FichMe vs netTime (SPEC): ¿qué software de control horario conviene más a una pyme en España?
netTime es el software de control de presencia de Grupo SPEC, un fabricante español con más de 40 años de experiencia que diseña tanto el software como los terminales físicos (biométricos, de tarjeta y RFID) que lo acompañan. Es una solución robusta y muy completa, pensada sobre todo para empresas con instalaciones que quieren combinar control horario y control de accesos. FichMe juega en el mismo terreno del registro de jornada, pero desde un enfoque distinto: 100% cloud, sin hardware y con precios públicos desde el primer clic.
netTime es una plataforma veterana y potente que brilla cuando hay terminales físicos y control de accesos de por medio. FichMe es control horario puro en la nube: sin terminales que instalar, con precio visible y sin permanencia, pensado para que cualquier pyme cumpla el registro de jornada el mismo día.
Elaborada por el equipo de FichMe, software de control horario y registro de jornada para pymes españolas. Las referencias a netTime (SPEC) están basadas en su documentación pública (datos a junio de 2026); para precios y funcionalidades actualizadas, consulta su web oficial.
1. Enfoque del producto
FichMe
Enfocado específicamente en control horario y registro de jornada para pymes españolas: fichaje simple, cumplimiento legal y rápida implantación. Incluye fichaje móvil, terminal con PIN, geolocalización, turnos, ausencias e informes listos para inspección.
Ideal para
- Empresas de 1 a 100 empleados
- Negocios que quieren empezar rápido
- Clínicas, restaurantes, retail, construcción, oficinas
netTime (SPEC)
netTime es el software de control horario y de presencia desarrollado por Grupo SPEC (spec.es), fabricante español pionero con más de 40 años en sistemas de control de personal y accesos. Su gran particularidad es que SPEC fabrica también el hardware: la solución suele venir acompañada de terminales físicos propios —como idRock (resistente, para entornos industriales) o idSense (para oficinas)—, con lectura biométrica (huella) y RFID/tarjeta, además del fichaje desde web y app móvil (mySpec). netTime one cubre el registro de jornada, la planificación y gestión de turnos, las incidencias y ausencias, la gestión de tareas y proyectos, los informes en tiempo real y el control de accesos a instalaciones. Incluye geolocalización/geofencing para el fichaje en movilidad y cumple la normativa española de registro de jornada (RD-ley 8/2019), con certificaciones ISO 9001, ISO 27001, ISO 14001 y RGPD. Al integrar software más terminales, suele implantarse a través de SPEC o de un integrador.
Ideal para
- Empresas con instalaciones físicas que quieren terminales biométricos o de tarjeta
- Organizaciones que necesitan unir control horario y control de accesos en una sola solución
- Entornos industriales o con muchos turnos que valoran hardware robusto y a medida
- Grandes empresas que prefieren un fabricante veterano y una implantación guiada
2. Facilidad de implantación
Uno de los mayores problemas en software de control horario es que los empleados no lo usen.
FichMe
Orientado a una implantación rápida, sin hardware ni instalaciones adicionales. UX diseñada para que "se entienda sola". En la mayoría de casos, los empleados pueden empezar a fichar el mismo día.
netTime (SPEC)
La implantación de netTime suele ir de la mano de SPEC o de un integrador, especialmente cuando se instalan terminales físicos (biométricos, RFID) y control de accesos: hay que desplegar el hardware, configurarlo y conectarlo con el software. Es una puesta en marcha más guiada y a medida, lógica en proyectos con instalaciones. FichMe, en cambio, es software puro en la nube: no hay hardware que instalar, el alta es inmediata, los precios son visibles y puedes empezar a fichar el mismo día con una prueba sin tarjeta.
3. Precio y transparencia
El precio suele ser uno de los factores que más pesan al elegir.
