FichMe vs TimeCamp: ¿qué software de control horario conviene más a una pyme en España?
TimeCamp es un software de control de tiempo muy completo, conocido internacionalmente por medir en qué se va el día de un equipo: seguimiento automático de la actividad, rentabilidad por proyecto y facturación de horas a clientes. FichMe, en cambio, nace para una necesidad muy concreta de las empresas españolas: cumplir el registro de jornada del RD-ley 8/2019 de forma sencilla, con turnos, ausencias e informes listos para la Inspección de Trabajo.
TimeCamp brilla midiendo productividad y facturando proyectos por horas. FichMe es control horario y gestión de personal, pensado para el registro de jornada en España: simple, con precio público y sin permanencia.
Elaborada por el equipo de FichMe, software de control horario y gestión de personal para pymes españolas. Las referencias a TimeCamp están basadas en su documentación pública (datos a junio de 2026); para precios y funcionalidades actualizadas, consulta su web oficial.
1. Enfoque del producto
FichMe
Plataforma de control horario y gestión de personal para pymes españolas. Cubre el ciclo completo del día a día: fichaje desde móvil, terminal con PIN o Slack, geolocalización, vacaciones y permisos, bajas y ausencias, turnos y cuadrantes, bolsa de horas, gestión documental de nóminas y contratos, alertas de incidencias e informes listos para inspección. Todo con precio cerrado y sin proyecto de implantación.
Ideal para
- Empresas de 1 a 100 empleados
- Quien quiere fichaje, vacaciones, turnos y documentos en un solo sitio
- Negocios que quieren empezar hoy, sin implantación
- Clínicas, restaurantes, retail, construcción, oficinas
TimeCamp
TimeCamp es un software de control de tiempo desarrollado por una empresa polaca y usado en todo el mundo. Su punto fuerte es el seguimiento automático del tiempo: un rastreador que registra en segundo plano las aplicaciones, webs y documentos usados, y los clasifica como productivos, improductivos o neutros. A partir de esas horas, TimeCamp calcula la rentabilidad de cada proyecto, controla presupuestos y genera facturas para clientes (con tarifas por usuario o proyecto, horas facturables vs. no facturables y exportación a QuickBooks o Xero). Incluye además seguimiento de asistencia, gestión de ausencias, geolocalización GPS (disponible desde el plan gratuito) e integraciones nativas con Jira, Asana y decenas de herramientas. También tiene terminal de fichaje (Time Clock Kiosk), aunque tanto ese kiosko como las geovallas quedan reservados al plan Enterprise, el único cuyo precio no publica. Su orientación es la productividad y la facturación de horas, no el cumplimiento de la normativa laboral española.
Ideal para
- Agencias, consultoras y freelancers que facturan a clientes por horas
- Equipos que quieren medir productividad y en qué se va el tiempo
- Empresas que necesitan calcular la rentabilidad de cada proyecto
- Organizaciones que ya trabajan con Jira, Asana, QuickBooks o Xero
2. Facilidad de implantación
Uno de los mayores problemas del software de gestión de personal es que los empleados no lo usen: si fichar o pedir vacaciones cuesta, el dato deja de ser fiable.
FichMe
Orientado a una implantación rápida, sin hardware ni instalaciones adicionales. Alcance de suite con la curva de aprendizaje de una app sencilla: en la mayoría de casos, los empleados fichan y piden vacaciones el mismo día que se activa la cuenta.
TimeCamp
TimeCamp se pone en marcha rápido para uso individual o equipos pequeños —se puede empezar sin tarjeta ni confirmación de correo—, aunque algunas reseñas señalan que el despliegue a gran escala y la configuración del rastreo automático llevan su tiempo. FichMe persigue la simplicidad desde otro ángulo: alta inmediata, precios visibles y prueba de 14 días sin tarjeta para empezar a fichar el mismo día, con la normativa española ya contemplada.
3. Precio y transparencia
El precio suele ser uno de los factores que más pesan al elegir.
FichMe
Publica precios directamente en su web, sin permanencia y con prueba gratuita de 14 días. El precio es por tramo de empleados e incluye todos los módulos del plan, sin coste por empleado adicional:
Con facturación anual, el plan Starter equivale a unos 7 €/mes.
