Especializado para Despachos de Abogados

Control Horario para Despachos de Abogados

Registro de jornada para tu despacho: abogados, procuradores y personal de administración, con la flexibilidad y el teletrabajo del día a día reflejados con exactitud. Cumple el RD-ley 8/2019 con trazabilidad total, también cuando se trabaja desde casa o en sala.

Registra el teletrabajo
Sin permanencia
100% legal

Los despachos de abogados están obligados a registrar la jornada de su plantilla, incluidos los abogados por cuenta ajena. Lo exige el RD-ley 8/2019, con sanciones de 751 € a 7.500 € por infracción grave (LISOS, art. 7.5). El registro alcanza a todo el personal salvo la alta dirección, y el teletrabajo no es una excepción: las horas trabajadas desde casa también deben quedar registradas.

Los Retos del Control Horario en un Despacho

La jornada por cliente, la flexibilidad y el teletrabajo complican un registro que debe ser fiable

Teletrabajo y Trabajo Híbrido

Buena parte del trabajo de un despacho se hace fuera de la oficina: en casa, en sala o en el cliente. Esa jornada hay que registrarla igual, y un sistema atado a un terminal físico no sirve.

Jornada Flexible

Cada abogado organiza su día según vistas, plazos y reuniones. La jornada se distribuye de forma irregular, pero el registro debe recoger las horas reales de cada tramo, sin redondeos.

Horas Extra Reales

Plazos procesales y picos de trabajo hacen que se acumulen horas. La Inspección vigila precisamente las horas extra no registradas: necesitas dejar constancia de cada hora trabajada.

Perfiles Muy Distintos

Socios, abogados por cuenta ajena, procuradores, paralegales y administración conviven en el mismo despacho con jornadas y horarios diferentes. Todos cuentan para el registro.

Documentación Lista

Conservar los registros durante 4 años y poder presentarlos al momento es parte de la obligación. Sois los primeros que sabéis lo que cuesta encontrar un documento concreto a tiempo.

Cumplimiento Legal

Desde 2026 el papel deja de ser válido como sistema de registro. Necesitas trazabilidad digital, conservación 4 años y acceso inmediato para la Inspección de Trabajo.

FichMe: Riguroso con la Jornada, Cómodo para tu Equipo

Fichaje desde donde se trabaje y registro de horas y teletrabajo sin fricción con la jornada flexible

Fichaje Multidispositivo

Ficha desde la Oficina, Casa o la Sala de Vistas

Cada persona ficha desde el móvil, la tablet o el navegador, esté donde esté. El abogado que tiene vista por la mañana ficha desde el móvil; quien teletrabaja, desde su ordenador. En el propio despacho, un kiosco con PIN resuelve el fichaje de administración.

  • Fichaje desde móvil, tablet y web – funciona en teletrabajo
  • Kiosco con PIN en recepción para el personal de oficina
  • Geolocalización opcional para confirmar el lugar del fichaje
App Móvil
Web / PC
Kiosco Tablet

Ficha desde la oficina o en teletrabajo

08:30Entrada (teletrabajo)
10:00Vista en juzgado
14:00Pausa comida
19:30Salida

Jornada flexible registrada al detalle

Jornada Flexible y Horas

Jornada Flexible Registrada con Exactitud

FichMe registra la jornada aunque cada día sea distinto, como ocurre con vistas, plazos y reuniones. Las pausas, la jornada partida y las horas de más quedan reflejadas, y la bolsa de horas lleva el saldo de cada persona siempre al día.

  • Jornada partida y horarios flexibles, con sus tramos reales
  • Horas de más registradas y sumadas a la bolsa de horas
  • Pausas y comidas reflejadas, sin descuadres
Equipo e Informes

Sabe Quién Trabaja y Quién Teletrabaja

Un panel claro con quién está en la oficina y quién en remoto, más los informes en PDF y Excel listos para la gestoría o para una inspección. Pensado también para despachos con varias sedes o equipos repartidos.

  • Estado del equipo y del teletrabajo en tiempo real
  • Alertas cuando falta un fichaje o se olvida la salida
  • Informes exportables listos para inspección
En la oficina
5 en jornada
Teletrabajo
3 en jornada
En sala / cliente
2 fuera del despacho

Oficina y teletrabajo en tiempo real

Funcionalidades Esenciales para Despachos de Abogados

Todo lo necesario para controlar la jornada de tu equipo

Fichaje en Teletrabajo

Cada persona ficha desde el móvil o el navegador esté donde esté, así el teletrabajo queda registrado igual que la jornada en la oficina.

Jornada Flexible y Partida

Horarios distintos cada día, jornada partida y tramos irregulares, con sus horas reales bien contadas y sin redondeos.