FichMe
Publica precios directamente en su web, sin permanencia y con prueba gratuita de 14 días:
Con facturación anual, el plan Starter equivale a unos 7 €/mes.
netTime (SPEC)
netTime no publica precios en su web: la tarifa es bajo solicitud / presupuesto (datos a junio de 2026). Esto es habitual en soluciones que combinan software y hardware, donde el precio depende del número de terminales, el tipo de tecnología (biometría, RFID), el volumen de empleados, los módulos contratados y el grado de personalización e instalación. Para conocer el coste hay que solicitar un presupuesto a Grupo SPEC o a un integrador. No publicamos cifras de netTime porque la compañía no las hace públicas; consulta siempre el presupuesto vigente en spec.es.
Precio a consultar mediante demo o presupuesto (datos a junio de 2026).
4. Funcionalidades de control horario
Fuentes: documentación pública de ambas plataformas (datos a junio de 2026). Las funcionalidades del competidor pueden variar según el plan contratado.
| Funcionalidad | FichMe | netTime (SPEC) |
|---|---|---|
| Fichaje móvil / web | ||
| Terminal kiosco con PIN* netTime es especialmente fuerte aquí: SPEC fabrica terminales físicos propios con lectura biométrica (huella) y RFID/tarjeta. FichMe ofrece un kiosco software con PIN, sin necesidad de hardware adicional. | ||
| Geolocalización GPS | ||
| Gestión de turnos | ||
| Ausencias y permisos | ||
| Bolsa de horas* netTime gestiona turnos, incidencias y saldos de jornada; no hemos podido confirmar de forma pública una bolsa de horas con el mismo nombre y funcionamiento que la de FichMe (junio de 2026). | ||
| Informes para Inspección (RD-ley 8/2019)* netTime declara cumplir la normativa española de registro de jornada (RD-ley 8/2019), como recoge su web. | ||
| Precios públicos en web* netTime no publica precios: la tarifa es bajo solicitud / presupuesto (junio de 2026). FichMe muestra todos sus planes públicamente. | ||
| Sin permanencia* No hemos podido confirmar las condiciones de permanencia de netTime de forma pública; al ser un proyecto con hardware e instalación suele contratarse a medida (junio de 2026). | ||
| Prueba gratuita* La web de netTime no anuncia una prueba gratuita autoservicio; el acceso se solicita mediante contacto comercial (junio de 2026). FichMe ofrece 14 días de prueba sin tarjeta. | ||
| Nóminas integradas* Ni FichMe ni netTime calculan nóminas; ambos se centran en el control horario y de presencia. | ||
| Onboarding / recruiting | ||
| Gestión del desempeño | ||
| Especializado solo en control horario* netTime combina control horario con control de accesos, gestión de visitas y tareas/proyectos; FichMe es exclusivamente control horario en la nube. |
5. Opinión del mercado
netTime (SPEC) en comunidades de usuarios
netTime se percibe como una solución sólida, completa y muy contrastada, respaldada por un fabricante veterano (Grupo SPEC, 40+ años) que controla tanto el software como los terminales. Su gran fortaleza es precisamente el hardware: terminales biométricos y de tarjeta robustos, integración nativa con control de accesos y capacidad para grandes instalaciones y entornos industriales. A cambio, es una propuesta más orientada a proyecto: requiere contacto comercial y presupuesto a medida, la implantación suele ser guiada (con instalación de terminales) y no está pensada como un alta autoservicio en minutos. Para una pyme pequeña que solo quiere fichar desde el móvil, puede resultar más de lo que necesita.
FichMe entre pymes
FichMe es una propuesta joven y enfocada: hace una sola cosa —el control horario y el registro de jornada— y la hace de forma transparente y 100% cloud, sin hardware que instalar. Su atractivo está en los precios públicos desde 9 €/mes, la ausencia de permanencia, la prueba de 14 días y un alta sencilla, sin la complejidad ni la inversión en terminales que implica una solución de presencia con hardware.