TimeCamp
TimeCamp publica sus precios en la web (datos a junio de 2026) en dólares y por usuario al mes. Tiene un plan Free gratuito, y los planes de pago facturados de forma anual son: Starter desde 3,99 $/usuario/mes, Premium desde 6,99 $/usuario/mes y Ultimate desde 9,99 $/usuario/mes; en facturación mensual los precios suben (5,49 $, 9,99 $ y 13,99 $ respectivamente). El plan Enterprise es a presupuesto. Conviene tener en cuenta que los precios están en dólares y que su rastreador de IA se factura aparte por consumo. Verifica siempre el precio vigente en timecamp.com.
Consulta su web para la tarifa actualizada (datos a junio de 2026).
4. Funcionalidades de control horario
Fuentes: documentación pública de ambas plataformas (datos a junio de 2026). Las funcionalidades del competidor pueden variar según el plan contratado.
| Funcionalidad | FichMe | TimeCamp |
|---|---|---|
| Fichaje móvil / web | FichMe: Sí | TimeCamp: Sí |
| Terminal kiosco con PIN* TimeCamp ofrece un terminal de fichaje (Time Clock Kiosk), pero su tabla comparativa lo reserva al plan Enterprise, el único sin precio publicado. | FichMe: Sí | TimeCamp: Sí |
| Geolocalización GPS | FichMe: Sí | TimeCamp: Sí |
| Gestión de turnos* La propia documentación de TimeCamp indica que no ofrece planificación de turnos (scheduling/forecasting); se centra en registrar el tiempo, no en planificarlo. | FichMe: Sí | TimeCamp: No |
| Ausencias y permisos* TimeCamp incluye gestión de ausencias (vacaciones, bajas, permisos) con solicitudes y aprobaciones en sus planes de pago. | FichMe: Sí | TimeCamp: Sí |
| Bolsa de horas* TimeCamp controla horas extra, pero no ofrece una bolsa de horas al estilo español para compensar saldo de jornada. | FichMe: Sí | TimeCamp: No |
| Informes para Inspección (RD-ley 8/2019)* TimeCamp está orientado a productividad y facturación, no a la jornada legal española: no ofrece informes específicos conforme al RD-ley 8/2019. Sus propias reseñas señalan limitaciones para el cumplimiento laboral (por ejemplo, en el cálculo de horas extra). | FichMe: Sí | TimeCamp: No |
| Precios públicos en web* TimeCamp publica los precios de Free, Starter, Premium y Ultimate; el plan Enterprise es a presupuesto (junio de 2026). | FichMe: Sí | TimeCamp: Sí |
| Sin permanencia* TimeCamp permite facturación mensual y cambiar de plan en cualquier momento; la facturación anual aplica un descuento sobre el precio mensual. | FichMe: Sí | TimeCamp: Sí |
| Prueba gratuita | FichMe: Sí | TimeCamp: Sí |
| Nóminas integradas* Ni FichMe ni TimeCamp calculan nóminas. TimeCamp factura horas a clientes y exporta a QuickBooks o Xero, pero no genera nóminas de empleados. | FichMe: No | TimeCamp: No |
| Onboarding / recruiting | FichMe: No | TimeCamp: No |
| Gestión del desempeño | FichMe: No | TimeCamp: No |
| Precio cerrado por tramo, sin módulos aparte* TimeCamp es un control de tiempo orientado a productividad, rentabilidad de proyectos y facturación; FichMe entra por un precio cerrado con fichaje, vacaciones, turnos, bolsa de horas y documentos dentro. | FichMe: Sí | TimeCamp: No |
5. Opinión del mercado
TimeCamp en comunidades de usuarios
TimeCamp está bien valorado a nivel internacional (en torno a 4,7/5 en Capterra a junio de 2026). Los usuarios elogian su seguimiento automático del tiempo, la generosidad de su plan gratuito, la relación calidad-precio para freelancers y equipos pequeños, y sus integraciones con Jira, Asana, QuickBooks o Xero. Entre las críticas más repetidas figuran un onboarding poco fluido en despliegues grandes, un cálculo de horas extra que en ocasiones exige trabajo manual y la ausencia de funciones de cumplimiento laboral pensadas para mercados concretos como el español.
FichMe entre pymes
FichMe es una propuesta joven y enfocada: cubre el día a día del equipo —fichaje, vacaciones, turnos, bolsa de horas y documentos, conforme a la normativa española— y lo hace de forma transparente. Su atractivo está en los precios públicos en euros desde 9 €/mes, la ausencia de permanencia, la prueba de 14 días y un alta sencilla, sin la complejidad de una herramienta de productividad que muchas pymes no necesitan.
