Normativa vigente en Castilla y León

Control Horario y Registro de Jornada en León

León mezcla el reloj de la barra del Húmedo con el de la oficina de ciberseguridad que trabaja para media España. Sea cual sea tu negocio, el art. 34.9 ET te obliga a anotar la hora de entrada y salida de cada persona: FichMe lo hace por PIN, móvil o web, guarda los registros cuatro años y los deja listos para la Inspección.

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León

Del Camino de Santiago al mapa europeo de la ciberseguridad

León vive en buena medida de los servicios, el comercio y la administración, pero su seña de identidad económica más singular es la ciberseguridad. Aquí tiene su sede el INCIBE (Instituto Nacional de Ciberseguridad), en su edificio de la avenida José Aguado, y cada otoño la ciudad acoge ENISE, el mayor encuentro del sector en España —la 20ª edición se celebra del 21 al 23 de octubre de 2026 en el Palacio de Congresos—. A su alrededor ha cuajado un ecosistema de empresas y startups tecnológicas, con hitos como el centro C4IN de Telefónica Tech, especializado en ciberseguridad industrial y seleccionado para el acelerador de innovación de la OTAN, y una Universidad de León que aporta talento desde su cátedra y sus másteres de ciberseguridad.

Esa capa digital convive con una industria muy presente en la corona de la capital. El Polígono Industrial de León, en Onzonilla y Santovenia de la Valdoncina, y el de Villadangos del Páramo concentran logística, metal y alimentación, mientras que la antigua Antibióticos de León —rebautizada ADL Biopharma y hoy Wacker León, con varios cientos de empleos— mantiene en Armunia una de las grandes plantas de fermentación industrial del noroeste. A ello se suma el turismo, que en León no entiende de temporada baja: la Catedral, el casco histórico y el Camino de Santiago llenan a diario hoteles, pensiones, bares de tapeo y comercios del Barrio Húmedo y el Romántico.

Oficina técnica con teletrabajo, nave a turnos, planta farmacéutica, tienda de calle y restaurante de tapas: cada uno ficha de una forma distinta, pero el RD-ley 8/2019 los obliga a todos por igual a llevar un registro fiable de la jornada, con la hora real de inicio y fin. FichMe cubre ese abanico sin pedirte que cambies cómo trabajas —kiosco con PIN en la barra o la planta, app con geolocalización para quien sale a ruta, navegador para el equipo remoto—, y centraliza todo en un panel del que puedes sacar el registro de cualquier empleado en el momento en que te lo pidan.

Normativa Vigente

Marco Legal del Registro Horario en León

El control horario en León se rige por normativa estatal y europea. Estas son las obligaciones exactas para tu empresa.

Obligación Legal (Art. 34.9 ET)

  • Registro diario

    Hora concreta de inicio y fin de la jornada de cada persona trabajadora.

  • Organización del sistema

    Mediante negociación colectiva, acuerdo de empresa o decisión empresarial previa consulta a la representación legal.

  • Conservación 4 años

    Los registros deben conservarse 4 años y estar a disposición de trabajadores, representantes legales e Inspección de Trabajo.

Sanciones en León (LISOS)

No llevar el registro de jornada es infracción grave (art. 7.5 LISOS). En Castilla y León, los expedientes sancionadores los tramita la Oficina Territorial de Trabajo de León (Junta de Castilla y León).

Grado mínimo751 – 1.500 €
Grado medio1.501 – 3.750 €
Grado máximo3.751 – 7.500 €

Fuente: LISOS art. 40 (RDL 5/2000). La graduación depende de los criterios del expediente.

En Castilla y León la Inspección de Trabajo sigue siendo estatal (la comunidad no tiene transferida la función inspectora, a diferencia de País Vasco o Cataluña), pero la potestad sancionadora del orden social en materia laboral corresponde a la Junta. El expediente lo instruye la Oficina Territorial de Trabajo de cada provincia —en León, en la C/ Gran Vía de San Marcos, 27—, dependiente de la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo.

Jurisprudencia clave para empresas en León

TJUE C-55/18 (2019)

Exige sistemas objetivos, fiables y accesibles para computar la jornada diaria de cada trabajador.

RD-ley 8/2019

Introduce la obligación universal de registro diario de jornada mediante el art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores.

TS 05/04/2022 (Zurich)

Avala el registro digital (login/VPN + app móvil) pactado con la representación legal.

¿Qué debe cumplir tu sistema de fichaje en León?

La Guía oficial y el Criterio Técnico ITSS 101/2019 definen los requisitos que espera la Inspección de Trabajo

Inicio y fin

Hora concreta de inicio y finalización de la jornada de cada trabajador, cada día.

Inmodificable

Fiable, no manipulable a posteriori y con trazabilidad completa de cualquier cambio.

4 años

Conservación mínima de 4 años con acceso para trabajadores, RLT e ITSS.

Accesible

Mostrar los registros ante inspección en formatos legibles y extraíbles (PDF, Excel).

Todo lo que necesitas para el registro horario en León

Funcionalidades diseñadas para cumplir la normativa y simplificar la gestión de tu equipo

Fichaje Multidispositivo

Ficha desde cualquier dispositivo

Tu personal en León puede registrar entrada y salida desde móvil personal (iOS/Android), tablet en recepción (modo kiosco con PIN) o navegador web. Sin hardware costoso.