Veredicto: ¿cuál elegir?
Elige FichMe si…
- Quieres control horario puro en la nube, sin instalar terminales ni invertir en hardware
- Necesitas saber el precio exacto antes de hablar con un comercial
- Buscas precios públicos desde 9 €/mes y planes por tramos de plantilla
- Valoras no tener permanencia y poder probar 14 días sin tarjeta
- Te basta con fichaje móvil y web, kiosco con PIN, turnos, ausencias, bolsa de horas e informes para Inspección
Elige netTime (SPEC) si…
- Necesitas terminales físicos: biométricos (huella), de tarjeta o RFID
- Quieres unir control horario y control de accesos a instalaciones en una sola solución
- Operas en entornos industriales que requieren hardware robusto y a medida
- Eres una gran empresa que prefiere un fabricante veterano y una implantación guiada
- Valoras un proveedor español con más de 40 años de trayectoria en control de presencia
¿Cuándo no elegir FichMe?
FichMe no es la solución adecuada para todos los casos. Estos son los escenarios en los que probablemente encaje mejor otra herramienta.
Necesitas nóminas integradas
FichMe no gestiona nóminas. Si quieres calcularlas y enviarlas desde la misma plataforma, necesitas una suite de RRHH o un software de nóminas.
Buscas onboarding o recruiting
Gestión de candidatos, incorporación de nuevos empleados o evaluaciones de desempeño no están en el alcance de FichMe.
Más de 100 empleados con RRHH complejo
Para estructuras grandes con flujos de RRHH muy elaborados, una suite completa puede ofrecer mayor integración entre módulos.
Quieres todo en una sola factura
Si prefieres un único proveedor para toda la gestión de personas, una plataforma todo-en-uno puede simplificar la operativa.
¿Cuál es mejor para tu sector?
El sector y el tamaño de tu empresa cambian la respuesta. Aquí va un análisis honesto para los perfiles más habituales.
Restaurantes y hostelería
Recomendación: FichMe
Fichaje por PIN en tablet como terminal kiosco, sin app obligatoria para el empleado. Ideal para turnos rotativos, alta rotación y muchos fichajes al día.
Oficinas y trabajo híbrido
Recomendación: Depende
FichMe cubre fichaje con geolocalización y app móvil para el día a día. Una suite de RRHH encaja mejor si además quieres gestionar nóminas y desempeño en la misma herramienta.
Retail y comercio
Recomendación: FichMe
Múltiples tiendas, turnos variables y necesidad de implantar rápido sin formación técnica. El terminal PIN permite fichar en segundos en cualquier dispositivo con pantalla.
Empresas de +50 empleados
Recomendación: Depende
Si solo necesitas fichaje y cumplimiento legal, FichMe es más ágil y económico. Si RRHH también gestiona nóminas, recruiting y desempeño, una suite puede justificar el mayor coste.
Conclusión
netTime y FichMe resuelven el mismo problema —el registro de jornada— desde dos mundos distintos. netTime, de Grupo SPEC, es una solución veterana y potente que destaca cuando hay hardware de por medio: terminales biométricos y de tarjeta, control de accesos e instalaciones de cierto tamaño. Si tu empresa necesita fichar en una fábrica, controlar quién entra a cada zona o desplegar terminales robustos, SPEC tiene 40 años de experiencia detrás y es una opción muy sólida.
FichMe apuesta por la simplicidad, la nube y la transparencia. No hay terminales que instalar ni proyecto de implantación: te das de alta, fichas desde el móvil, el navegador o un kiosco software con PIN, y cumples el registro de jornada conforme al RD-ley 8/2019. Todos sus planes tienen precio público (desde 9 €/mes mensual, en torno a 7 €/mes con facturación anual), sin permanencia y con 14 días de prueba, sin pagar por nóminas, onboarding o desempeño que no vas a usar.
