FichMe vs Skello: ¿qué software de control horario conviene más a una pyme en España?
Skello es un software francés de planificación de turnos y gestión de personal muy potente, pensado para equipos de campo de hostelería, retail y salud, con un planificador de cuadrantes inteligente que es de los mejores del mercado. FichMe parte de otro punto: nace centrado en el registro de jornada y el cumplimiento de la normativa española, con precios públicos y sin ataduras. Dos buenas herramientas para necesidades distintas.
Skello brilla en la planificación avanzada de turnos para negocios con cuadrantes complejos. FichMe es control horario puro: simple, con precio transparente desde el primer clic y sin permanencia, para cumplir el registro de jornada sin pagar de más.
Elaborada por el equipo de FichMe, software de control horario y registro de jornada para pymes españolas. Las referencias a Skello están basadas en su documentación pública (datos a junio de 2026); para precios y funcionalidades actualizadas, consulta su web oficial.
1. Enfoque del producto
FichMe
Enfocado específicamente en control horario y registro de jornada para pymes españolas: fichaje simple, cumplimiento legal y rápida implantación. Incluye fichaje móvil, terminal con PIN, geolocalización, turnos, ausencias e informes listos para inspección.
Ideal para
- Empresas de 1 a 100 empleados
- Negocios que quieren empezar rápido
- Clínicas, restaurantes, retail, construcción, oficinas
Skello
Skello es un software de origen francés de planificación de turnos y gestión de personal, orientado a sectores con equipos de campo y cuadrantes complejos (hostelería, restauración, retail, salud). Su gran fortaleza es el planificador inteligente de turnos, que crea y ajusta horarios teniendo en cuenta disponibilidades, ausencias y reglas legales, con alertas de cumplimiento y previsión de necesidades. Sobre esa base, Skello suma fichaje (badgeuse en tablet con código PIN, foto o firma, y app móvil con geolocalización), gestión de horas y ausencias, bolsa de horas, y un módulo de preparación de nóminas que automatiza las variables y se integra con software de nóminas. Está disponible en España (skello.es) y adaptado al RD-ley 8/2019 y a los principales convenios del mercado español.
Ideal para
- Restaurantes, hoteles, retail y salud con cuadrantes de turnos complejos
- Empresas que necesitan un planificador de turnos potente con alertas legales
- Equipos de campo que rotan, con previsión de necesidades y plantillas variables
- Organizaciones que quieren preparar las variables de nómina junto al planning
2. Facilidad de implantación
Uno de los mayores problemas en software de control horario es que los empleados no lo usen.
FichMe
Orientado a una implantación rápida, sin hardware ni instalaciones adicionales. UX diseñada para que "se entienda sola". En la mayoría de casos, los empleados pueden empezar a fichar el mismo día.
Skello
Skello es una herramienta completa y, por su orientación a la planificación avanzada, su puesta en marcha suele apoyarse en una demo y un acompañamiento inicial para configurar cuadrantes, convenios y reglas. A cambio, ofrece un planificador muy capaz. FichMe va en la dirección opuesta: alta inmediata, precios visibles y prueba sin tarjeta para empezar a fichar el mismo día, sin pasar por un proceso comercial.
3. Precio y transparencia
El precio suele ser uno de los factores que más pesan al elegir.
FichMe
Publica precios directamente en su web, sin permanencia y con prueba gratuita de 14 días:
Con facturación anual, el plan Starter equivale a unos 7 €/mes.
Skello
Skello no publica sus precios en su web (skello.es / skello.io): para conocer el coste hay que solicitar una demo, ya que la tarifa se adapta al número de empleados, a los módulos contratados (planning, badgeuse, nóminas) y a la complejidad de los turnos. Comparadores externos como Capterra sitúan los planes en una horquilla de varias decenas de euros al mes según el módulo, pero no son cifras oficiales de Skello. Para saber lo que pagarías, lo fiable es pedir presupuesto en skello.es. Datos a junio de 2026.
Precio a consultar mediante demo o presupuesto (datos a junio de 2026).
4. Funcionalidades de control horario
Fuentes: documentación pública de ambas plataformas (datos a junio de 2026). Las funcionalidades del competidor pueden variar según el plan contratado.