Veredicto: ¿cuál elegir?
Elige FichMe si…
- Tu prioridad es cumplir el registro de jornada del RD-ley 8/2019 en España
- Necesitas turnos, ausencias y bolsa de horas pensados para la normativa española
- Quieres informes listos para la Inspección de Trabajo sin configuraciones extra
- Prefieres precios públicos en euros desde 9 €/mes y sin permanencia
- Buscas control horario y gestión de personal, sin pagar por funciones de productividad que no usarás
Elige TimeCamp si…
- Facturas a clientes por horas y quieres generar facturas desde el tiempo registrado
- Necesitas medir productividad y el reparto del tiempo entre aplicaciones y webs
- Te interesa calcular la rentabilidad y los presupuestos de cada proyecto
- Ya trabajas con Jira, Asana, QuickBooks o Xero y quieres integrarlas
- Tu equipo es internacional y el cumplimiento del registro de jornada español no es tu foco
¿Cuándo no elegir FichMe?
FichMe no es la solución adecuada para todos los casos. Estos son los escenarios en los que probablemente encaje mejor otra herramienta.
Necesitas nóminas integradas
FichMe no calcula ni emite nóminas. Sí guarda y reparte las que genera tu gestoría, pero si quieres calcularlas desde la misma plataforma necesitas un software de nóminas.
Buscas onboarding o recruiting
Gestión de candidatos, procesos de selección o evaluaciones de desempeño no están en el alcance de FichMe.
Más de 100 empleados con RRHH complejo
Nuestros planes llegan a 100 empleados. Para estructuras mayores con organigramas y flujos de aprobación muy elaborados, una suite grande integra más módulos entre sí.
Necesitas integrarlo con tu ERP a medida
FichMe cubre el ciclo de gestión de personal de una pyme de principio a fin, pero no sustituye a un desarrollo a medida conectado con tu ERP o tu CRM.
¿Cuál es mejor para tu sector?
El sector y el tamaño de tu empresa cambian la respuesta. Aquí va un análisis honesto para los perfiles más habituales.
Restaurantes y hostelería
Recomendación: FichMe
Fichaje por PIN en tablet como terminal kiosco, sin app obligatoria, más turnos partidos, vacaciones y bolsa de horas en la misma herramienta. Ideal para alta rotación y muchos fichajes al día.
Oficinas y trabajo híbrido
Recomendación: Depende
FichMe cubre fichaje con geolocalización, vacaciones, documentos y bolsa de horas para el día a día. Una suite de RRHH encaja mejor si además necesitas calcular nóminas o evaluar desempeño.
Retail y comercio
Recomendación: FichMe
Múltiples tiendas, turnos variables y necesidad de implantar rápido sin formación técnica. Terminal PIN para fichar en segundos, cuadrantes por tienda y vacaciones aprobadas desde el móvil.
Empresas de +50 empleados
Recomendación: Depende
Si tu gestión de personal es fichaje, vacaciones, turnos, documentos y bolsa de horas, FichMe lo cubre entero y es más ágil y económico. Si RRHH también calcula nóminas y hace recruiting, una suite puede justificar el mayor coste.
Conclusión
TimeCamp y FichMe resuelven problemas distintos, aunque ambos midan tiempo. TimeCamp es una excelente herramienta de control de tiempo orientada a la productividad y al negocio por proyectos: rastreo automático de actividad, rentabilidad, presupuestos y facturación de horas a clientes, con un plan gratuito generoso e integraciones potentes. Si trabajas en una agencia, una consultora o como freelance y facturas por horas, es una opción muy sólida.
FichMe apuesta por el registro de jornada en España. Todos sus planes tienen precio público en euros (desde 9 €/mes mensual, en torno a 7 €/mes con facturación anual), sin permanencia y con 14 días de prueba. Cubre lo que exige la normativa española —fichaje móvil y web, kiosco con PIN, geolocalización, vacaciones y permisos, turnos, bolsa de horas, gestión documental e informes para Inspección conforme al RD-ley 8/2019— sin pedirte que pagues por productividad, facturación o analítica avanzada que no necesitas para cumplir la ley.
