimiento de voz por llamada telefónica, lector USB de huella y relojes físicos, además de cobertura internacional en más de 40 países. FichMe se centra en el fichaje móvil, web, kiosco con PIN y GPS, pero enfocado en la simplicidad y en la normativa española.
¿GeoVictoria tiene prueba gratuita y permanencia?
GeoVictoria orienta su captación a la demo comercial y, a junio de 2026, no documenta públicamente una prueba gratuita autoservicio ni sus condiciones de permanencia para España; al contratarse por presupuesto, conviene revisar el contrato. FichMe ofrece 14 días de prueba sin tarjeta y no exige permanencia en ninguno de sus planes.
Otras alternativas a GeoVictoria para control horario
Si estás evaluando GeoVictoria pero buscas opciones más enfocadas en fichaje o con mejor relación precio/funcionalidad para pymes, estas son otras comparativas útiles.
FichMe vs Factorial
Control horario especializado frente a una suite completa de RRHH.
Ver comparativa →FichMe vs Woffu
Dos especialistas en control horario para el mercado español, cara a cara.
Ver comparativa →Normativa aplicable: RD-ley 8/2019
El Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas españolas a registrar diariamente la jornada laboral, sin importar su tamaño. Tanto FichMe como GeoVictoria cubren este requisito, con distintos enfoques y alcance.
Ver texto oficial en el BOE →Prueba FichMe gratis y empieza a fichar hoy
Sin permanencia. Precios claros desde 9 €/mes. Sin hardware adicional. Cumple el RD-ley 8/2019 con informes listos para la Inspección de Trabajo.