¿Cuál elegir? Si necesitas hardware, control de accesos o una instalación a medida, netTime es una elección natural. Si lo que buscas es cumplir el registro de jornada de forma sencilla, sin invertir en terminales y con un precio que ves de antemano, FichMe es una alternativa cloud a netTime directa y honesta. La diferencia de fondo es clara: terminal físico y proyecto a medida frente a software puro listo para usar.
Ninguna de las dos es "la mejor" en términos absolutos: depende del tamaño, las necesidades y el presupuesto de cada empresa.
Preguntas frecuentes sobre FichMe vs netTime (SPEC)
¿Cuánto cuesta netTime?
netTime no publica precios en su web: la tarifa es bajo solicitud (presupuesto), como es habitual en soluciones que combinan software y terminales físicos. El coste depende del número de terminales, la tecnología (biometría, RFID/tarjeta), el volumen de empleados, los módulos y la instalación. Para conocer el precio hay que pedir presupuesto a Grupo SPEC o a un integrador. FichMe, en cambio, publica todos sus planes desde 9 €/mes (datos a junio de 2026).
¿FichMe es una buena alternativa a netTime?
Depende de lo que necesites. Si buscas control horario en la nube, sencillo, con precios públicos y sin hardware, FichMe es una alternativa directa: cubre fichaje móvil y web, kiosco con PIN, geolocalización, turnos, ausencias, bolsa de horas e informes para Inspección. Si en cambio necesitas terminales biométricos o de tarjeta y control de accesos a instalaciones, netTime, con el respaldo de SPEC, está más orientado a ese tipo de proyecto.
¿Necesito comprar terminales físicos con netTime?
No es obligatorio —netTime también permite fichar desde web y app móvil—, pero su gran fortaleza son los terminales físicos que fabrica SPEC (biométricos de huella, RFID/tarjeta) y, en muchos casos, la solución se implanta con ese hardware. FichMe funciona sin ningún terminal: el fichaje se hace desde el móvil, el navegador o un kiosco software con PIN en una tablet, sin inversión en dispositivos.
¿Ambos cumplen la ley de registro de jornada?
Sí. Tanto netTime como FichMe permiten registrar la jornada y generar informes conforme al RD-ley 8/2019 y la normativa española de control horario, conservando los registros para su consulta por la Inspección de Trabajo. La web de netTime declara expresamente este cumplimiento normativo.
¿netTime tiene prueba gratuita?
La web de netTime no anuncia una prueba gratuita autoservicio: el acceso a información y a una demo se gestiona mediante contacto comercial, lógico en una solución que suele incluir hardware e instalación (junio de 2026). FichMe ofrece 14 días de prueba gratuita sin tarjeta, con alta inmediata.
¿Qué hace netTime que FichMe no haga?
netTime ofrece terminales físicos propios con lectura biométrica y RFID/tarjeta, control de accesos a instalaciones, gestión de visitas y de tareas/proyectos, todo respaldado por un fabricante con más de 40 años de experiencia. FichMe se centra exclusivamente en el control horario en la nube, sin hardware: hace menos cosas, pero más simple y barato para una pyme.
Otras alternativas a netTime (SPEC) para control horario
Si estás evaluando netTime (SPEC) pero buscas opciones más enfocadas en fichaje o con mejor relación precio/funcionalidad para pymes, estas son otras comparativas útiles.
FichMe vs Factorial
Control horario especializado frente a una suite completa de RRHH.
Ver comparativa →Normativa aplicable: RD-ley 8/2019
El Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas españolas a registrar diariamente la jornada laboral, sin importar su tamaño. Tanto FichMe como netTime (SPEC) cubren este requisito, con distintos enfoques y alcance.
Ver texto oficial en el BOE →Prueba FichMe gratis y empieza a fichar hoy
Sin permanencia. Precios claros desde 9 €/mes. Sin hardware adicional. Cumple el RD-ley 8/2019 con informes listos para la Inspección de Trabajo.