Bolsa de Horas

Acumula y compensa las horas de más de plazos y picos de trabajo. Saldo por empleado siempre actualizado.

Geolocalización Opcional

Confirma desde dónde se ficha con GPS y geovallas. Útil para distinguir oficina, juzgado o teletrabajo cuando lo necesitas.

Informes Exportables

Informes en PDF y Excel para gestoría, nóminas e inspecciones. Conservación automática 4 años según el RD 8/2019.

Correcciones Trazadas

Si alguien olvida fichar entre vistas y reuniones, se corrige a mano dejando registrado el motivo y la fecha. Todo queda auditado.

Vacaciones y Ausencias

Solicitud y aprobación de vacaciones, permisos y ausencias desde la misma plataforma, sin cadenas de correos.

Multi-sede

Despachos con varias oficinas o equipos repartidos, cada sede con su control y una visión global del conjunto.

Cumplimiento y RGPD

Cumple el RD-ley 8/2019 y el RGPD. Datos cifrados y servidores en Europa, algo que un despacho valora especialmente.

Adaptado a Cada Perfil del Despacho

Un despacho reúne perfiles y jornadas muy distintos; FichMe se adapta a todos

Socios y Dirección

Llevan la dirección del despacho y necesitan la visión global del equipo y los datos listos para cualquier control. La alta dirección queda fuera de la obligación de fichar.

Dashboard y exportación de informes

Abogados por Cuenta Ajena

Su relación laboral es especial (RD 1331/2006) y su jornada se computa en cómputo anual, pero el registro de jornada les aplica como al resto.

App móvil para fichar desde sala o casa

Procuradores

Mucho tiempo en juzgados y desplazamientos. Fichan desde el móvil el inicio y el fin de su jornada, estén donde estén.

App móvil con geolocalización opcional

Paralegales y Apoyo Jurídico

Preparan documentación y dan soporte a los casos, con jornada flexible y a menudo en teletrabajo. Su jornada se registra por tramos.

Fichaje web o app móvil

Administración y Recepción

Atienden a clientes, agenda y facturación con horario de oficina. Se rigen por el convenio de oficinas y despachos de su provincia.

Kiosco con PIN en recepción

Limpieza y Mantenimiento

Entran antes de abrir o tras el cierre, en horarios propios. Su jornada queda registrada como la del resto del despacho.

Kiosco con PIN o app móvil

Precios para Despachos de Abogados

Sin permanencia, sin comisiones y con 14 días de prueba gratuita

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Preguntas frecuentes sobre control horario

Resuelve tus dudas sobre el registro de jornada obligatorio y el software FichMe

Sí. Aunque su relación laboral es especial (RD 1331/2006), la obligación de registro de jornada del RD-ley 8/2019 les aplica igual que al resto de la plantilla. La única excepción es la alta dirección. Su jornada se computa en cómputo anual y puede distribuirse de forma irregular, y FichMe registra las horas reales de cada día para que el cómputo cuadre.
Cada persona ficha desde el móvil o desde el navegador de su ordenador, así que el teletrabajo queda registrado exactamente igual que la jornada en la oficina. La ley es clara: las horas trabajadas desde casa también deben registrarse, y FichMe lo resuelve sin instalar nada ni atar el fichaje a un terminal físico.
Depende del puesto. La relación de los abogados por cuenta ajena se regula por el RD 1331/2006 como relación laboral de carácter especial. El personal de administración y apoyo suele regirse por el convenio de oficinas y despachos de su provincia o comunidad, ya que no existe un convenio estatal de oficinas y despachos. Conviene comprobar siempre el convenio aplicable en tu territorio. FichMe registra las horas reales para que puedas verificar que se ajustan a lo que marque cada convenio.
FichMe registra las horas reales de cada jornada, así que las horas que se acumulan por plazos procesales o picos de trabajo quedan reflejadas y se suman a la bolsa de horas de cada persona. Es justo lo que vigila la Inspección de Trabajo: que las horas extra no queden sin registrar.
Sí. El registro de jornada es obligatorio para cualquier empresa con personal por cuenta ajena, sin importar el tamaño. Da igual que seáis tres o quince personas: hay que registrar la jornada de todas, incluido el teletrabajo, y conservar los registros durante 4 años.
Sí. Puedes exportar los fichajes, las horas trabajadas y los informes de asistencia en PDF y Excel. Es exactamente la documentación que pediría una inspección de trabajo y la que necesita tu gestoría para las nóminas.
FichMe tiene planes desde 7 €/mes (hasta 5 empleados, facturación anual) y 15 €/mes (hasta 15 empleados). Sin permanencia, sin comisiones y con 14 días de prueba gratuita sin tarjeta de crédito.

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