¿Cuál elegir? Si lo que buscas es entender la productividad y facturar proyectos por horas, TimeCamp es una gran herramienta. Si tu objetivo es cumplir el registro de jornada de forma sencilla, con un precio que ves de antemano, en euros y sin ataduras, FichMe es la alternativa a TimeCamp directa para el mercado español. Ambos ofrecen prueba gratuita, así que la mejor decisión es probarlos.
Ninguna de las dos es "la mejor" en términos absolutos: depende del tamaño, las necesidades y el presupuesto de cada empresa.
Preguntas frecuentes sobre FichMe vs TimeCamp
¿Cuánto cuesta TimeCamp?
A junio de 2026, TimeCamp tiene un plan Free gratuito y planes de pago en dólares por usuario al mes. Con facturación anual: Starter desde 3,99 $, Premium desde 6,99 $ y Ultimate desde 9,99 $; en facturación mensual los precios suben a 5,49 $, 9,99 $ y 13,99 $ respectivamente. El plan Enterprise es a presupuesto. Su rastreador de IA se factura aparte por consumo. Conviene confirmar el precio vigente en timecamp.com.
¿FichMe es una buena alternativa a TimeCamp?
Depende de lo que necesites. Si tu objetivo es cumplir el registro de jornada en España, FichMe es una alternativa a TimeCamp más directa: está pensado para el RD-ley 8/2019, con turnos, ausencias, bolsa de horas e informes para Inspección, precios en euros y sin permanencia. TimeCamp, en cambio, es mejor si buscas medir productividad, calcular la rentabilidad de proyectos y facturar horas a clientes.
¿TimeCamp sirve para cumplir la ley de registro de jornada en España?
TimeCamp permite registrar horas y asistencia, pero está orientado a la productividad y la facturación, no al cumplimiento del RD-ley 8/2019. No ofrece informes específicos para la Inspección de Trabajo española ni funciones pensadas para la normativa local, y sus reseñas señalan limitaciones de cumplimiento laboral. FichMe, en cambio, genera informes conforme al RD-ley 8/2019 y conserva los registros para su consulta.
¿TimeCamp tiene turnos y bolsa de horas?
No al estilo español. La propia documentación de TimeCamp indica que no incluye planificación de turnos: se centra en registrar el tiempo, no en planificarlo. Controla horas extra, pero no ofrece una bolsa de horas para compensar saldo de jornada como hace FichMe. Sí incluye gestión de ausencias y un terminal de fichaje.
¿TimeCamp publica sus precios y tiene prueba gratuita?
Sí. TimeCamp publica los precios de sus planes Free, Starter, Premium y Ultimate (el Enterprise es a presupuesto) y ofrece una prueba gratuita de 14 días sin necesidad de tarjeta. FichMe también publica todos sus planes, en euros desde 9 €/mes, y ofrece 14 días de prueba sin tarjeta y sin permanencia.
¿Qué hace TimeCamp que FichMe no haga?
TimeCamp ofrece seguimiento automático de la actividad (aplicaciones y webs), cálculo de rentabilidad y presupuestos por proyecto, facturación de horas a clientes con exportación a QuickBooks o Xero, e integraciones nativas con Jira, Asana y decenas de herramientas. FichMe no hace nada de eso: cubre el día a día del equipo en España —fichaje, vacaciones, turnos, bolsa de horas y documentos—, no la gestión de proyectos ni la facturación.
Otras alternativas a TimeCamp para control horario y gestión de personal
Si estás evaluando TimeCamp pero buscas opciones con mejor relación precio/funcionalidad para pymes, estas son otras comparativas útiles.
FichMe vs Factorial
Control horario especializado frente a una suite completa de RRHH.
Ver comparativa →FichMe vs Woffu
Dos enfoques de control horario: madurez del mercado frente a precio transparente.
Ver comparativa →Normativa aplicable: RD-ley 8/2019
El Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas españolas a registrar diariamente la jornada laboral, sin importar su tamaño. Tanto FichMe como TimeCamp cubren este requisito; el registro de jornada es solo el punto de partida de lo que después gestionas cada día.
Ver texto oficial en el BOE →Prueba FichMe gratis y gestiona tu equipo desde hoy
Fichaje, vacaciones, turnos, documentos y bolsa de horas en una sola herramienta. Sin permanencia, precios claros desde 9 €/mes y sin hardware adicional. Cumple el RD-ley 8/2019 con informes listos para la Inspección de Trabajo.