| Funcionalidad | FichMe | Skello |
|---|---|---|
| Fichaje móvil / web | ||
| Terminal kiosco con PIN* La badgeuse de Skello se instala en una tablet fija y cada empleado ficha con un código PIN personal, con opción de foto o firma. | ||
| Geolocalización GPS* Skello permite fichar desde la app móvil verificando la ubicación por geolocalización, preservando la privacidad del empleado. | ||
| Gestión de turnos* La planificación de turnos es el punto fuerte de Skello: planificador inteligente con previsión de necesidades y alertas legales. | ||
| Ausencias y permisos | ||
| Bolsa de horas* Skello gestiona bolsas de horas para compensar o remunerar según las necesidades de la empresa. | ||
| Informes para Inspección (RD-ley 8/2019)* Skello declara estar adaptado al RD-ley 8/2019 y a los principales convenios del mercado español, con fichaje y firma electrónica. | ||
| Precios públicos en web* Skello no publica precios en su web; hay que solicitar una demo para conocer el coste (junio de 2026). | ||
| Sin permanencia* El contrato estándar de Skello es de un año con renovación tácita (preaviso de un mes); existe también una modalidad mensual. FichMe no exige permanencia en ningún plan. | ||
| Prueba gratuita | ||
| Nóminas integradas* FichMe no calcula nóminas. Skello tampoco es un motor de nóminas, pero sí prepara y automatiza las variables y se integra con software de nóminas: un alcance mayor que el de FichMe en este punto. | ||
| Onboarding / recruiting* Skello se posiciona como HRIS y contempla la incorporación de nuevos empleados y la conexión con software de reclutamiento (ATS); FichMe no cubre estas áreas. | ||
| Gestión del desempeño* Ni FichMe ni Skello se centran en la evaluación del desempeño como módulo nuclear; en Skello aparece dentro de su visión HRIS más amplia, no como su foco de producto. | ||
| Especializado solo en control horario* Skello es una plataforma de planificación de turnos y gestión de personal más amplia; FichMe se dedica exclusivamente al control horario. |
5. Opinión del mercado
Skello en comunidades de usuarios
Skello está bien valorado por su planificación de turnos: los usuarios destacan un planificador potente y rápido para crear, duplicar y ajustar cuadrantes, reforzado con alertas legales, además de una interfaz cuidada y buen encaje en hostelería y retail. Las críticas más habituales apuntan a que es una herramienta extensa cuyo precio no es transparente (hay que pedir demo), a un coste que puede crecer al sumar módulos, y a que su contrato anual con renovación tácita exige preaviso para cancelar. Para empresas con turnos sencillos puede resultar más completo de lo necesario.
FichMe entre pymes
FichMe es una propuesta joven y enfocada: hace una sola cosa —el control horario y el registro de jornada— y la hace de forma transparente. Su atractivo está en los precios públicos desde 9 €/mes, la ausencia de permanencia, la prueba de 14 días y un alta sencilla, sin la complejidad de una plataforma de gestión de personal que muchas empresas no necesitan.
Veredicto: ¿cuál elegir?
Elige FichMe si…
- Quieres control horario puro, sin pagar por planificación avanzada que no usarás
- Necesitas saber el precio exacto antes de hablar con un comercial
- Buscas precios públicos desde 9 €/mes y planes por tramos de plantilla
- Valoras no tener permanencia y poder probar 14 días sin tarjeta
- Te basta con fichaje, turnos, ausencias, bolsa de horas e informes para Inspección
Elige Skello si…
- Gestionas hostelería, retail o salud con cuadrantes de turnos complejos
- Necesitas un planificador de turnos muy potente con previsión y alertas legales
- Quieres preparar las variables de nómina junto a la planificación
- Tu equipo es de campo, rota mucho y necesitas optimizar la cobertura
- No te importa pedir una demo para recibir un presupuesto a medida
¿Cuándo no elegir FichMe?
FichMe no es la solución adecuada para todos los casos. Estos son los escenarios en los que probablemente encaje mejor otra herramienta.
Necesitas nóminas integradas
FichMe no gestiona nóminas. Si quieres calcularlas y enviarlas desde la misma plataforma, necesitas una suite de RRHH o un software de nóminas.
Buscas onboarding o recruiting
Gestión de candidatos, incorporación de nuevos empleados o evaluaciones de desempeño no están en el alcance de FichMe.
Más de 100 empleados con RRHH complejo
Para estructuras grandes con flujos de RRHH muy elaborados, una suite completa puede ofrecer mayor integración entre módulos.
Quieres todo en una sola factura
Si prefieres un único proveedor para toda la gestión de personas, una plataforma todo-en-uno puede simplificar la operativa.
¿Cuál es mejor para tu sector?
El sector y el tamaño de tu empresa cambian la respuesta. Aquí va un análisis honesto para los perfiles más habituales.
Restaurantes y hostelería
Recomendación: FichMe
Fichaje por PIN en tablet como terminal kiosco, sin app obligatoria para el empleado. Ideal para turnos rotativos, alta rotación y muchos fichajes al día.
Oficinas y trabajo híbrido
Recomendación: Depende
FichMe cubre fichaje con geolocalización y app móvil para el día a día. Una suite de RRHH encaja mejor si además quieres gestionar nóminas y desempeño en la misma herramienta.
Retail y comercio
Recomendación: FichMe
Múltiples tiendas, turnos variables y necesidad de implantar rápido sin formación técnica. El terminal PIN permite fichar en segundos en cualquier dispositivo con pantalla.
Empresas de +50 empleados
Recomendación: Depende
Si solo necesitas fichaje y cumplimiento legal, FichMe es más ágil y económico. Si RRHH también gestiona nóminas, recruiting y desempeño, una suite puede justificar el mayor coste.