  • App móvil para comerciales y personal de campo
  • Modo kiosco en tablet para oficinas, tiendas y recepción
  • Fichaje web sin instalaciones, desde cualquier navegador
  • Geolocalización por GPS para validar la ubicación (art. 90 LOPDGDD)
Móvil iOS/Android
Tablet Kiosco
Web Browser

Dashboard en tiempo real

Quién está fichado, quién falta, incidencias y estadísticas de todos tus centros en León al instante.

Informes para inspección

Informes en PDF y Excel listos para la ITSS, nóminas o gestoría. Inicio/fin, pausas y resumen mensual.

Gestión de ausencias

Vacaciones, bajas, permisos y festivos de Castilla y León. Solicitudes digitales y aprobaciones.

Alertas automáticas

Avisos por fichajes pendientes, exceso de horas y ausencias sin justificar.

Correcciones con auditoría

Si alguien olvida fichar, se corrige con trazabilidad: motivo, autor y fecha del cambio.

RGPD y protección de datos

Cumple RGPD y LOPDGDD, sin biometría de alto riesgo. Datos cifrados en servidores europeos.

Cumple el registro horario en León en 4 pasos

Proceso alineado con el Estatuto de los Trabajadores, la Guía oficial y el Criterio Técnico ITSS 101/2019

1

Define tu política

Establece la política de jornada y pausas según tu convenio colectivo.

2

Configura FichMe

Registra tu empresa, añade empleados y centros de trabajo en León. Listo en menos de 10 minutos.

3

Registro diario

Tus empleados fichan cada día (inicio/fin) desde móvil, tablet o web, con hora exacta.

4

Cumplimiento total

Conservación 4 años, informes exportables y acceso bajo demanda para trabajadores, RLT e ITSS.

Referencias Legales Oficiales

Normativa aplicable al registro horario en León

Fuentes oficiales que regulan el control horario de los trabajadores en Castilla y León

Normativa estatal

Guías, criterios y autoridad autonómica

¿Por qué elegir FichMe en León?

La solución más sencilla y económica para cumplir el registro horario obligatorio

En 10 minutos

Registra tu empresa, invita a tu equipo y empieza a cumplir hoy. Sin hardware ni instalaciones.

Ahorra tiempo y dinero

Elimina Excel, papel y cálculos manuales. Informes automáticos para nóminas, gestoría e inspecciones.

Tranquilidad legal

Cumple art. 34.9 ET, ITSS 101/2019 y RGPD. Ante una inspección en León, tienes los registros listos.

Precios para empresas en León

Desde 9 €/mes, o 7 €/mes con pago anual. Sin permanencia. Cancela cuando quieras.

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Preguntas frecuentes sobre control horario

Resuelve tus dudas sobre el registro de jornada obligatorio y el software FichMe

Sí. El art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, que introdujo el RD-ley 8/2019, no pone ningún umbral de plantilla: registran la jornada todas las empresas con personal por cuenta ajena. Un mesón del Húmedo con dos camareros, una gestoría de tres personas o una startup del ecosistema INCIBE están exactamente igual de obligados que una gran planta industrial de Onzonilla.
Vale igual que el presencial. Cada persona ficha desde el navegador o la app, y la marca queda sellada con su hora exacta y validez legal plena. Es lo habitual en las tecnológicas que han crecido alrededor del INCIBE y de ENISE, donde el modelo híbrido y el horario flexible son la norma, y cumple el art. 34.9 ET sin que nadie tenga que pasar por la oficina a firmar nada.
Con el mismo sistema, de dos maneras. El personal de hostelería o comercio ficha con su PIN en una tablet fija en la barra o el mostrador (modo kiosco), sin sacar el móvil ni cortar la atención al cliente. Quien está en oficina o teletrabaja ficha desde el navegador o la app, y tú lo ves todo junto en un único panel de administración.
Sí. FichMe admite entradas y salidas a cualquier hora y varios fichajes por jornada, así que los turnos de mañana, tarde y noche de la industria leonesa quedan registrados con su hora real. Cada marca se sella para calcular después horas ordinarias, nocturnas y extraordinarias relevo a relevo, por centro de trabajo.
La Inspección de Trabajo —que en Castilla y León sigue siendo estatal— levanta el acta, pero el expediente sancionador del orden social lo instruye y resuelve la Junta a través de la Oficina Territorial de Trabajo de León, en la Gran Vía de San Marcos. No tener registro es una infracción grave del art. 7.5 de la LISOS, con multas que arrancan en 751 € y llegan a 7.500 € según la graduación.
El problema no es León, es el Excel: la norma exige un sistema fiable y que no se pueda alterar a posteriori, y una hoja de cálculo que cualquiera edita sin dejar rastro no supera ese filtro de inalterabilidad ante la Inspección. FichMe sella cada fichaje con su hora y deja auditado quién toca qué, y conserva todo durante los cuatro años de rigor, exportable en PDF y Excel cuando lo pidas.
Poco para lo que resuelve: el plan de entrada cuesta 7 €/mes para hasta 5 empleados con facturación anual, y 15 €/mes para hasta 15. No hay permanencia ni comisiones, y puedes probarlo 14 días gratis sin meter tarjeta, de modo que un comercio del centro o una asesoría pueden tenerlo en marcha antes de pagar nada.

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