Conclusión
Skello y FichMe resuelven problemas distintos. Skello es, ante todo, una plataforma de planificación de turnos y gestión de personal especialmente fuerte para hostelería, retail y salud: su planificador inteligente, con previsión de necesidades y alertas legales, es de lo mejor del mercado, y sobre él añade fichaje, ausencias, bolsa de horas y preparación de nóminas. Si tu día a día gira en torno a cuadrantes complejos, Skello tiene mucho que ofrecer.
FichMe apuesta por la especialización y la transparencia. Nace centrado en el registro de jornada y el cumplimiento español. Todos sus planes tienen precio público (desde 9 €/mes mensual, en torno a 7 €/mes con facturación anual), sin permanencia y con 14 días de prueba. Cubre lo esencial —fichaje móvil y web, kiosco con PIN, geolocalización, turnos, ausencias, bolsa de horas e informes para Inspección conforme al RD-ley 8/2019— sin pedirte que pagues por planificación avanzada, nóminas, onboarding o recruiting que quizá no necesites.
¿Cuál elegir? Si tu prioridad es planificar turnos complejos y gestionar equipos de campo, Skello es una elección sólida y vale la pena pedir su demo. Si lo que buscas es cumplir el registro de jornada de forma sencilla, con un precio que ves de antemano y sin ataduras, FichMe es una alternativa a Skello directa y honesta. Como FichMe tiene prueba sin tarjeta y precios públicos, puedes valorarlo en minutos antes de decidir.
Ninguna de las dos es "la mejor" en términos absolutos: depende del tamaño, las necesidades y el presupuesto de cada empresa.
Preguntas frecuentes sobre FichMe vs Skello
¿Cuánto cuesta Skello?
Skello no publica sus precios en su web: para conocer el coste hay que solicitar una demo, ya que la tarifa se adapta al número de empleados, a los módulos que contrates (planning, badgeuse, nóminas) y a la complejidad de los turnos. Comparadores externos manejan cifras orientativas, pero no son oficiales. A junio de 2026, lo fiable es pedir presupuesto en skello.es. FichMe, por contraste, publica todos sus planes desde 9 €/mes.
¿FichMe es una buena alternativa a Skello?
Depende de lo que necesites. Si tu prioridad es la planificación avanzada de turnos para hostelería o retail, Skello es muy fuerte en eso. Si lo que buscas es control horario especializado, con precios públicos, sin permanencia y centrado en el cumplimiento español, FichMe es una alternativa directa: cubre fichaje móvil y web, kiosco con PIN, geolocalización, turnos, ausencias, bolsa de horas e informes para Inspección.
¿Skello cumple la ley de registro de jornada en España?
Sí. Skello declara estar adaptado al RD-ley 8/2019 y a los principales convenios del mercado español, con sistema de fichaje y firma electrónica para garantizar el cumplimiento. FichMe también permite registrar la jornada y generar informes con validez para la Inspección de Trabajo conforme a la misma normativa.
¿Qué hace Skello que FichMe no haga?
Skello ofrece una planificación de turnos mucho más avanzada (planificador inteligente con previsión de necesidades y alertas legales), preparación de variables de nómina con integración a software de nóminas, y se posiciona como HRIS con onboarding y conexión con reclutamiento. FichMe se centra exclusivamente en el control horario y el registro de jornada.
¿Skello tiene prueba gratuita y permanencia?
Skello ofrece una prueba gratuita de 14 días. Su contrato estándar es de un año con renovación tácita (hay que avisar con un mes de antelación para cancelar), aunque también existe una modalidad de suscripción mensual. FichMe ofrece 14 días de prueba sin tarjeta y no exige permanencia en ninguno de sus planes.
¿Para qué tipo de empresa es mejor Skello?
Skello encaja especialmente bien en negocios con equipos de campo y cuadrantes complejos —restauración, hostelería, retail, salud— que necesitan optimizar la cobertura de turnos. Para empresas con horarios sencillos que solo quieren cumplir el registro de jornada con un precio claro y sin ataduras, FichMe suele ser una opción más ajustada.
Otras alternativas a Skello para control horario
Si estás evaluando Skello pero buscas opciones más enfocadas en fichaje o con mejor relación precio/funcionalidad para pymes, estas son otras comparativas útiles.
FichMe vs Factorial
Control horario especializado frente a una suite completa de RRHH.
Ver comparativa →Normativa aplicable: RD-ley 8/2019
El Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas españolas a registrar diariamente la jornada laboral, sin importar su tamaño. Tanto FichMe como Skello cubren este requisito, con distintos enfoques y alcance.
Ver texto oficial en el BOE →Prueba FichMe gratis y empieza a fichar hoy
Sin permanencia. Precios claros desde 9 €/mes. Sin hardware adicional. Cumple el RD-ley 8/2019 con informes listos para la Inspección de Trabajo.